渠道开发经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天,各种岗位职责频频出现,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的渠道开发经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工作职责:
1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;
2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;
3、密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;
4、负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;
5、协调外部关系,区域客情管理及维护;
6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。
任职资格:
1、三年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;
2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源;
3、具有优秀的'沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;
4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;
5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;
6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。
职责描述:
1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的`渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;
2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,根据公司运营战略,收集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;
3、跟踪备货、到货进展,能够根据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;
4、具备市场敏感度,做到及时发掘业务相关产品和渠道资源,善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。
任职要求:
1、具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;
2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;
3、熟悉市场环境和行业环境,有丰富的客户资源;
4、具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的工作压力,能适应出差;
5、有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。
岗位职责:
1、负责供应商的开发、整合及维护,保证供应链的正常运行;
2、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理;
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估,合理控制采购及运输成本;
4、合同交付的.执行,包括:货物采购、运输、催交和相关手续的办理;
任职要求:
1、男女不限,年龄22—38岁,采购管理、供应链管理、电子商务等相关专业大专以上学历。
2、工作认真,头脑灵活,善于沟通和表达,岗位责任心强,具有良好的职业操守。
3、具备至少两年以上食品采购、商超采购、便利店采购岗位实际经验,熟悉采购工作的基本流程。
4、善于学习,良好的适应能力,能承受较大的工作压力,执行力强。
5、有供应商资源者优先考虑。
职责描述:
销售目标
1.负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护,创造销售机会。
2.负责划分区域内的销售活动的安排和执行,完成销售指标。
3.寻求与大中型企业客户合作,开发潜在客户,提高市场占有率。
4.评估客户需求的类型和规模,不断优化客户开发的方式方法。
5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发和营销管理方面提出合理化建议。
客户关系
6.负责建立客户信息档案和管理工作,并进行有效的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
7.负责现有客户的关系维护,保持与客户的顺畅沟通,及时了解、跟踪、满足客户的需求,提高客户满意度,建立良好的业务关系。
8.负责接收客户投诉,及时解决客户有关产品和服务方面的问题。
9.定期拜访客户,收集产品在客户端使用中的问题。
10.负责应收账款,销售合同款项的催收。
11.协调技术人员为客户提供技术指导等工作。
市场信息收集
12.定期收集市场行情变化及重点竞争对手的营销策略,价格策略等信息,并对市场信息进行分析。
13.了解服务客户的运营情况和产品需求变化,及时为销售合作提供信息支持。
市场信息分析和研讨,为工作提供方向和方法。
任职要求:
1.理工类本科及以上学历,市场营销、机电、机械工程类等相关专业优先(专升本的也可以考虑,但英语要好)。
2.具有机电制造(水泵、空压机等行业)销售经验,有电机销售经验甚佳。
3.了解进出口外贸流程,熟悉各种外贸平台和渠道。
4.具有强烈的客户服务意识,较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力、时间管理能力。
5.有敏锐的`市场意识、应变能力、独当一面的能力,心态成熟,事业心和抗压能力强。
6.英语熟练,能作为工作语言。
7.负责过海外市场优先考虑。
8.要有恒心和开拓精神,有做事业的企图心和毅力,能吃苦耐劳,可以承受工作压力,抗压能力强。
9.面对挑战,有发现问题解决问题的能力,并勇于承担挑战赋予的新职责。
10.为了胜任工作,具有不断学习的意愿和能力,善于总结归纳,自我反省。
11.目标导向明确,在任何情境中,都能切合实际地克服困难往目标前进。
12.具有团队或组织荣誉感,自觉地维护公司的声誉,认同组织文化。
13.具有优秀的社交能力。
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