药店管理岗位职责

药店管理岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的药店管理岗位职责，欢迎大家分享。

药店管理岗位职责1

　　1.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导，在企业内对药品质量具有裁决权。

　　2.负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。

　　3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。

　　4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。

　　5.定期组织召开企业质量分析会议，进行汇总并及时报告情况。

　　6.对不合格药品审核确认，并对处理过程实施监督并做好过程记录。

　　7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。

　　8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。

　　9.负责对首营企业和首营品种的'审核。

　　10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。

　　11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。

药店管理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、商业连锁店面的布局及总体成本控制。

　　2、供、销各环节的.协调及平衡管理。

　　3、合作项目统筹管理安排。

　　任职资格:

　　1、具备医药、生物等相关专业,本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验,

　　2、具有一定行业资源优先考虑;

　　3、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。