环卫经理的岗位职责（通用24篇）
在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的环卫经理的岗位职责，希望能够帮助到大家。
职位描述:
1、负责政府环卫项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理。
2、负责与政府主管部门沟通联络，为环卫项目创造良好的运营环境，确保环卫项目稳定运行。
3、制定环卫项目运营目标及运营计划，负责环卫项目运营调度及作业管理工作，确保环卫服务质量达到政府要求;负责环卫项目安全管理，采取措施，提高员工安全意识，降低事故率。
4、负责项目团队建设、人员招聘、绩效考核和绩效改善工作。
5、负责新员工培训和人才培养工作，为公司发展输出所需的人才。
6、负责环卫项目成本控制，对环卫服务项目效益负责。
7、负责环卫项目信息收集整理，实施有针对性地公关运作，拓展环卫服务面积。
8、开展有效的企业文化建设，创造良好的公司氛围，提升员工满意度，降低人员流失率;
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、3年以上环卫行业项目工作经验(环卫一体化为主)，两年以上项目运营管理工作经验，年龄在30岁-45岁之间。
2、全日制本科及以上学历，环保、环境相关专业优先，具有项目地良好社会关系者优先。
3、为人正直，诚实可信，积极主动，具有高度的责任心和强烈的进取心，能够承受较强的'工作压力。
4、具有规模化团队管理能力，具有城乡环卫保洁或公共物业服务工作经验者优先。
5、良好的政府公关能力，沟通和协调能力强，学习能力强。
6、计算机使用水平良好，会使用常用办公软件，有驾照并会驾照车辆。
1、负责所在环卫项目的城乡垃圾服务一体化运营和管理工作，确保环卫服务的品质；
2、负责贯彻公司的管理方针，落实各项规章制度及工作流程，保证政府环卫部门及社区居民满意率，从而完成项目的经营目标；
3、及时完成项目各项日常工作，并及时汇报工作完成情况，做好跟政府领导的沟通工作；
4、做好员工安全生产培训，避免各种安全隐患的`发生；
5、负责协调项目所在地政府职能部门的关系；
6、负责下属的培训、考核、晋升等管理工作；做好团队建设及人才培养工作。
1、环境工程、工程管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上项目管理工作经验，3年以上城乡保洁收运一体化项目、物业项目管理经验；
3、熟练掌握相关工程运营管理规范和标准，具有丰富的.环卫一体化项目管理经验；
4、精通本岗位相关办公软件，能独立完成项目运营管理方案和各类汇报报表；
5、精通成本和质量管理，熟悉企业现代化运作与管理，有较强的决策分析和解决问题能力。
6、具备优秀的谈判及商务沟通能力，优秀团队管理能力与协调能力，心态积极进取，思路清晰，责任心强；
7、具有吃苦耐劳精神，根据项目需要可接受长期出差；
8、具有高度的职业道德和保密精神。
1、负责景区内的环境卫生及景区所辖外包摊点“门前三包”范闱外的卫生。
2、负责度假区内湖、河水面的漂浮物打描。
3、负责各部门“门前三包”、店铺卫生的监督管理。
4、负责固体废弃物的分类收集、存放，交付合法单位处理。
5、负责清卫设备的.管理。
6、负责洗手间的卫生和化粪池的检査。
一、各清扫员熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
二、清扫员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人；热爱本职工作，维护本责任区内清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止；特殊情况要向上级汇报。
三、地面通道每日清扫至少一次，垃圾必须日产日清，并做到整日地面无杂物。
四、责任区域内的垃圾桶、垃圾车每月清洗一次，时刻确保明亮无杂物。
五、确保草坪树丛无杂物及垃圾。
六、爱护公物，保管、使用好清洁工具，清扫工具按需定量发放，出现损坏要及时报修，或者以旧换新。
七、定时通道及楼面进行巡视清扫，以随时发现脏污随时清理为原则，随时保持楼面、通道整洁。
八、积极参加卫生突击工作，比如大扫除、消防大检查、公司重要活动等。
九、爱岗敬业、认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作。在班组长的'带领下共同完好本职工作和领导交办的其他任务
1、在后勤服务科长领导下负责全院环境卫生的打扫、环境保洁、公共设施的管理及报修等工作。
2、负责医院绿化、美化，管理院内垃圾集中、清运装箱工作3、认真执行医院环境卫生管理的各项方针、政策及规章制度，努力为医院创造一个卫生整洁优美的医疗环境，。
4、加强劳动纪律性，每天按时到岗打扫卫生，坚持24小时保洁。按照考核标准认真工作，符合卫生检查的.工作标准。
5、负责全院冬季除雪工作，按时清扫院内的积雪。
6、要坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，更不能擅自离开工作岗位，必须做到有事请假。
7、完成处领导交办的其他工作。
（1）、掌握垃圾中转站设备的相关技术，熟练设备的操作方法，并具备简单处理设备故障的.能力，在倾倒垃圾中要把安全生产放首位，消除一切不安全因素，做到早发现早预防；
（2）、负责站内设备和设施使用、维护管理，24小时专人看管，不得擅自离岗；
（3）、负责填写安全日志，对站内设备和设施的完好情况进行登记。
1.负责责任区域内道路清洁工作；
2.负责清理水沟淤泥、废物、疏通排水渠道，清除道路两边杂草；
3.监督花场加工企业生产垃圾、废物、残花、枯枝等杂物的'堆放；
4.爱护环卫工具及用品，清洁工具整齐摆放在指定位置；
5.完成上级领导交办的其它工作任务。
1、遵守劳动纪律，按岗位要求着装，不迟到早退，不脱岗、不串岗，有事请假，不做与工作不相符的事。
2、认真做好责任区每天二次的'清扫工作：即早上7点30分以前，下午1点30分以前，交叉地段要主动清扫干净。
3、认真做好自已片区的保洁工作。保洁时间即上午8：30---10：30，下午1：30-----4：30。
4、负责林带、绿化带、草坪、广场、休闲场所、鱼塘水面、职工公共厕所卫生，建筑物周围保洁，做到无果皮纸屑、无杂物、无死角。及时将垃圾筒内垃圾清理干净。
5、在规定的时间内将垃圾车和大扫把放在指定地点。
6、做到道路路面无杂草，无积污、无积水、无落叶、无瓜皮果壳，无砖石土块，保证地面排水孔畅通。
7、马路清扫的垃圾及时清运到垃圾箱内，严禁将垃圾倒入林带内，严禁在马路上以及果皮箱垃圾池焚烧垃圾。
8、清理果皮箱垃圾时发现果皮箱损坏，及时上报中心维修。
9、做到安全生产，严禁将大板车停放在道路中间。注意防盗及过往车辆，确保人身、财产安全。
10、认真做好领导交办的其它工作。
1、严格执行公司管理制度，熟悉掌握图纸工艺及技术要求。
2、检查设备状况是否正常，毛坯和半成品是否符合加工要求。
3、做好三检（自检、互检、专检）工作，协助检验人员进行抽查检验。
4、搞好上下工序之间的`关系，有责任向下道工序提供合格产品。
5、认真做好设备的保养和其它配件的保管，保持工作场地清洁。
6、车床发生故障时，及时反映并协助维修。
7、服从领导安排，完成上级交代的其它任务。
1、上班劳保穿戴整齐，提前15分钟到岗，和上一班同岗位人员做好对口交接。
2、及时了解天车设备和生产情况，并在交接班记录本上签字确认。
3、起吊重物前认真按天车操作规程做好天车设备的定期检查和设备点巡检工作（如钢丝绳检查、试钩、试车等），发现设备安全缺陷时，应及时向工段长汇报。
4、本岗位必须与班组人员密切配合，做好吊运工作。绝对服从地面指吊人员的正确指挥，不可以自作主张。严格按操作规程操作，对任何物件都必须小心轻放。
5、如遇到设备有故障时，应积极协助检修人员做好缺陷处理，并做好设备验收工作。
6、负责原料、半成品以及其他物件的吊运。完成生产部和工段长安排的临时吊运工作。
7、认真打扫本岗位负责的区域卫生，认真做好交接班记录工作。
8、有过磅记录清单的'天车，下班前必须把过磅清单交给当班操作班长。
工作职责：
1、负责商业化业务开发、维护和持续优化；
2、参与业务需求讨论和技术讨论；
3、负责开发设计文档编写和管理维护；
4、负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、至少3年及以上php开发经验；
3、具有千万级数据量的'处理经验，对性能和质量有追求；
4、能很快上手业务，对旧代码的阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；
5、精通php编程、Redis、Mysql等。
工作职责：
1、负责支持系统开发部的建设工作；
2、负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；
3、负责解决支持系统开发过程中的`技术难点和业务痛点；
4、负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；
