矿工岗位职责

矿工岗位职责

　　在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的矿工岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

矿工岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

　　2、负责下属企业的.生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

　　3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求:

　　1、男/55岁以下，本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

　　2、熟悉矿山管理流程，有地下、井下经验，有色金属矿行业，能接受矿区工作;

　　3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

矿工岗位职责2

　　岗位职责

　　1.根据拓展部年度、季度、月度及周工作计划制定与执行技术调研计划;

　　2.拟开发或收购合作项目的技术调研(包括地质调查与运营调查两大项，具体包括:岩石状况、储量、可开采性、收购项目的安全状况、运营效率、生产成本、优劣势、产品质量等方面);

　　3.编写技术调研报告和技术可行性报告，根据拓展项目的实际条件和最新的开采方式编制项目初步开采方案;

　　4.调研取样，下一步地质工作开展的安排;

　　5.拟开拓区域内的整体地质资料信息收集与整理;

　　6.获取其他潜在开拓区域内的地质资料信息和国家与地方政府的矿产资源规划与其他相应规划信息，绘制全省开采地图，为下一步拓展工作提供方向和依据;

　　7.“矿山+”相关领域的`信息收集与先进的采矿概念设计;

　　8.收购和合作项目中负责与对方的技术细节的沟通、对接;负责与矿业运营管理中心进行技术对接;与地质队等中介机构进行技术对接。

　　任职资格

　　1.大专及以上，地质或采矿专业优先，英语4级以上证书优先;

　　2.具备地质知识及露天矿山开采的知识;

　　3.cad绘图，3d绘图，调研报告编制与汇报，办公软件应用，车辆驾驶，逻辑表达能力;

　　4.适应频繁出差、多语言沟通(粤语、英语)。

矿工岗位职责3

　　任职要求:

　　1、硕士研究生及以上学历，采矿工程及相关专业;40周岁以下;

　　2、具有3年以上工作经验或现在矿山从事采矿相关专业方面工作;

　　3、具有良好的沟通、协调能力;

　　4、具有海外学习/工作经历者优先。

　　招聘基本条件

　　1、教育背景优秀，硕士研究生及以上学历或中级以上职称(博士优先)，具有良好科研素养或大型矿山现场工作经验，在该专业领域具有较强的创新性;

　　2、具有高度的责任心，良好的职业道德和团队合作精神，具备一定的英语读写能力及沟通协调能力;

　　3、身体健康，无不良记录，能适应长期出差、能胜任科研工作。

　　提供的条件和待遇

　　1、提供优越的.研究条件、充足的研究经费和先进的设备;

　　2、提供配套齐全的公寓，落户厦门;

　　3、提供同行业具有竞争力并具成长性的薪酬待遇，具体面议;

　　4、按国家规定缴交五险一金;享受年假等法定节假日;享受公司相关福利。

矿工岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

　　2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

　　3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求:

　　1、男/55岁以下，本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

　　2、熟悉矿山管理流程，有地下、井下经验，有色金属矿行业，能接受矿区工作;

　　3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的.造诣;

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

矿工岗位职责5

　　职位描述:

　　1、负责公有链项目和矿工对接相关工作;

　　2、负责区块链底层经济激励模型设计和开发;

　　3、负责区块链挖矿相关接口规范性制定，易用性评审等。

　　任职要求:

　　1、计算机相关专业背景，2年以上经验;

　　2、熟悉区块链，对矿工有了解;

　　3、精通至少一种编程语言(c/c++，java，go等)。

　　加分项:

　　1、做过公有链矿工对接或者做过矿工;

　　2、github上参与过知名项目开发者优先。

矿工岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.熟练掌握选冶工艺流程，熟练运用各种选矿方法进行选矿试验或生产;

　　2.能对化验数据、工艺系数进行分析与监控;

　　3.熟悉选矿设备和仪器的维护与管理;

　　4.现场进行流程考察和调试工作;

　　5.技术能力强、认真负责，具有良好的团队合作精神。

　　任职要求:

　　1.硕士、博士学历，矿物加工工程等相关专业毕业生，或五年以上选矿工作经验，具有较高专业水平的.本科毕业生;

　　2.理论知识扎实，成绩优秀，在核心期刊发表论文2篇以上，参加横向项目或纵向科研项目3项以上，主持科研项目1项以上者优先;

　　4.热爱选矿事业，熟练选矿工艺流程;

　　5.乐观积极上进，有悟性，愿意成长，诚实守信、懂感恩;

