行政人事岗位职责是什么

行政人事岗位职责是什么

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的行政人事岗位职责是什么，欢迎大家分享。

行政人事岗位职责是什么1

　　1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排

　　2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作

　　3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

　　4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

　　5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续

　　6、管理人事档案

行政人事岗位职责是什么2

　　1、建立、维护人事档案，办理劳动合同、保险、公积金等手续;

　　2、统计各类销售业绩报表和员工福利、绩效、考勤;

　　3、负责招聘及企业文化活动的组织工作;

　　4、公司办公环境检查及维护，办公用品的采购、文书起草，为公司各部门提供后勤支持;

　　5、相关资料整理、产品搜集等上级交办的其他工作

行政人事岗位职责是什么3

　　1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　2 负责人事编制统计及汇总工作;

　　3 组织、安排应聘人员的.面试;

　　4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

　　5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　6 完成上级交给的其它事务性工作。

行政人事岗位职责是什么4

　　1、负责公司人员招聘工作、起草招聘启事、面试约见，招聘渠道开拓;

　　2、负责公司员工档案管理;

　　3、协助人事主管进行员工关系管理;

　　4、负责起草员工团建方案并具体执行;

　　5、负责行政管理部其他工作。

行政人事岗位职责是什么5

　　1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;

　　2、员工入职、离职、异动手续办理;

　　3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;

　　4、居住证等员工证件手续的办理;

　　5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;

　　6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;

　　7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;

　　8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;

　　9、上级领导交办的其它事务。