岗位职责化工厂

岗位职责化工厂

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的岗位职责化工厂，欢迎大家分享。

岗位职责化工厂1

　　调度员是安全生产调度的直接责任者，在生产技术分管调度的副主任的领导下做好安全生产调度工作。

　　一、必须掌握公司安全生产的专业知识，熟练掌握灾害预防与处理方案、重大事故应急救援预案等必备知识。

　　二、必须坚守岗位、遵章守纪，不得撤离职守。当发生生产故障时，应立即采取措施予以消除。发生事故时，应迅速组织处理，并及时向有关领导汇报，并参与生产事故原因调查。

　　三、深入生产现场掌握生产实际运行情况，按照要求完成现场巡检工作。在巡回检查中，督促检查各岗位人员严格执行安全操作规程、劳动纪律、工艺指标、规范化考核等。

　　四、对本班次的安全生产负责。在指挥生产时要做到及时、准确、灵活，确保不出现违章指挥现象，及时制止违章作业现象，确保本班生产安全。

　　五、做好上情下达、下情上报工作，对上级有关通知、通报、指令认真按时落实处理；对基层单位反映的.安全生产信息，根据具体情况及时解决或向有关领导汇报。

　　六、当发生重大事故时，按照事故汇报程序及时向有关领导汇报，并指挥有关人员迅速组织抢救。

　　七、认真填写各种调度记录、台帐，做到数字准确、字迹清晰；严格执行标准化作业规程。

　　八、坚持八小时调度值班负责制度，严格交接班制度，交班调度员要将本班发生问题、待办、未处理完的工作等详细认真地向接班调度员交清楚，做到问题不交清楚不下班。

　　九、对违章作业、违章指挥要坚决及时制止，不听劝阻者责令其停止工作，并及时向有关领导汇报。

　　十、积极参加专业和安全生产培训学习，提高自身安全素质和业务技术水平，切实做到生产调度指挥工作不出现失误。

　　十一、完成领导临时交办的各项工作。

岗位职责化工厂2

　　一、拟订、修订安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。

　　二、编制安全技术措施计划和方案，制订安全活动计划，并督促实施。

　　三、对班组安全员进行业务指导。

　　四、负责职工安全培训和考核。

　　五、负责工厂安全、环保及职业卫生问题的提出。

　　六、负责对现场进行安全环保检查。

　　七、负责工厂安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

　　八、参加工厂的事故调查和分析，负责工厂伤亡事故的`统计上报。

　　九、组织工厂事故应急预案的编制与落实。

岗位职责化工厂3

　　一、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规定和标准，研究和推广现代安全管理方法和技术做好安全生产和管理监督工作。

　　二、负责对新职工的企业级安全教育和职工日常安全教育、组织开展各种安全宣传教育和培训活动。

　　三、组织制订或修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程、职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。

　　四、组织编制、汇总本企业的安全技术措施规划和计划，督促有关部门按期执行。组织编制本企业的事故应急预案并定期组织演练。

　　五、组织安全生产日常检查，协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。

　　六、协助对锅炉、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备的'安全监察工作，参加安全装置的校验，建立好台帐。

　　七、负责特殊作业证的会签及审批等的管理工作。

　　八、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目、新产品投产等“三同时”审查、验收。

　　九、协助有关部门落实《中华人民共和国职业病防治法》做好职业病防治等工业卫生工作。危险化学品的生产、储存、使用企业，负责按要求组织安全评价，登记工作。

　　十、深入现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，对不听劝阻者，可令其停止工作，并立即报告有关领导。

　　十一、会同工会等部门组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

　　十二、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导汇报并会同有关部门提出改进意见。

　　十三、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类事故的调查处理和工伤鉴定工作。

　　十四、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐管理。

岗位职责化工厂4

　　一、服从公司经理、厂长指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为对其负责。

　　二、对工厂的安全生产运行工作负有督导职责。

　　三、负责组织编制年、季、月度和平时作业的检修计划及组织实施、检查、协调、考核工作。

　　四、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程改造方案，并负责组织工厂的成本节约、降本增效的具体实施工作。

