选址经理岗位职责

选址经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的选址经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

选址经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和客户开发，完成每月市场部总监下达的招商选址工作

　　2、定期对市场进行摸排，确定优质的选址目标区域，并进行沟通洽谈；

　　3、负责招商、记录客户档案、搜集与整理客户资料，建立客户档案；

　　4、及时掌握商业物业项目资料及同行选址扩张状态；

　　岗位条件:

　　1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑

　　2、具有一定的商务谈判能力

　　3、对市场有一定的.嗅觉能力及风险预测能力

　　4、掌握人流测评方式

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

选址经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据公司发展策略方向、业务布局要求，负责合肥市场（品牌店、自提店、社区广告屏等多个项目）场地选址、场地开发，实现公司业务计划；

　　2、对符合要求的场地进行及周边环境、社区分布、人员消费能力等调研勘察，开展相关评估，确定可行性；

　　3、负责与签约场地的.相关当事人进行合同条款谈判、合同签订、执行、跟踪、撤销及续签工作；

　　4、筹建期项目责任人：全面负责业务筹建的各项工作协调和进度把控，确保按时开业。

　　任职要求：

　　1、线下门店3年以上选址筹建相关工作经验（社区生鲜店）；

　　2、从事过房地产中介优先；

　　3、良好的沟通协调能力；

　　4、具备较强的筹建管理与协调能力，有丰富的施工管理经验；

　　5、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。

选址经理岗位职责3

　　1、 负责对南京市区的成熟小区、大型社区及人流密集型商圈的选址开发; (苏宁小店方向)

　　2、熟悉母婴市场,对所管辖片区城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(红孩子实体店方向)

　　3、熟悉影院市场,对所管辖城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的`大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(影院方向)

　　4、 制定苏宁小店、红孩子店面、影院等商业形态的开发计划,完成苏宁小店的选址、评估、租赁条件的谈判工作;

　　5、 完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告;

　　6、 了解行业内最新动态,关注竞争品牌动向,辖区内竞争店调查;

　　7、 维护现有门店优化调整工作;

　　8、 维护与业主良好的合作关系(续约、降租、闭店洽谈等),跟进相关合同文件及处理突发事件。

选址经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、 根据开发计划,调查潜在站点,提出谈判方案

　　2、 根据批准后的谈判方案,实施项目谈判,按质、量、时、和预算,完成全部合同要点谈判

　　3、 协助法律部门执行对目标站的全面的尽职调查

　　4、 完成合同的草拟,并在经批准后,完成与业主的合同签署

　　5、 与当地规划等相关部门,如商委、安监,建立互信合作关系

　　6、 在目标区域建立广泛的'业主网络,保持联系以寻找商机

　　主要挑战:

　　1、 与潜在业主建立联系与信任,有时需要长期的努力

　　2、 在竞争潜在站点时,快速应对市场竞争

　　3、 在解决复杂的业主需求、以及地产和房产法律/商务挑战时,展现创造力和勇气

　　4、 同时管理多个谈判项目

　　任职要求:

　　1、 大学本科及以上学历

　　2、 两年以上地产经纪开发、零售网络开发、或三年以上b2b商务经验

　　3、 有驾驶能力优先

选址经理岗位职责5

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上市场拓展工作经验;(星巴克门店选址工作背景)

　　2、熟悉国内主要商业系统及合作模式;

　　3、积极开朗,沟通良好,具有一定的谈判能力;

　　4、可适应出差。

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展需求进行区域市场调研,行业信息收集并呈报给上级;

　　2、负责与商场的商务谈判,包括租金、租赁期限及其他合作条款的'谈判;

　　3、负责新店开业前期与商场的协调工作,包括签约前期资料的准备,以及进场前协助各部门与商场的协调工作;

　　4、新店合同签订及老店合同到期续约跟踪

　　5、完成新开门店开业后评估;

　　6、定期向上级进行工作汇报并提出优化意见。