　　6.喜欢挑战疑难技术问题，并决心要实现自身价值的有志之士。

矿工岗位职责7

　　1、在带班区长和班组长的.带领下，具体负责本工段采场的放炮工作。

　　2、熟悉并掌握所使用的爆破器材的性能和有关安全规定，持证上岗。

　　3、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作他用。

　　4、负责保管发爆器钥匙，不得转交他人。

　　5、放炮前要设好警戒，协助安全员发出放炮信号和人员撤离工作。

矿工岗位职责8

　　职责描述:

　　1、对公司拟选定的'矿山项目选矿部分提出可行性方案，并进行方案比较;

　　2、具有良好的职业操守，有较强的事业心、责任心和敬业精神，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神

　　3、参加公司矿业项目的技术论证工作;

　　4、为公司矿业项目选矿技术难题提供技术支持;

　　5、参加对公司矿山项目进行现场考察，并协助采矿人员编写文字资料。

　　6、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神。

　　任职要求:

　　1、选矿或相关专业本科学历，如经验丰富，可以放宽到专科学历。

　　2、非金属选矿相关专业本科及以上学历8年以上工作经验;

　　3、熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程等;

　　4、熟悉国家现行采选行业相关法律法规和标准，以及环保政策和标准。

矿工岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

　　2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

　　3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求:

　　1、本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

　　2、熟悉矿山管理流程;

　　3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的.造诣;

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

矿工岗位职责10

　　1、带领全班组员工完成工区布置的各项任务，合理安排调整本班组的劳动组织，确保正规循环作业。

　　2、抓好现场管理、抓好工程质量，严格按照规程标准施工，及时解决影响生产的问题、排除事故隐患。

　　3、负责检查作业现场的安全情况，发现隐患及时处理，对解决不了的隐患，采取临时有效措施处理，并及时上报有关领导。

　　4、及时向公司调度室、工区汇报当班生产、安全情况，解决当班生产中存在的`问题，并提出合理化建议。

　　5、搞好本班组的团结协作，遵守劳动纪律，及时组织本班组员工的安全教育，提高从业人员的安全意识。

　　6、做好领导交办的其他工作。

矿工岗位职责11

　　工作内容：

　　熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；

　　参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

　　主持实施采矿施工设计，选择合适的.采矿方法；

　　负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

　　负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；

　　负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

　　组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；

　　负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；

　　参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；

　　协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。

矿工岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。

　　2、参与矿山设计的审查，负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。

　　3、主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究。

　　4、全面负责矿山生产工作、安全管理工作。

　　5、监督采矿进度及施工质量。

　　6、负责矿山采掘施工现场的`技术指导、监督管理及安全管理;

　　7、负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查;

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历，采矿相关专业毕业。

　　2、具有10年以上矿山开采工作经验，8年以上同岗位工作经验。

　　3、能独立设计矿山开采方案;

　　4、具备非煤矿山工作经验或石墨矿山工作经验优先录用，条件可适当放宽。

矿工岗位职责13

　　一、负责组织车间生产管理；

　　二、负责组织车间成本管理；

　　三、负责组织车间安全文明生产管理；

　　四、负责组织车间物资管理；

　　五、负责组织车间能源管理；

　　六、负责组织车间资产管理；

　　七、负责组织车间人力资源管理；

　　八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；

　　九、负责组织车间制度建设。

　　采矿副总工程师岗位工作标准

　　职责一、负责组织车间生产管理

　　一、组织审核车间生产计划工作标准

　　1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采计划。

　　2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产计划。

　　二、组织车间生产实施工作标准

　　1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。

　　2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及时纠偏。

　　3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的具体措施。

　　4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施。

　　5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，研究制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。

　　三、组织车间设备管理工作标准

　　1、设备润滑管理工作标准

　　（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。

　　（2）发现违反车间润滑管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。

　　2、设备点检管理工作标准

　　（1）每年12月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。

　　（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发现的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。

　　（3）发现违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个

　　工作日后交车间核算员备案。

　　3、设备隐患管理工作标准

　　组织设备主任在隐患发现1个工作日内制定（）隐患临时管理规定和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。

　　4、设备大修管理工作标准

　　（1）根据公司大修计划时间安排，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修计划，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。

　　（2）经公司确定检修日期后，提前１个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并在规定检修期限内完成检修项目。

　　（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。

　　四、设备事故管理工作标准

　　设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间排除故障后组织机械工程师等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则处罚责任者并车间公示。

　　六、设备技术改造管理工作标准

　　每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，根据审核意见进行实施。

　　职责二、负责组织车间成本管理

　　一、组织成本计划工作标准

　　1、根据分析材料及后两个月预测，每年10月份组织核算员在3个工作日内协助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用计划，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。

　　2、1月1日前，根据公司确定的年度经营指标和成本费用计划，组织核算员在5个工作日内，制定车间《工段承包责任书》，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。