　　五、组织做好生产原始记录、台账、统计报表管理工作，确保生产报表及数据的正确性。

　　六、负责组织生产管理人员及各专业技术人员的技术革新工作和培训工作，并对其工作定期检查、考核、评比。

　　七、对生产中存在的问题及时发现整改，对各岗位工作及劳动纪律检查，配合公司的安全检查及协调整改工作。

　　八、对工厂的`物料考核工作进行督导并负责上报物料的审核工作。

　　九、 配合厂长做好各专业日常工作的检查及协调。

　　十、 按时完成公司领导及厂长交办的其他工作任务。

　　十一、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负有领导责任。

　　十二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

　　十三、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

　　十四、组织编制、审查各安全技术措施计划，并组织实施。

　　十五、组织工厂各专业定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

岗位职责化工厂5

　　岗位职责：

　　1、负责智能制造的整体战略方向制定、智能工厂方案设计及可执行方案的落地；

　　2、负责智能制造需求调研及解决方案梳理制定，软、硬开发及数据互联互通方案的集成推动落地；

　　3、梳理管理流程，对以上业务从研发、生产、测试、销售、售后服务等环节进行科学的流程涉及管控；

　　4、为团队成员提供技术或专业知识指导，帮助成员实现专业技能的提升，并主动承担及解决专业领域内负责问题；

　　5、负责各项目及工作目标的'整体规划、支持和协调管理工作，保证各目标的顺利执行。

　　任职要求：

　　学历专业：本科以上学历，计算机类、信息化及自动化专业。

　　1、了解家电行业一流的智能制造资源，对行业技术解决方案有一定深度把握；

　　2、从事智能制造或数字化工厂建设相关行业5年以上工作经历，负责过有关项目实施及课题研究；

　　3、有工业4.0智能制造和两化融合方面的研究分析工作，对工业制造系统、控制系统、工业信息化应用系统等领域有较为深入的理解；

　　4、至少有工业4.0智能制造、数字化工厂、工业信息化、工业物联网工作背景之一，掌握3，企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统；

