oa系统岗位职责

oa系统岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的oa系统岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

oa系统岗位职责1

　　技能要求：

　　sqlserver，mysql，运维，安全，html

　　1、负责收集公司oa系统需求信息并进行可行性分析，对可行需求进开发、运行并配合参数及技术数据的初始导入；

　　2、负责平时oa办公系统的维护，包括oa流程优化、故障处理，确保系统稳定运行；

　　2、维护oa系统信息数据安全环境，确保内部数据保密性和完整性；

　　3、负责公司其他相关技术问题的解决；

　　4、完成领导安排的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、计算机、软件相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，有oa系统维护的经验优先；

　　2、具有html开发能力、熟练掌握sql相关语言，有独立开发模块的能力；

　　3、有较强独立工作能力及团队协作精神，有较好的沟通表达能力。

oa系统岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责搜狗oa（财务、hr、法务等）核心模块研发；

　　2、持续改进oa系统的架构和核心技术，保证高性能、高可用和高可扩展性；

　　3、深入理解业务需求，发现和解决系统的`技术问题；

　　4、对saas相关技术进行预研。

　　任职资格

　　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、五年工作经验，三年以上大型系统java研发工作经验；

　　3、对java面向对象有深入理解和丰富的应用经验；

　　4、优秀的逻辑思维分析能力和业务建模能力；

　　5、良好的沟通表达能力、学习能力，良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；

　　6、具备前端开发（vue/react）经验者优先。

oa系统岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责根据各部门新需求，负责公司oa产品（项目）的系统设计、开发；

　　2、负责oa系统实施过程中系统参数配置、系统权限维护、工作流署；

　　3、负责oa系统日常故障处理，升级，测试，维护，确保oa系统正常运行。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业本科及以上学历；

　　2、具有三年以上oa系统、erp系统、工作流等相关项目开发经验；

　　3、熟悉java语言，熟悉bs结构开发；

　　4、熟悉html5/css3，javascript，ajax等web开发技术；

　　5、熟悉oracle、sql server等主流数据库系统，能独立编写存储过程、触发器、函数等；

　　6、具有良好的'团队意识，具有较强的团队合作精神；

　　7、具有泛微oa等oa系统的使用和开发经验优先考虑。

oa系统岗位职责4

　　工作职责：

　　1、参与公司oa系统的项目实施工作，包括业务流程梳理、项目调研分析、方案整理等工作；

　　2、理解、评价并接收公司对oa系统的改善需求，严格按照软件开发规范完成oa系统相关程序的修改和测试工作；

　　3、负责oa系统相关功能模块的操作者培训；

　　4、负责oa系统后期的日常管理、日常维护和改善等工作；

　　岗位要求：

　　1、精通java/、net开发的各项技能，熟悉webservice/j2ee架构和设计模式；

　　2、有扎实的数据库基础知识，精通sql server（或oracle）数据库设计、存储过程开发及调优；

　　3、具有面向对象分析、设计、开发能力，熟悉各种开发框架及工具，具备b/s体系结构软件的代码编写经验；

　　4、具有良好的语言沟通表达能力、文字书写能力、分析问题解决问题的'能力；

　　5、具有良好的设计思路和编程习惯、较强的团队协作意识和工作责任心；

　　6、有良好的自我管理能力和一定的项目管理能力；

　　7、大专以上学历，计算机或相关专业毕业；

　　8、需提供相关的开发案例，有过oa、erp等系统软件开发经验者优先。

oa系统岗位职责5

　　一、熟悉企业OA各项流程操作

　　合格的OA系统管理员必须要熟悉整个企业OA系统的所有功能操作方式以及流程窗体创建方式，同时具备良好的企业流程分析能力，以确保能够及时得为员工以及管理者提供各类帮助。

　　二、具有一定的计算机操作知识

　　依据企业OA系统的操作环境，如Linux或Windows，OA系统管理员需要熟练掌握系统的安全架设方法，在系统出现问题时，能够为OA系统服务商提供最准确的系统故障问题，并协助解决各类问题。

　　三、了解公司的各级人事权限

　　由于OA系统运用了用户权限分配，每个级别的用户所能操作的'工作都不相同，这就要求管理员能够了解公司的人事管理职责分配，以便为每位员工提供最准确和恰当的用户权限

　　四、能够为企业员工进行OA操作培训

　　部分大型企业OA流程管理十分复杂，新入职的员工如果通过自身的摸索可能需要十分长的时间才能掌握各类操作流程，这就要求管理员能够为各个员工进行培训，让他们能够以最短的时间掌握OA的相关操作。

　　五、能够发现目前OA系统存在的不足，提出明确的改进需求

　　一家企业的OA系统不可能是永远一成不变的，随着企业的发展，企业对于OA的需求会不断提升和改变，这就要求管理员具备统筹管理的思维，找出OA系统最需要改进的功能。

　　通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。

oa系统岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责承担公司泛微oa系统整体运维工作；

　　2、负责oa系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理；

　　3、负责推广oa系统及组织oa系统有关培训；

　　4、根据需求对oa流程、功能权限进行优化推广；

　　5、负责企业网络及it设备维护和管理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，计算机或it相关专业；

　　2、有泛微、蓝凌oa产品维护经验优先；

　　3、熟悉及主导oa项目实施经验1年以上；

　　4、能处理有较好的oa流程优化、表单建模经验；

　　5、熟悉企业网络及it设备维护，能处理日常工作中的常见网络及it故障；

　　6、技术扎实，工作认真，服务意识强。