培训机构的岗位职责

培训机构的岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的培训机构的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

培训机构的岗位职责1

　　1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

　　2、负责报销单据及付款的审核，确保票据真实、合法。

　　3、负责会计凭证的录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

　　4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

　　5、负责凭证、报表、总账、明细账的打印装订保管。

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

培训机构的岗位职责2

　　一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。

　　二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

　　三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。

　　四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

　　五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。

　　六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。

　　七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。

　　八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。

　　九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

　　十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。

　　十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

　　十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。

　　十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

　　十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。

　　十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

　　十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

培训机构的岗位职责3

　　1、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。

　　2、课前教学工具的准备，确认设备能够正常上课（电脑设备连接、米字格、笔、小红花），课后教室的整理（桌椅、卫生等）。

　　3、课前学生的考勤，若没能及时上课的学生，要及时打电话与家长联系，问清原因。

　　4、课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律，并协助助教拍照发班群。

　　5、课后及时批改学生作业，及时跟踪学生的学习情况

　　6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。

　　7、遵守考勤制度，按时上下班。

　　8、按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，提升教学质量。

　　9、认真完成领导分配的其他工作任务。

　　10、按时完成每周的工作计划总结。

　　11、按时参加学社会议，并做好记录。

培训机构的岗位职责4

　　1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

　　2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

　　3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性;

　　5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

　　6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

　　7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

　　8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

培训机构的岗位职责5

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的事项;

培训机构的岗位职责6

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作,负责培训计划的'制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

培训机构的岗位职责7

　　后勤部主管岗位职责

　　1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

　　2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

　　3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

　　4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

　　5、主管安排后勤员工正常休假；

　　6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

　　7、每周四上交工作报告；

　　8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

　　9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

　　10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

　　11、完成上级交办的其他工作。

　　后勤部长工作职责

　　1、监督员工按时上下班、签到和签退；

　　2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

　　3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

　　4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

　　5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

　　6、每周四上交工作报告；

　　7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

　　8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

　　9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

　　10、完成上级交办的其他工作。

培训机构的岗位职责8

　　1、按规定每日登记银行日记账;

　　2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的报销工作;

　　3、负责银行收款核对和操作学费转账退费;

　　4、负责管理银行账户，及时与银行对账;

　　5、负责校区收款账户的开通和维护;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

培训机构的岗位职责9

　　1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

　　2、负责代理记账;

　　3、负责会计凭证的整理及装订;

　　4、协助办理工商、银行、税务等业务;

　　5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

　　6、领导安排的其他工作事项。

培训机构的岗位职责10

　　1.根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;

　　2.制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

　　3.秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;

　　4.掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

　　5.管理协调各部门的之间的合作，确保全国支持系统有效运行;

　　6.对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

培训机构的岗位职责11

　　1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

　　2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

　　3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。

　　4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。

　　5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。

　　6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范,使学员尽快掌握实际操作技能。

　　7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。

　　8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。

　　9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

　　10、每次实习结束前,应督促学员及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生,做好实训结束后的“五关”关灯、关电、关扇、关窗、关门。

　　11、每日下班时应对各种气瓶进行检查,防止漏气,严格执行气体压力表月检和年检。

　　12、每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。

　　13、教育学员遵守安全规程,爱护实习器材,坚持清洁制度,保持实习车间整洁,培养学员养成文明安全生产的习惯。

　　14、认真听取其他实习指导教师、工人指导师傅、学员们的意见,对教学中存在的问题及时向系主管领导汇报,并研究解决问题的方案,采取措施及时解决,不断提高教学质量。

　　15、积极参加教研活动和学校的各项活动,努力学习基础理论和专业知识,拓宽知识面,不断提高自身素质,提高技术和教学水平,以适应不断深化的教学实习的需要。

　　16、以身作则,为人师表,协助主管领导搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。

　　17、负责学员的实习成绩的考核,并做到公正、准确、及时。

　　18、实训期间不得带任何外来人员不得进入实习基地,更不得将实习基地的备品带出或转借他人,如有特殊情况,应及时请示主管部门或主管领导批准。

　　19、如遇异常、紧急情况,应迅速向主管部门报告有关情况,妥善及时处理现场,使损失降低到最小。

　　20、根据学校发展情况,应经常性地对专业设置、实训基地建设等方面提出合理化的建议,并能够认真的完成中心和科室领导交办的其他各项工作。

培训机构的岗位职责12

　　一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。

　　二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。

　　三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。

　　四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。

　　五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。

　　六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。

　　七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。

　　八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。

　　九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。

　　十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。

　　十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。

培训机构的岗位职责13

　　美思文化培训学校校区教学总监岗位职责

　　1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

　　2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

　　3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

　　4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。

　　5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。

　　6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

培训机构的岗位职责14

　　一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

　　二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

　　三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。

　　四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

　　五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

　　六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。

　　七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

　　八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。

　　九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

　　十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

　　十一、完成部主任临时安排的工作。

培训机构的岗位职责15

　　1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

　　2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

　　3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

　　4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

　　5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

　　6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。