业务院长岗位职责

业务院长岗位职责

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的业务院长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务院长岗位职责1

　　1.全面领导医务部与护理部的医疗、护理、院感、教学、科研等各项工作，并为总经理经营决策提供战略性建议和业务支持；

　　2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度；

　　3.负责督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；

　　4.深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；

　　5.组织制定医疗工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结；

　　6.完成领导交办的其他工作

业务院长岗位职责2

　　1.收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。

　　2.全面负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。

　　3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。

　　4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。

　　5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。

　　6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。

　　7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的'问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。

　　8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。

　　9.组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

　　10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作;

　　11.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。

业务院长岗位职责3

　　1. 负责门诊中心的管理工作;

　　2. 负责设计医院各科室业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线;

　　3. 负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;

　　4. 负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平;

　　5. 负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;