财务会计工作人员岗位职责

财务会计工作人员岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的财务会计工作人员岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　一、出纳专员

　　1.职责概述

　　遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。

　　2.主要工作

　　（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

　　（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

　　（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

　　（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

　　（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

　　（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

　　（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

　　（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

　　（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

　　（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

　　3.关键业绩指标

　　（1）现金收付业务办理准确性。

　　（2）银行结算业务办理及时率。

　　（3）现金、银行存款日记账准确性。

　　（4）库存现金管理出错次数。

　　（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　财务、会计专业中专及以上学历。

　　（2）工作经验

　　一年以上出纳从业经验。

　　（3）能力要求

　　关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

　　二、资金主管

　　1.职责概述

　　根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。

　　2.主要工作

　　（1）组织制定企业的.资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。

　　（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

　　（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。

　　（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。

　　（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

　　（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

　　（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。

　　（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。

　　3.关键业绩指标

　　（1）资金预算编制及时率。

　　（2）资金预算达成率。

　　（3）月度流动资金计划编制及时率。

　　（4）资金使用目标达成率。

　　（5）资金收支准确度。

　　（6）资金使用效益评估报告提交及时率。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　三年以上资金管理岗位相关工作经验。

　　（3）能力要求

　　关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。

　　三、会计岗位

　　1.职责概述

　　贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。

　　2.主要工作

　　（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。

　　（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。

　　（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。

　　（4）编制整套会计报表。

　　（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

　　（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据。

　　（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。

　　3.关键业绩指标

　　（1）会计报表准确率。

　　（2）财务情况报告提交及时率。

　　（3）总账与明细账登记及时性。

　　（4）对账、结账工作及时性、准确性。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　会计、财务或相关专业专科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。

　　（3）能力要求

　　会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

　　四、财务分析主管

　　1.职责概述

　　在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。

　　2.主要工作

　　（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。

　　（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。

　　（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。

　　（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

　　（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，并提出改进措施。

　　（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。

　　（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

　　（8）完成上级交办的其他临时性工作。

　　3.关键业绩指标

　　（1）财务分析报告编制及时率。

　　（2）财务分析数据真实可靠性。

　　（3）财务收益预测准确性。

　　（4）财务建议被采纳率。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　两年以上财务分析岗位工作经验。

　　（3）能力要求

　　财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。

　　五、财务总监

　　1.职责概述

　　根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。

　　2.主要工作

　　（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。

　　（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。

　　（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。

　　（4）建立、健全企业的财务组织，建立科学的、符合企业实际的财务管理体制、核算体系及财务监控体系。

　　（5）按照规定权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批，并监督财务预算、计划的执行情况，控制费用。

　　（6）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与预测，提交财务分析及预测报告并提出财务改进方案。

　　（7）组织制订年度审计工作计划并组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。

　　（8）根据董事会指示和企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理，疏通融资渠道，保持与金融机构的良好关系。

　　（9）企业财务部门日常管理。

　　3.关键业绩指标

　　（1）年度企业发展战略目标完成率。

　　（2）财务管理流程改善目标实现率。

　　（3）资金利用率。

　　（4）财务管理目标达成率。

　　（5）融资计划完成率。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　财务或相关专业本科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　八年以上财务管理工作经验，具有会计师及以上资格证书。

　　（3）能力要求

　　财务管理能力、财务分析能力、投资分析能力、财务控制能力、决策能力。