　　3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用计划分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，根据审核意见在2个工作日内工段讨论通过，报财务部、企管处2个工作日内审阅备案后执行。

　　4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求计划，2月份7个工作日内完成大修物料需求计划，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。

　　5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用计划，组织主任1个工作日内审核后，上报财务部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费计划组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。

　　二、组织成本日常管理与核算工作标准。

　　1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用计划统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。

　　2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。

　　3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的'核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实准确。

　　4、每月月初，根据计划和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。

　　三、组织成本分析工作标准

　　1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。

　　2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内准备好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参加公司经济活动分析会。

　　职责三、负责组织车间安全（防火）文明生产管理

　　一、安全（防火）文明生产计划工作标准

　　1、年初组织安全员制定车间年度安全（防火）文明生产计划。

　　2、每月组织安全员制定月份安全（防火）文明生产计划。

　　二、安全（防火）文明生产实施工作标准

　　1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。

　　2、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神。

　　3、每日利用早会布置工作的同时布置安全工作。

　　4、每月组织管理人员对当月检查情况进行总结并形成月份考核通报。

　　5、车间发生设备和人身事故时车间立即启动事故应急预案。

　　职责四、负责组织车间物资管理

　　1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。

　　2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求计划。

　　3、每周三用0.5个工作日进行物资使用（回收）进行检查。

　　职责五、负责组织车间能源管理

　　1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。

　　2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发现异常及时纠偏。

　　3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。

　　职责六、负责组织车间资产管理

　　1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。

　　2、固定资产发生转移、闲置或报废必须在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。

　　3、固定资产发生改造必须在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年计划。

　　4、组织对新购置的设备进行盘点登记。

　　职责七、负责组织车间人力资源管理

　　一、组织编制车间“三定”计划工作标准

　　1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。

　　2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”计划经主管总经理批准并报送公司人事处备案。

　　二、组织车间绩效考核制定工作标准

　　1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。

　　2、年初组织车间管理人员修订车间工资分配方案并下达到工段征求意见，5个工作日返回到车间再进行修订。

　　三、组织车间绩效考核实施工作标准

　　1、利用2个工作日组织工段长学习绩效考核和工资分配方案。

　　2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。

　　3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。

　　四、组织车间员工培训

　　1、10月初组织编写员工培训工作方案。

　　2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。

　　3、每季度组织一次员工培训。

　　职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案

　　一、编制车间工作计划工作标准

　　1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备案。

　　2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。

　　3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。

　　二、实施车间工作计划工作标准

　　1、每月第一周向各工段下达车间工作计划。

　　2、每周三组织管理人员对车间工作计划实施情况进行检查。

　　3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。

　　4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。 职责九、负责组织车间制度建设

　　一、组织车间规章制度完善工作标准

　　1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。

　　2、每年1月中旬在６个工作日内将修订后的规定章程下达到工段征求意见。

　　3、1月末组织管理人员在３个工作日内审核汇总修订后的各项规定章程，在３个工作日内宣贯下达到各工段。

　　二、组织新建规章制度工作标准

　　1、结合实际在2个工作日内征求管理人员意见组织新建规定章程。

　　2、组织有关人员在２个工作日内按照意见编写新规定章程。

　　3、新建规定章程在３个工作日内下达到各工段贯彻与实施。

矿工岗位职责14

　　基本要求:

　　年龄:30-45周岁(条件优秀者，年龄限制可以放宽);

　　学历:全日制大专以上;

　　专业:露天煤矿采矿工程相关专业;

　　任职资格:

　　1.三年以上露天煤矿测量经验;

　　2.具有中、高级职称证书的人员优先;

　　3.为人诚信，能承受工作压力，身体健康，吃苦耐劳，家庭稳定，能够长期驻外工作。

　　职位职责:

　　1.负责矿山地质工作，做好矿山查明资源量和保有地质资源量的.统计工作，为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;

　　2.负责矿山地质编录、取样的工作;及时收集坑下各种有关地质、水文资料，为露天掘进、采区生产提供准确地质依据;

　　3.负责矿山开采储量的动态管理;

　　4.监督指导矿坑的地质技术工作，经常深入矿下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。

　　5.及时进行地质取样和地质编录并制图，计算采矿损失和贫化率指标;

　　6.配合采矿工程师编制生产探矿年度计划;

