区域营销岗位职责

区域营销岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的区域营销岗位职责，希望能够帮助到大家。

区域营销岗位职责1

　　工作职责：

　　1、商家产品上线及日常信息维护；

　　2、负责日常活动运营线上或线下流程提报及后期跟进；

　　3、协助商客服团队解决客诉、商家疑问等；

　　4、协助业务运营进行商家培训及合作规范管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，应届毕业生或具有一年以上互联网运营或旅游行业经验；

　　2、调理清晰，具备良好的人际沟通及协调能力；

　　3、责任心及抗压能力强；

　　4、掌握办公室软件，excel熟练；

区域营销岗位职责2

　　岗位职责：

　　一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为VIPcenter提供后勤服务。

　　二、处理销售人员交给的报表，单据，文件，资料等

　　三、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关销售人员处理。

　　四、定期对重点客户进行电话回访，帮助销售人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的理财产品。

　　五、每月总结整理客户的资料，分析出客户目前资产配置情况并总结方案，为公司后期进行开发销售作参考。

　　任职资格：

　　1、品行端正，踏实稳定；具有良好的沟通协调能力和数据分析能力。

　　2、具备较高的职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。

　　3、金融经济类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。

区域营销岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责xxx区域水产料销售管理工作（水产核心料及多维，水产添加剂）；

　　2、维护现有销售渠道及客户，协助代理商开发新客户及新产品；

　　3、以专业的水产技术解决现场技术问题，增加销售额，提高市场占有率。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，水产相专业；

　　2、3年以上水产预混料及添加剂销售经历；

　　3、具备对水产饲料公司生产工艺流程相关的.服务能力，同时也能对水产养殖户塘口服务的能力；

　　4、熟悉并认可价值销售理念

　　5、勤奋，具备快速学习的能力，以及较强的沟通谈判能力。

区域营销岗位职责4

　　1、业务发展

　　1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

　　2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部 署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;

　　3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;

　　4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;

　　5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

　　2、团队建设

　　1)根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍;

　　2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

　　3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

　　4)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧;

　　5)在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

　　3、渠道开发方面

　　1)、制定区域开发目标及行动计划;

　　2)、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标;

　　3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;

　　4)、提供区域市场营销参考策略;

　　4、具体业务方面

　　1) 开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效;

　　2) 区域售点的销售目标管理与分析;

　　3) 收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈;

　　4) 负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标;

　　5) 招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理;

　　6) 激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策;

　　7) 按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;

　　8) 组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会;

　　9) 负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作;

　　根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

区域营销岗位职责5

　　1. 进行市场一线信息收集、市场调研工作

　　2. 提报年度销售预测给营销副总;

　　3. 制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施;

　　4. 管理、督导营销中心正常工作运作，正常业务运作;

　　5. 设立、管理、监督区域分支机构正常运作;

　　6. 营销网络的开拓与合理布局;

　　7. 建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;

　　8. 合理进行销售部预算控制;

　　9. 研究把握销售员的需求，充分调动其积极性;

　　10. 制定业务人员行动计划，并予以检查控制;

　　11. 配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

　　12. 预测渠道危机，呈报并处理;

　　13. 检查渠道阻碍，呈报并处理;

　　14. 按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放;

　　15. 按企业回款制度，催收或结算货款。