高端服务岗位职责

高端服务岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的高端服务岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高端服务岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责高端大客户业务跟进、商务谈判、合同谈判及签订等;

　　2、协助高端大客户开发;

　　3、负责高端大客户售后服务跟踪。

　　任职要求:

　　1、奢侈品或知名企业高管、政府企业等高端大客户跟进服务相关经验;

　　2、有大客户资源者优先

高端服务岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务；

　　2、在服务期间根据高级会员的`需求，帮助其寻觅合适对象，从中牵线搭桥；

　　3、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量；

　　4、负责会员资料的匹配、收集和整理工作

　　职位要求：

　　1、性格开朗，热情，乐于助人，热爱婚恋行业；

　　2、优秀的表达能力，具备高eq，具备丰富的社会阅历

　　3、形象气质佳，举止修养良好

　　4、能承受一定的工作压力

　　薪资福利待遇：

　　1、丰厚的底薪加奖金，前三个月保护薪资3500~4000，平均薪资6000-8000，；

　　2、入职即享有六险一金；

　　3、带薪培训，双休；国家规定节假日休；

　　4、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；

　　5、结交成功人士，与优秀的同事一起工作。

　　上班地点：xxx

高端服务岗位职责3

　　岗位职责：

　　-售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的'工作效率与凝聚力

　　-制定售后营业目标与营销方案，组织有效实施，确保售后目标的达成

　　-监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量

　　-负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度

　　-维护厂家与经销店的良好关系

　　职位要求：

　　-汽车相关专业，大专及以上学历，有汽车品牌售后服务管理经验

　　-具备2年以上汽车行业同岗位管理经验

　　-熟悉4s店售后业务流程与管理具备良好的分析判断力、冲突解决能力、组织协调与团队管理能力

　　-具备良好的客户沟通技巧与服务意识

　　-具备较强的抗压能力、计划性与执行力强

高端服务岗位职责4

　　职位描述:

　　1、负责协助管理公司部门的人事管理，负责招聘管理，并且培训新人。

　　2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制。

　　3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。

　　4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

　　应聘要求:

　　1、吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先;

　　2、具有良好的思想品德和心理素质，按量完成每天任务，能承受一定的工作压力;

　　3、有良好的.形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部或者培训讲师经验者优先。

　　4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态;

　　5、大专以上学历，学习能力强者可以适当放宽;

　　6、志愿和公司共同发展。

高端服务岗位职责5

　　职位描述：

　　1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

　　2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

　　3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

　　4、根据公司全面质量要求，知道车间经理进行车间管理；

　　5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

　　6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

　　7、对售后环境、安全问题进行管理；

　　8、售后团队日常管理。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

　　2、经验：具有3年以上汽车修理及售后服务经验，1年以上同等岗位工作经验；

　　3、知识技能：4s店管理知识、售后服务知识及专业车型技术知识，具有很强的管理、组织与协调能力；具备良好的领导力和执行力；

　　5、其他：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

　　薪资待遇：

　　1、我们具有行业内极具竞争力的薪资水平（执行全国汽车行业的薪资水平）；

　　2、我们具有地区内极具竞争力的.薪资水平（执行地区内同等岗位领先的薪资水平）；

　　3、汽车行业的薪资在所有行业中极具竞争力（汽车行业拥有良好的发展前景）