设计研发岗位职责

设计研发岗位职责15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的设计研发岗位职责，欢迎阅读与收藏。

设计研发岗位职责1

　　工作职责：

　　1、新形象设计；

　　2、新品牌及重点店铺空间形象方案设计、效果图制作；

　　3、现有品牌升级及道具整改；

　　4、参与市场调研/分析工作；

　　5、配合其他部门相关工作。

　　任职要求：

　　1、艺术、设计相关专业毕业，大专及以上学历；

　　2、5年以上零售行业店铺设计工作经验；

　　3、具有敏锐时尚流行趋势与元素的能力及学习能力。

设计研发岗位职责2

　　职责描述：

　　1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；

　　2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；

　　3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；

　　4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；

　　5、新产品试制生产、装配等阶段的.技术指导和工艺改进、设计优化等工作；

　　6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。

　　7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；

　　8、整理技术文献，编写技术文档。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；

　　2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；

　　3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。

设计研发岗位职责3

　　研发产品设计师

　　1 、家具设计/工业设计/艺术设计/木材加工等专业;

　　2、有定制实木/板式家居/柜类/墙板的产品研发、设计类相关工作经验,能独立产品设计;

　　3、熟悉材料及工艺结构,熟练运用auto cad软件和办公软件。

　　4、对于定制家居行业的产品特点熟悉、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向。

设计研发岗位职责4

　　一、职位信息

　　1、负责pack与整车的.高低压接口、控制策略设计和实现;

　　2、负责dc/dc、obc、外置充电器等电气功能定义、设计、外协开发工作;负责电机驱动器、电机的电气功能定义和选型工作;

　　3、负责现场调试电气等高压系统与整车控制系统数通信、控制策略和保护机制;

　　4、生产测试环节的技术支持和改进;

　　5、支持售后服务对现场疑难问题的解决;

　　6、部门分配的其他相关工作。

　　二、任职信息:

　　1、本科及以上学历,6年以上pack、电源、变频驱动行业电气设计工作经验;

　　2、电气工程、机电一体化,自动化控制、信息工程等相关专业;

　　3、性格开朗、逻辑清晰、分析能力和沟通、表达能力佳;

　　4、能熟练应用至少一种结构设计和仿真软件;

　　5、有热管理、充电机、emc/emi相关工作经验者优先。

设计研发岗位职责5

　　岗位职责:

　　在研发设计总监的`领导下,负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作,为项目的顺利实施提供合格的建筑设计输出文件,为项目现场提供设计服务。

　　任职资格:

　　1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;

　　2、设计院从事方案设计工作3年、房地产公司工作3年且从事单项目20万方及以上的地产设计管理经验;

　　3、精通建筑学知识(建筑设计、规划等)及相关规范,熟悉建筑其他专业(安装、结构、精装、景观)基本知识,了解项目营销、报建等房地产管理知识。

设计研发岗位职责6

　　机械研发设计经理工作范围：

　　对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。

　　工作职责：

　　技术中心行政管理

　　（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。

　　（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。

　　2、工程技术管理

　　（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。

　　（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的'产品。

　　（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

　　（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

　　（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。

　　任职资格：

　　工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

　　优秀的计算机使用能力。

　　熟练应用autocad release等相关工具。

　　优秀的沟通能力。

　　考核标准：

　　参加设计或改进项目。

　　生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

　　通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：

　　对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。

　　工作职责：

　　技术中心行政管理

　　（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。

　　（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。

　　2、工程技术管理

　　（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。

　　（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。

　　（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

　　（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

　　（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。

　　任职资格：

　　工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

　　优秀的计算机使用能力。

　　熟练应用autocad release等相关工具。

　　优秀的沟通能力。

　　考核标准：

　　参加设计或改进项目。

　　生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

　　通过设计改进产品性能，降低成本。

设计研发岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责橱柜产品开发设计及改造，用户需求调研，为产品提供创新性的设计及生产解决方案

　　2、对用户需求进行收集分析，根据结果负责初样设计的评审及改进

　　3、负责新样品及展厅上样的.制作管理

　　4、负责每年新产品的开发设计上市

　　5、收集主要竞品的功能、性能信息，比较本公司产品的优劣势，提出同类比较意见供相关业务部门参考制定生产工艺的技术标准，提交上级领导审核

设计研发岗位职责8

　　岗位职责:

　　主要负责研发设备设计开发;

　　任职要求:

　　1.本科学历,经验不限,有机械设备安装及调试经验优先;

　　2.熟练ug solidworks pro-e cad;

　　3.逻辑思维清晰,能吃苦。

设计研发岗位职责9

　　1、本科以上学历 ;

　　2、艺术设计专业,染织专业者优先;

　　3、具有三年以上产品研发工作经验,有壁纸/布艺产品研发工作经验者优先;

　　4、有较强的图案功底和敏锐的.色彩搭配能力;

　　5、根据公司产品风格定位来设计策划方案,提交所负责系列的策划案;

　　6、准确的把握产品风格与工厂沟通、配合、确定样板、工艺的制作;

