信用专员岗位职责

信用专员岗位职责

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的信用专员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

信用专员岗位职责1

　　职责描述:

　　1、高中及以上学历,年龄20-45岁周岁;

　　2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

　　3、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。

　　4、负责银行在该地区的销售和市场推广;

　　5、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;

　　6、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;

　　7、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;

　　8、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;

　　9、公司形象的维护和提升。

　　任职要求:

　　1、有销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;

　　2、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

　　3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;

　　4、能承担较大的压力。

信用专员岗位职责2

　　1.按照业务分工负责相应营业机构可损案件的处理。

　　2.按照业务分工负责相应营业机构索赔案件的审理,提出初审意见或进行复核。

　　3.协助办公室法律处处理本岗负责赔案下与保户产生的索赔纠纷和诉讼。

　　4.维护与管理危险买家、银行名单。

信用专员岗位职责3

　　1、负责公司产品的`销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

信用专员岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、根据平安银行信用卡业务发展策略,营销信用卡及相关产品;

　　2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,发展新客户,增加信用卡的销售;

　　3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

　　4、对销售渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规的运作;

　　任职要求:

　　1、反应敏捷、思路清晰,具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　2、有责任心,热爱营销,能承受较大的工作压力,敢于向陌生客户推销;

　　4、有团队协作精神,善于挑战;

　　5、能熟悉信用卡市场行情,有信用卡、直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先

信用专员岗位职责5

　　职位描述

　　1.无责底薪1500+核卡提成+动户提成2.周末双休+法定假日+带薪年假;

　　3.五险一金4.完善的职业晋升通道和发展空间;

　　5.多姿多彩的员工拓展活动;

　　岗位职责:

　　1、负责银行在该地区的信用卡销售和市场推广;

　　2、开发新的用卡客户及激活办卡客户。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,(优秀者可降低学历要求,)

　　2、1年以上销售,金融产品或银行卡销售经验者优先;

　　3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力.

信用专员岗位职责6

　　职责:

　　1、 负责审核用户在我们平台上提交的资料,通过电话及多种方式对信息进行排查,确保客户提供信息的真实有效,并记录审查结果;

　　2、 收集其他必要文件和信息,能够及时有效对具体工作流程和工作方法进行总结,提出合理化建议;

　　3、 完成领导分配的其它工作。;

　　要求:

　　1、有较强的评审别能力,具有较强的执行能力、沟通应变能力、综合分析和逻辑判断能力具有较强的执行能力、沟通应变能力、综合分析和逻辑判断能力;

　　2、有本行业经验者优先,金融类、经济类、财务类、服务类、计算机专业等优先;

　　3、为人诚实可靠、做事有耐心、细心、有高度的责任心和职业操守;

　　4、学历要求大专及以上文凭,具有相关工作经验可放低要求

信用专员岗位职责7

　　职责描述:

　　1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等),并向客户提供售后服务;

　　2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

　　3.建立和管理区域团队。

　　任职要求:

　　1.年龄:25-45周岁,男女不限;

　　2.高中、中专(含)以上;

　　3.相貌端正、身体健康 ;

　　4.无不良嗜好,无违法犯罪记录;

　　5.1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

　　6.对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

　　7.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

信用专员岗位职责8

　　工作内容:

　　1、订单出货前利用内部信用评级系统审核客户订单;

　　2、通过内部评估体系进行客户付款条件风险的提出;

　　3、应收账款的电话催收,电话跟进销售/客户直至付款为止(每天电话量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,还有一些个人能力提升工作内容10%

　　岗位要求:

　　1、22-27岁

　　2、本科及以上学历

　　3、应届生或1-2年工作经验(无相关信用管控工作经验亦可)

　　4、excel&word的运用(excel会简单的sumif语句等;打字数50字/每分钟)

　　岗位特点:

　　1、转岗可能性比较低;

　　2、未来按照个人能力晋升为pro/exp,优秀人才也可晋升为leader/mgr

　　薪资:6k+(每半年有调薪&升职机会)

　　参考加班时间:40小时/月(有加班费)

　　福利:

　　1、每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等

　　2、五险一金 、商业保险

　　3、周末双休、法定节假日按国家规定休息

　　4、带薪假按国家规定执行

　　5、新入职时移动补贴、出差补贴等

　　6、福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)

　　7、一年两次福利补贴等