　　5、有三年以上工业软件项目推进或实施经验优先；

　　6、有西门子、ge、华为、富士康等团队管理经验者优先。

岗位职责化工厂6

　　一、主任岗位职责

　　1、负责产品的检验管理工作，对出厂产品质量负管理责任。

　　2、负责产品的包装、转运管理工作。

　　3、负责产品检验质量、包装质量的内部质量职责制定及考核。

　　4、负责对包装物领用、使用、消耗，搬运破损的管理和考核。

　　5、负责车间现场管理及内部综合考核工作。

　　6、明确车间各岗位职责，负责车间员工进行督导和评价。

　　7、负责按公司要求协调处理质量事故，明确质量职责，做好售后服务。

　　8、根据产品生产质量状况，组织制定质量控制方案，并组织相应的实施、检查、协调和考核。

　　9、参与新产品的设计验证确认。

　　10、建立内部质量管理体系，明确质量管理目标责任制，确保产品质量稳步提高，及时处理和解决各类质量事故和纠纷。

　　11、参与制定产品包装方案。

　　二、副主任岗位职责

　　1、直接负责产品质量检验管理工作。监督和管理产品检验的全过程，对出厂产品负直接管理责任。

　　2、直接负责检验员工质量学习、培训，工作调度分配工作。

　　3、落实好检验班组三级检验岗位质量职责，负责检验质量的考核工作。

　　4、组织召开现场质量工作会议，总结产品质量问题并督促班组落实解决。

　　5、处理好客户反馈意见，并根据反馈意见提出改进方法，防止批质量事故发生。

　　6、签署质量鉴定和判定意见。

　　7、负责检验工序现场管理工作。

　　8、参与新产品的设计验证确认。

　　三、包装大班长岗位职责

　　1、负责包装工序人员的管理。

　　2、检查、督促包装工按规定要求进行包装，负责成品包装管理工作，对包装质量负责。

　　3、负责对包装物状态、产品状态进行标识。

　　4、负责成品转运管理、收数管理工作。

　　5、负责建立包装物领料、消耗台帐。

　　6、协助主任对包装工的工作质量、劳动纪律的考核。

　　7、负责包装工序责任区的现场管理工作。

　　8、参与产品包装方案制定。

　　四、成品包装小班长岗位职责

　　1、检查、督促包装工按照要求进行包装，对本班包装质量、包装破损负直接管理责任。

　　2、直接管理本班包装、拉包员工，根据需要随时顶岗。

　　3、负责本班包装物领用、消耗、成品收数、现场管理。

　　4、负责合格证管理工作。

　　五、成品包装工岗位职责

　　1、对经检验合格的产品负责按规定要求进行包装，整齐牢固，放入产品合格证。

　　2、工作台不得掉瓶，对产品要轻拿轻放，码放整齐，包装过程中不准破损。

　　3、明显缺陷产品必须剔除，禁止混入包装。

　　4、负责窑后倒瓶的扶瓶，不得因捆瓶慢原因影响检验工检验。

　　5、负责工作场所整齐清洁。

　　六、拉包工岗位职责

　　1、负责拉包转运工作，按照时间顺序将成品整齐码放在规定区域，对转运破损负责。

　　2、负责安全使用货梯，禁止违章操作。

　　3、协助小班长领料工作。

　　4、做好一楼成品维护、成品堆放区域清扫工作

　　七、检验大班长岗位质量职责

　　1、做好产品的在线、入库、装车整个环节的检验管理工作，对出厂产品质量负直接责任。

　　2、负责最终产品规格尺寸、应力、压力、外观等项目监视和测量，并做出“合格或不合格”判定。

　　3、协助分管主任做好质量控制，督促落实质量管理办法，提出质量改进建议，防止工序检验中不合格现象的重复发生。

　　4、做好质量检验样品。

　　5、做好检验工序的5S管理工作。

　　6、做好岗位员工培训工作。

　　7、负责产品包装质量、搬运破损的抽查。

　　8、做好售后质量服务工作。

　　9、负责检验设备、仪器的使用管理工作。

　　八、巡检员岗位质量职责

　　1、巡检员担负二级质量检验职能，负责依据质量标准和质量要求，对两条线产品，按规定时间进行网带抽查、检测、测量和成品抽查工作，对于生产不正常和有特殊要求时适时缩短时间加严检查。对批量产品外观质量事故负主要责任，对规格尺寸、物理性能、严重缺陷质量事故负直接管理责任。

　　2、负责产品外观质量、关键规格尺寸、单重、喷涂质量、投粉质量等项目检查，对抽查产品做出合格或不合格的判断，并对每一种缺陷进行基本比例分析。

　　3、对抽查网带产品发现的每一种缺陷及时向机前反馈，以通知单的形式，写清楚模号，缺陷名称。反馈同时了解机前产品生产和热端产品缺陷产生情况（了解清楚更换模具、打样等情况），便于窑后进行针对的检查、检测，必要时进行规格尺寸的全部检测。负责退火网带严重缺陷产品封样，记录。

　　4、对抽查网带产品发现的每一种缺陷及时向在线检验进行反馈，了解清楚在线检验的产品检验情况，对漏检缺陷，应立即向前追溯，检查漏检情况及数量，立即当班返工处理。

　　5、每两小时对在线成品进行抽查（即对检验后未包装之前的成品），漏检率超标必须向前追溯，并有权要求当班检验立即返工。严重缺陷如明显易见的'产品缺陷，变形瓶、大结石、缺口等）不允许漏检。