设计研发岗位职责10

　　一、职责描述：

　　1、从事轨道车辆配套设备设计研发。

　　2、根据铁路行业标准进行轨道车辆关键部件的结构强度校核。

　　3、熟悉铁路行业强度计算标准，能运用有限元软件进行静强度、动强度、疲劳强度分析。

　　4、熟悉cad制图，具有基本的.机械设计经验。

　　二、职位要求：

　　1、具有2年以上的轨道交通车辆设计开发经验。

　　2、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、载运工具运用等专业毕业，有相关项目经历优先。

　　3、熟悉机械工程、有限元方法等机械类基础知识。

　　4、具备良好的业务交流能力和工作协调能力，工作态度积极、认真负责、有团队精神。

设计研发岗位职责11

　　产品设计研发岗位职责

　　产品设计（产品研发）宁波凯越国际贸易有限公司宁波凯越国际贸易有限公司，凯越1、美院或工艺类院校毕业，工艺美术设计、视觉传达相关专业，有深厚工美设计底蕴；

　　2、一年以上设计工作经验，具有国际视野；

　　3、良好的色彩敏感性，对时下市场的流性趋势有敏锐的洞察力，有良好的.悟性；

　　4、熟悉国内国外前沿的产品设计理念；熟悉日用品、文教产品、diy产品、节日用品等产品的特点（熟悉其中一类或几类）；

　　5、熟悉产品工艺，把控产品工艺落地；

　　6、能整体把控产品的整体色彩，包装，及陈列效果；

　　7、申请该职位请随附个人设计作品，欢迎20xx，20xx届毕业生前来挑战，谢谢！

设计研发岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；

　　（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；

　　（3）负责组织公司技术创新工作；

　　（4）组织销售的技术支持工作；

　　（5）组织建立和完善公司质量管理体系；

　　（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；

　　（7）部门组织管理工作；

　　（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；

　　（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；

　　（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

　　（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；

　　（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

　　（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

　　（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

　　（3）控制产品开发进度，调整计划；

　　（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；

　　（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；

　　（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；

　　（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；

　　（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的`把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

设计研发岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责批量精装项目硬装模块从概念设计到施工图绘制的整体工作。

　　2、全面把控室内空间的规划、研究、设计、形成及工程实施效果，协助施工单位处理现场问题。

　　3、了解设计及施工在室内空间里跟公司体系相协调配合的要求和规范，并在实际工作中加以运用和改进。

　　4、了解公司常用风格中建材的`特点、性质等信息。

　　5、与公司内部团队、材料商、施工方协作，与软装设计相互配合，实现家居空间的整体效果。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历，5年以上住宅类项目批量精装修设计经验，尤其擅长硬装设计领域。

　　2、专业知识全面，对家居空间整体设计理解能力强。

　　3、熟悉国家相关规范及装修设计各阶段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工艺，熟练运用各种材料并具有优秀的审美能力。

　　5、具有较强地分析解决问题的能力。

　　6、良好的沟通能力、表达能力和执行力。勤奋敬业、责任心强，具有良好的团队合作意识。

设计研发岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助部团队成员为公司开发新的分子诊断检验产品，完善检验流程及体系；

　　2、查阅相关数据库及文献，掌握最新科研前沿；

　　3、汇总市场需求及产品信息；

　　4、汇总市场需求及产品信息；

　　5、完成领导交办的`其它工作。

　　任职条件：

　　1、具有较为扎实的分子生物学、分子遗传学基础实验技能，熟练进行引物设计，pcr扩增等实验操作，具有一代或二代测序经验者优先；

　　2、熟悉各种基因检测方法及其优缺点、熟练运用ncbi，ucsc等分子遗传学相关数据库，能够熟练阅读英文文献；

　　3、有较强的沟通能力及团队合作精神；

　　4、具有肿瘤、遗传病相关基因检测产品研发经验者优先。

设计研发岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责产品的创新和预研，在公司产品战略思路下和产品研发框架内完成新产品的外观设计、产品功能的可行性分析、设计、验证；

　　2、参与标准化定制模块系统搭建，主导设计应用系统搭建及产品应用系统搭建

　　3、主导研发成果输出，产品数据库资料的整理，对产品系统的保密性负责；

　　4、参与终端市场交流，了解市场需求；对产品研发设计的可行性、准确性、经济性能提出可行性建议；

　　5、知己知彼，关注竞品状态，及时响应市场并提出适应产品发展的.可行方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，设计类相关专业；

　　2、5年以上定制家具设计、工业设计、家具设计等相关企业工作经验；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟练常用办公软件；

　　4、精通定制家具材料特性、结构和功能五金、定制家具生产工艺、组装工艺；

　　5、熟悉定制家具主业务流各个环节及之间的关系，有较强的产品与成本意识；

　　6、具有较强的责任心、服务意识与保密意识；

　　7、良好的团队协作、沟通表达能力，具有敏锐的市场洞察力；

　　8、有一、二线品牌定制企业研发部从业经验优先。