　　7.完成上级交办的其他工作。

矿工岗位职责15

　　1、加强与厂部及调度的联系，经常检查坝基的坚固程度，确保管路畅通，发现问题及时处理和汇报。

　　2、负责矿浆的排放，严格控制库内水位、水深、水边线及水域范围，确保坝体安全。

　　3、经常清除管、沟、渠两侧的`障碍物，加强讯期前、中、后的检查，防止产生溢流现象。

　　4、遵守劳动纪律，服从工作分配，认真执行各项规章制度。

　　5、维护好尾矿设施，做好交接班工作

矿工岗位职责16

　　技术管理

　　用于计划、开发和实现技术能力，完成组织战略和运营目标：

　　三个重要观点：1.强调组织目标2.技术能力的发展3.活动和组织的'联系

　　煤矿技术员应具备的素养

　　一、“三热爱、一拥护”的素质

　　二、要具有辩证唯物思维、逻辑思维和创造性思维

　　四、要会团结周围的人

　　五、要善于学习、善于思考

　　六、要有决策能力

　　七、要有组织协调能力

　　八、要有不断创新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤矿专业知识

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂设计

　　十三、要懂质量标准化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、会矿井、采区、工作面设计

　　十七、会编制矿区、矿井长远规划和近期生产计划

　　十八、会组织制定各种规章制度、作业规程、操作规程、技术和安全措施等

矿工岗位职责17

　　1、在本班班长领导下，积极完成本班生产任务。

　　2、开工前检查好自己所用的`工具是否完好无损。

　　3、每次放炮后，必须经班长或放炮员许可，方可进入工作地点。

　　4、装矿必须在安全的地点进行，并随时检查工作地点的安全状况，发现问题及时处理。

　　5、装矿时，要注意附近电器设备和通风、排水设施。

　　6、在25度倾斜巷内装矿，要打好挡板，防止大块滑坡。

矿工岗位职责18

　　岗位职责:

　　1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高;

　　2、负责采场的单体技术设计;

　　3、参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作;

　　4、积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题。

　　任职要求:

　　1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向，参与公司新投资矿山的项目论证工作;

　　2、负责公司生产矿山的'地质技术工作，提供专业技术支持和准确的地质资料;

　　3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施;

　　4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作;

　　5、负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量;

　　6、熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。

矿工岗位职责19

　　1、协助工区区长完成工区的各项工作；

　　2、掌握现场管理现状，向分管领导定期报告。了解检查各带班区长的工作情况，重点帮助解决好生产中的疑难问题及生产应急协调工作。

　　3、抓好采掘工区的日常安全生产管理，负责组织带班区长进行不定期地月计划完成自检、安全自检、设备自检和搞好所辖区室内外卫生及井下各运输巷道的环境卫生工作。

　　4、负责工区设备物品的使用维修管理及控制好原材料领取使用的消耗，做到节约低耗、增产。

　　5.、负责安全生产中发现的'重大安全隐患的及时整改落实，随时做好突发的安全、设备事故的应急救援工作。

　　6、负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理和日常各岗位生产中的安全隐患排查与整改。

　　7、完成领导交办的其他工作。

矿工岗位职责20

　　任职要求:

　　1、硕士研究生及以上学历，采矿工程及相关专业;40周岁以下;

　　2、具有3年以上工作经验或现在矿山从事采矿相关专业方面工作;

　　3、具有良好的沟通、协调能力;

　　4、具有海外学习/工作经历者优先。

　　招聘基本条件

　　1、教育背景优秀，硕士研究生及以上学历或中级以上职称(博士优先)，具有良好科研素养或大型矿山现场工作经验，在该专业领域具有较强的创新性;

　　2、具有高度的责任心，良好的`职业道德和团队合作精神，具备一定的英语读写能力及沟通协调能力;

　　3、身体健康，无不良记录，能适应长期出差、能胜任科研工作。

　　提供的条件和待遇

　　1、提供优越的研究条件、充足的研究经费和先进的设备;

　　2、提供配套齐全的公寓，落户厦门;

　　3、提供同行业具有竞争力并具成长性的薪酬待遇，具体面议;

　　4、按国家规定缴交五险一金;享受年假等法定节假日;享受公司相关福利。

矿工岗位职责21

　　1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

　　2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；

　　3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

　　4.负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；

　　5.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

　　6.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；

　　7.负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；

　　8.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；

　　9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。

　　采矿工程师岗位要求

　　1.矿物学、采矿工程等相关专业大专以上学历，掌握采矿学科的基本理论和基本知识；

　　2.具有一定的相关工作经验，熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；

　　3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；

　　4.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；

　　5.掌握文献检索、资料查询的'基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；

　　6.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；

　　7.具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险。

　　采矿工程师发展方向

　　该职业资格共分三级：助理采矿工程师→采矿工程师→高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。

矿工岗位职责22

　　采矿工程师是指具备固体（煤、金属及非金属）矿床开采的.基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

矿工岗位职责23

　　岗位职责:

　　1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

　　2、负责下属企业的.生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

　　3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求:

　　1、本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

　　2、熟悉矿山管理流程;

　　3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。