　　6、负责在线检验员的管理，监督在线检验员是否按规定时间使用量规检测，是否有睡检、劳动纪律问题。

　　7、负责指导在线检验员检验工作，随机抽查检验员错判情况，防止错判，做好错判记录。

　　8、负责将当班的产品质量和包装质量信息及时向大班长、车间汇报，对于不符合质量标准产品必须向上级汇报，经合议公司同意放行时才允许放行。

　　9、负责真实、规范的填写外观质量、成品抽查测量记录、交接班记录、产品判定记录；

　　九、在线检验员岗位职责

　　1、在线检验员具有一级质量检验职责。负责产品的外观质量逐个检验，对本班产品漏检率超标、严重缺陷漏检、产品错判质量事故负直接责任。1工位主要负责瓶身部分严重缺陷，产品的口内外径、螺外径、口平度至少半小时使用量具检测一次。2工位负责口部、底部缺陷及1工位漏检缺陷。生产不正常时，必须加严处理，三人同时在线，确保产品质量。

　　2、产品共性缺陷漏检率不超过2％，否则应返工。严重缺陷如明显易见的个性产品缺陷，变形瓶、大结石、拉丝、缺口等）不允许漏检。

　　3、每小时随机向巡检员反馈产品存在的质量问题缺陷。

　　4、协助巡检员对产品随机抽查，负责本班质量问题产品需要返工工作，返工后提交巡检再次检验。

　　5、利用换班下台时间清扫检验台周围的环境卫生，始终保持清洁。

　　十、产品规格尺寸及物理性能测试员岗位质量职责

　　1、测试员对产品规格尺寸、物理性能质量事故负直接责任。

　　2、负责依据产品标准对产品规格尺寸每两小时一次，物理性能（压力、应力、质量、容量、抗热震性等）按抽样计划和生产需要进行规范测试、测量,必须符合检验计划要求。

　　3、及时将产品测试质量情况向跟班巡检员反馈，不合格项必须立即通知巡检员让在线检验丢弃或向上级汇报处理。

　　4、当天完成打样产品规格尺寸、物理性能的测量测试。

　　5、负责正确使用、维护和保养监视和测量装置，确保监视和测量装置完好。

　　6、真实、规范地填写质量记录。

　　十一、抽检员

　　1、以每班产品为一批，按抽样计划规定进行抽样，做好最终产品规格尺寸、应力、压力、外观等项目的监视和测量，判断合格后，填写“检验结果报告单”，产品方可入库，对出厂产品担负三级质量检验职责。

　　2、设计质量管理办法，并督导执行。

　　3、设计质量检验体系，拟定质量检验的工具表单和工作流程。

　　4、做好每日每周每月的产品质量分析工作，及时报送和保存工序检查测试报表（报告）。

　　5、及时完成产品样品检验、挑选工作。

　　6、校正与控制量规、检验仪器。

　　7、做好产品质量售后服务工作。

　　8、做好产品包装破损情况的检查，做好统计记录。

岗位职责化工厂7

　　1、绝对服从车间主任的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责；

　　2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；主要职责：

　　1、负责成品及公司需发运的物资的包装；

　　2、严格按照包装要求进行包装；

　　3、完成包装的货品必须无破损、无漏缺；

　　4、进行包装时必须本着俭省节约的原则，不得浪费包装材料；

　　5、负责对包装合格后的物品及送到存放区域，及时准确填好包装记录表；

　　6、做好物品的`防雨防湿等安全工作；

　　7、负责包装工具的存放及维护工作；

　　8、负责工作场所的清理及消防工作；

　　9、负责协助仓库管理员完成仓库管理工作；

　　10、仓库主管安排的其它工作。

岗位职责化工厂8

　　一、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。全面负责班组安全生产工作。

　　二、负责新职工的班组及安全教育，组织班组安全教育和安全活动，不断提高班组成员的`技术水平;确保班组职工全部持证上岗。

　　三、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度、岗位操作法和劳动纪律;准确执行工艺指标和各项操作程序，制止违章作业。

　　四、严格组织并参加周一安全活动及其他安全活动、岗位练兵和事故预案演练活动，不断提高安全意识，坚持开好班前、班后会。

　　五、严格执行交接班制度，认真做好各种记录。

　　六、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理;检查督促班组成员正确使用劳保用品和安全防护器材。