5、负责部门的团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongoDB等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；
4、具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；
5、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。
1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的`协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；
2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；
3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；
4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；
5.负责办公用品的入库、发放、汇总；
6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；
8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；
9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；
11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
14、负责组织年终先进部门、先进个人的'评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。
1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的`良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整
4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。
5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
7、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
8、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。
工作职责：
该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”，上班地点番禺雅居乐剑桥郡：
1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求，并负责日常运维统筹管理工作；
2、负责持续推进共享信息化建设，主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进；
3、参与财务共享中心筹建，协助财务共享中心建设的信息系统实施工作；
4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。
5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册，协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等，组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。
6、及时协调处理试点及推广时期的'各类系统问题，更新维护相关流程文档与系统操作指引，并在试点基础上，分步骤、分产业集团进行推广与培训。
任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；
3、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；
4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，具有较强的学习能力，了解新技术发展趋势；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的系统需求梳理及撰写能力；
工作职责：
1、负责金融中台（资金、支付、账务）相关业务的`部门建设工作；
2、负责带领团队高效、高质量完成版本迭代，并不断优化工作流程，提高工作效率；
3、负责规划部门中长期的业务和技术方向；
4、负责指导和培训团队成员，提高团队整体业务和技术能力。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，
2、有3年以上支付、清算、账务相关开发经验，2年以上管理经验；
3、精通Java核心知识、精通微服务和领域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具备较强的问题分析和定位能力，并能形成归纳总结。
华南区客户经理 优博创通 成都优博创通信技术股份有限公司,优博创,优博创通,优博创 岗位职责:
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售目标;
2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4.根据公司产品、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的'协商及合同签订等事宜;
5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报及销售预测;
6.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
任资资格:
1.大专以上学历,3年以上通信行业或者光器件行业经验,有光模块行业经验者优先;
2.普通话流利,具有基本的英文沟通能力,能看懂简单的英文邮件;
3.适应经常性出差,有一定客户基础者优先分享
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的`制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
2、招聘实施：筛选简历确定面试人选；
3、实施面试，确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。
1、签订劳动合同；
2、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
3、劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的`各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告；
5、负责检查执行各部门的的.工作状态；
6、负责协调、处理各部门之间的工作关系；
7、负责指导开展公司文化的`建设与宣传工作
8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议
9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。
10、负责主持召开工作例会
12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件
13、负责完成总经理临时安排的工作任务
1、负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标；
2、定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的'工作，保证方案的有效实施；
3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化；
4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理；
5、准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度；
6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。
1、负责客户挖掘、渠道建设；
2、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标；
3、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的`市场和客户；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；
6、建立与维护新老客户关系
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