　　七、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除。发生事故时，立即汇报上级领导，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，在值班领导的指挥下尽快恢复生产，并参加事故调查、分析、落实防范措施。

　　八、负责班组建设，提高班组管理水平，搞好“三标”管理，实现文明生产。

岗位职责化工厂9

　　岗位职责和要求：

　　1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；

　　2、负责订制化工厂所有小包产品的'分拣、打包和发货，满足订单的交付；

　　3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；

　　4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；

　　5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。

岗位职责化工厂10

　　1.实行“三检制”(自检、互检、检验员检)，严把质量关。 2.喷码完成后，要对半成品进行认真挑选，将质量不好的、喷码不合格的挑出，并按要求进行妥善处理。

　　3.贴标时认真挑选商标，将两端髙度不一、字迹图案模糊、贴口无胶的'副出。商标要贴在标准高度。

　　4.产品装箱时要点清数量，不可少装，并要将商标图案按同一方向摆放。装箱完毕，检验员验收合格，放人“合格证”后方可封箱。

　　5.包装中正确使用胶带、胶棒和焊枪。封箱时上下封口胶带不宜过短和过长(两端各折下2-3分米)，煤枪用完有余热时要摆放在支架上，完工后焊枪内所剩胶棒较长应及时取出。 6.工作场地要经常清理，包装废弃物不可随处乱扔，搞好卫生规格化，做到文明生产。

　　7.认真进行交接班,各品种成品数量、包装材料领用情况等都要一一交接清楚。

岗位职责化工厂11

　　1、加强工作责任心，必须查看产品质量和包装袋的质量。严禁使用破损、污染或无内膜的包装，严禁其它杂物及不合格料进入包装袋。 2、与袋口分离的.内膜必须用橡胶筋扎好，方能缝口。

　　3、必须在每件包装封口前装产品标签，必须按标准计量，每件重量误差不得>0.2公斤，核实当班班产并上报统计。

　　4、爱护计量器械，保证计量器性能完好准确。若出现人为损坏，照价赔偿。

　　5、当班未用完的包装袋应全数移交下一班，无下一班的，则交回仓库，出现包装袋差数量，人为损坏，由责任人承担损失。 6、牢固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生。

岗位职责化工厂12

　　1、班长是本班组安全生产第一负责人，对班组人员在生产过程中的安全与健康负责，对所管辖装置的安全运行负责。每周组织一次班组安全会议。

　　2、协调本班组与车间其他班组之间及与外车间、部室之间的工作关系，提高工作效率。

　　3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规章制度，及时制止违章、违纪行为，认真组织班组人员学习事故通报，汲取教训，采取措施，防止同类或相近情况事故发生。

　　4、做好岗位安全技术培训，新入厂员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加应急预案演练，做到人人可以进行现场突发事件的处理。严格进行新员工上岗前的班组内部考核，考核合格后上报车间工艺师进行车间上岗考试。

　　5、对班组发生的异常、障碍及事故，迅速实施车间既定应急预案，并及时登记上报，组织分析原因，总结教训，落实改进措施，带领本班人员努力完成上级下达的各项任务。

　　6、熟悉装置工艺流程及设备操作，负责装置系统的操作，根据上级下达的产品质量指标随时调整工艺参数，确保装置安全平稳运行，生产参数及产品符合要求。带头执行各项操作规程和产品工艺指标。

　　7、负责按时准确记录生产运行参数。

　　8、熟练掌握和操作DCS系统，对操作员键盘的各项功能应熟知应会。

　　9、负责DCS控制室的卫生工作，保持屋内设备及场地卫生清洁；

　　10、认真执行各项规章制度，坚持安全第一，确保本班生产平稳，产品达标。

　　11、准确、全面、及时地传达公司及车间的文件内容和精神，并落实班组执行情况。

　　12、带领本班各岗位员工搞好设备的维护保养工作，勤检查，修旧利废；认真遵守设备保养制度，保证装置在用及备用设备的完好。

　　13、带领本班人员按时在指定地点交接班，严格遵守交接制度，不遗留各种问题。

　　14、带头参加车间内组织的的'各种技术培训，不断提高自身素质；对车间安排的各种公益劳动及活动，组织班组成员踊跃参加。

　　15、负责本班的参数考核、能耗考核、加工量考核、损耗考核及人员考勤，考核结果分配，人员调配，缺人顶岗，并监督本班人员严格执行劳动纪律。

　　16、对主操及副操交接班记录、练兵记录及班组安全教育记录进行检查和督促。

　　17、对车间及班组周期性工作进行及时、合理的安排，以及过程跟踪、结果检查和问题汇总、反馈。

　　18、关心班组成员，积极组织班组内部会，对班组成员的意见及时向车间领导反映；并搞好班组成员之间的关系。

　　19、当班时深入现场检查现场安全操作规程执行情况，坚决制止习惯性违章，杜绝或减少非计划停工和“跑、冒、串”事故，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

岗位职责化工厂13

　　一、负责工厂车辆和司机管理及车辆安排使用工作，保证生产及公务用车。 二、制定和完善食堂各项管理制度，并认真抓好落实。

　　三、负责食堂食品的采购和食品安全卫生管理工作。

　　四、负责食堂月度盈亏成本核算盘库工作及年度食堂预算费用的正确使用。

　　五、协助组织召开伙食管理委员会，对卫生状况、饭菜质量价格和服务态度进行监督。

　　六、协助财务对食堂固定资产炊事机具的管理。

　　七、贯彻食品卫生法规，定期监督炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。

　　八、负责搞好食堂公共卫生。

　　九、完成领导交办的'其他工作。

岗位职责化工厂14

　　1严格执行公司安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　2按规定参加公司、部门、班组开展的各种安全教育培训，不断提高自己的.安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　3定时巡检岗位的所有设备，杜绝事故隐患，发现及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。

　　4当作业中发现环境、场所、设备或作业等危险源直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

　　5遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰无杂物无松动无油污；六不漏：不漏油不漏水不漏电不漏气不漏风不漏物料）。

　　6作业时，正确穿戴劳保用品和防护器具，严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备，严禁跨进安全警界线，停机检查和处理故障，必须将设备处于检修状态，并报告中控，确保安全。

　　7在作业过程中坚持“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）的原则，保证自己及他人的人身安全。

　　8严禁携带明火进入包装房，禁止在包装房内吸烟、定期检查消防设备，确保正常运作。

岗位职责化工厂15

　　第一节 基本原则

　　第1条 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。企业安全工作实行各级行政首长负责制，做到“谁主管，谁负责”。

　　第2条 企业必须建立以安全生产第一责任人或行政首长为核心的安全生产委员会。

　　第3条 企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。

　　第4条 安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。

　　第二节 各级人员安全职责

　　第5条 厂长(经理)

　　1、厂长(经理)对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。

　　2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。

　　3、建立并落实全员安全生产责任制。

　　4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

　　5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

　　6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

　　7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。

　　9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)。

　　10、副厂长(副经理)在厂长(经理)指定的工作范围内对安全生产负责。

　　11、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。

　　12、厂长(经理)不在时，由代理者履行厂长(经理)的安全生产职责。

　　13、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

　　第6条 总工程师(或技术总负责人)

　　1、在厂长(经理)的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。

　　2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

　　3、协助厂长(经理)组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。

　　4、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。

　　5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

　　6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。

　　7、副总工程师(或专业技术负责人)在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。

　　第7条 车间主任

　　1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。

　　2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

　　3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。

　　4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。

　　5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

　　6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部书面报告。

　　7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

　　8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。

　　9、副主任(值班主任、值班长)在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

　　第8条 工段长

　　1、组织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。

　　2、组织工段、班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。

　　3、组织对安全装置和设施的检查、维护，保证齐全完好。

　　4、组织或参加本工段一般事故的调查，落实安全防范措施。

　　5、组织工段的安全生产竞赛。维护正常的生产秩序。

　　第9条 班组长

　　1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。

　　2、组织班组级安全教育和安全活动。

　　3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

　　4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

　　5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

　　6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

　　7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

　　第10条 车间安全员

　　1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技术部门领导。

　　2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准;参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

　　3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

　　4、制定车间安全活动计划，并组织实施。

　　5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。

　　6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

　　7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

　　8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

　　9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的`管理。

　　10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

　　11、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

　　第11条 班组安全员

　　1、协助班组长开展安全活动，提出改进安全工作的建议。

　　2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。

　　3、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。

　　第12条 工人

　　1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

　　2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

　　3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

　　4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

　　5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

　　6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

　　7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业;对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

　　第三节 各职能部门安全职责

　　第13条 科研(包括新产品开发)部门

　　1、研究和开发新产品，必须作出安全评价，提出安全措施，采用(引进)新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。

　　2、安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产的重大疑难问题。

　　3、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制定安全技术规程。

　　4、提供原料、产品(中间产品)的物化性质，安全防护方法及应急处理措施。

　　第14条 设计部门

　　1、执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”(建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患。

　　2、编制《职业安全卫生专篇》，严格按《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》、《生产设备安全卫生设计总则》、《电气设备安全设计导则》、《化工企业安全卫生设计规定》等规定、标准进行设计，对建设项目(工程)职业安全卫生设施的设计负技术责任。

　　3、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。

　　4、参加项目的竣工验收工作。

　　第15条 生产计划、调度部门

　　1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。

　　2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

　　3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。

　　4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

　　5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。

　　6、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

　　7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。

　　第16条 技术部门

　　1、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

　　2、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

　　3、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。

　　4、组织对生产操作工人的技术培训考核。

　　5、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。

　　6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

　　第17条 安全技术部门

　　1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长(经理)和安全生产委员会的领导下开展安全生产管理和监督工作。

　　2、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作;组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

　　3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　4、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

　　5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。

　　6、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。

　　7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。

　　9、按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

　　10、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。

　　11、对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见;会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验;开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

　　12、监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。

　　13、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。

　　第18条 防火(保卫)部门

　　1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理。

　　2、经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

　　3、负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。

　　4、负责明火采暖、动火等工作的审批及管理工作;参加建筑设计防火审核及验收。

　　5、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。

　　6、组织对火灾的扑救;负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

　　第19条 机动部门

　　1、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

　　2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。

　　3、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。

　　4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。

　　5、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

　　6、负责组织本专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。

　　7、负责设备事故的调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。

　　第20条 质量检验部门

　　1、组织制定(修订)并监督执行分析(化验)系统的安全技术及操作规程。

　　2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

　　3、负责安全分析，并对分析结果负责。

　　4、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。

　　第21条 基建部门

　　1、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。

　　2、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

　　3、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。

　　4、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产管理制度。

　　5、按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。

　　6、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。

　　第22条 供销、运输部门

　　1、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。

　　2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

　　3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。

　　4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。

　　5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。

　　6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆、船舶的维护保养工作。

　　7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。

　　8、按规定或标准发放劳动保护用品和器具。

　　第23条 财务部门

　　1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。

　　2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。

　　3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。

　　第24条 劳资、教育部门

　　1、贯彻执行《劳动法》;严格控制加班、加点。

　　2、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。

　　3、执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。

　　4、各种职业培训必须有安全的内容，并列入技术考核之中。

　　5、参加有关事故的调查和工伤鉴定。

　　6、把安全工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。

　　7、在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。

　　8、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。

　　第25条 行政管理部门

　　1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。

　　2、负责本部门设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。

　　3、负责集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

　　第26条 医疗、工业卫生部门

　　1、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。

　　2、做好工业卫生宣传和检查监督工作。

　　3、参加工伤鉴定，提出鉴定依据。

　　4、参加事故应急抢救工作。