主管工作岗位职责

主管工作岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的主管工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

主管工作岗位职责1

　　1、认真执行生产计划,确保计划按质、按量、按时完成。

　　2、严格把控质量关,及时处理生产中出现的问题,解决生产中出现的技术、质量问题。

　　3、组织完成厂长下达的临时性任务。

　　4、检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本。

　　5、组织生产设备的保养,保持设备良好状态,配合后勤部对车间的生产设备进行检修。

　　6、负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核。

　　7、负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故。

　　8、负责本车间员工培训,培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。

　　9、组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议等技术革新活动。

　　10、严格执行公司各项规章制度。

　　11、积极完成领导交代的其他工作。

主管工作岗位职责2

　　1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。

　　2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。

　　3、检查工作。

　　(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

　　(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;

　　(3)检查员工仪容仪表。

　　4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。

　　5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。

　　6、签领食物、材料。

　　7、妥善处理客人投诉和质询。

　　8、做好员工考勤工作、评估工作

　　9、做好餐厅的财产管理工作。

　　10、负责员工的培训工作。

主管工作岗位职责3

　　1.检查保安员履行岗位职责情况。

　　2.检查酒店大门前及大堂安全情况。

　　3.检查酒店公共场所、娱乐场所的安全情况。

　　4.检查酒店环境、客房楼层的安全情况。

　　5.检査要害、危险部位的安全情况,尤其要注意深夜后酒店的安全检查。

　　6.配合大堂经理处理各类安全方面的事件。

　　7.每班做好记录,将事件处理报告上呈经理。

　　8.保安部经理不在时,可指挥处理突发事件。

主管工作岗位职责4

　　1.协助提供与企业经营有关的法律咨询;

　　2.与公司法务类事宜相关,开展企业内部法律事务工作;

　　3.与公司行政类采购(制度职责大全采购)相关的制度建立、健全、日常监察

　　4.建立适于查阅、跟进、资信管理及处理合同争议的合同档案,建立、执行合同借阅、文控制度;

　　5.配合公司处理包括知识产权、商标、版权申报在内的建立完善企业权利保障体系工作;

　　6.协助公司外聘律师(制度职责大全律师)提供与企业经营有关的辅助类法律咨询;

　　7.建立企业法律事务处理档案;

　　8.建立动态的、有效的资信监督与预警制度;每年度进行合同相对方资信审查,并对合同资信监督表进行更新;

主管工作岗位职责5

　　1、制定排班表、安排员工工作。

　　2、提前上岗,检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。

　　3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。

　　4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。

　　5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。

　　6、时时准确掌握订房情况,灵活机动,准确无误安排好预定工作。

　　7、主动热情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的营业报表,订台、开台情况报表及工作日报表,按时抄报到总办和财务部。

　　9、客人到位时,做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。

　　10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。

　　11、积极宣传公司的各项经营活动,优惠政策和营销方案。

　　12、定期向上级汇报工作。

主管工作岗位职责6

　　一、积极完成厂部下达的各项任务,模范遵守厂部各项规章制度。

　　二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,作到均衡生产。

　　三、切实抓好车间质量管理,严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析,及时报总经理(制度职责大全总经理)处理。

　　四、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。

　　五、负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。

　　六、抓好车辆维修工期管理,落实到点。积极组织好检测诊断、剖检,配件部等有关部门的关系。

　　七、认真做好车间各项统计(制度职责大全统计),按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。

　　八、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费。

　　九、有权对车间员工提出表扬,批评和权限范围内的奖励和处分。

主管工作岗位职责7

　　1、组织每日晨会,阅读工作日志,传达、执行公司政策,解决工作中的难题,表扬优秀的顾客服务例子,分析超市的经营业绩等;

　　2、检查收银员的出勤、着装、微笑、消磁、损耗防止、畅收畅付等;

　　3、为所有收银机设置零用金;

　　4、确保非开放的收银通道无顾客通过;

　　5、保障收银的快速、顺畅、准确,合理安排收银机开放,既节省人力,又没有顾客排队;

　　6、协助解决收银员在收银中遇到的问题,如无条码问题、价格错误等;

　　7、负责所有收银员的排班、排岗、工作餐、专业知识的训练、绩效考核等;

　　8、为收银员兑换零钞;

　　9、营业期间,进行大额提取;

　　10、为每一位收银员做班结工作;

　　11、分析先进差异,提出解决方案;

　　12、负责将收银区域内的零星散货收集到散货区域;

　　13、营业前检查收银机及其辅助设备是否正常运行,及时排除故障;

　　14、做好大宗顾客的结账工作,为有需要的顾客提供帮助;

　　15、检查收银机钥匙是否正确保管,收银发票纸带是否正确保管;

　　16、协助保安员(制度职责大全保安员)解决好收银出口处的安全门警报问题。

主管工作岗位职责8

　　1.负责公司的全面财务会计(制度职责大全会计)工作;

　　2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

　　3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

　　4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

　　5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

　　6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;

　　7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;

　　8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;

　　9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

　　10.不定期检查统计(制度职责大全统计)岗位的商品是否帐实相符;

　　11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

　　12.承办总经理(制度职责大全总经理)和财务总监交办的其他工作。

主管工作岗位职责9

　　一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志,并跟进处理;

　　二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案,并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价;

　　三、制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级管理员工值班表,并负责对本部门员工的.工作做出安排及进行指导、监督及考核;

　　四、接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向管理处主任报告;

　　五、准时安排客服管理员向业主(住户)派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向主任汇报。

　　六、跟进处理突发事件;

　　七、编写部门管理月/年报告

　　八、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,掌握各类管线的走向、位置和分布情况。

　　九、定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性。

　　十、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;

　　十一、负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报后勤管理(制度职责大全后勤管理)主任审批后实施。

　　十二、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主(住户)的装修审核、监督。

　　十三、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活。

主管工作岗位职责10

　　1.根据生产排单,做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作;

　　2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

　　3.个人生产任务的分配与流程卡的管理;

　　4.督促、检查、培训车间员工,严格执行安全操作规程,杜绝安全事故和包装质量事故发生;

　　5.每天下班前需到上工序(软包部)确认第二天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;

　　6.在生产过程中严格监督上工序的质量问题,凡发现上工序有质量问题要及时沟通,及时处理或直接上级反馈,避免浪费工时,影响生产进度与入仓管理;

　　7.负责现场5s管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,清除安全隐患,避免安全事故发生;

　　8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;

　　9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计,并按时上交报表;

　　10.新款上线工位单价定价提议;

　　11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

　　12.接到订单后,提前向仓库追踪特殊材料的订料进度,合理调配生产;

　　13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;

　　14.辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;

　　15.下班时电源管理;

主管工作岗位职责11

　　1、在办公室主任领导下负责人力资源管理工作。

　　2、认真执行国家有关劳动工资规定,及时准确上报各种统计(制度职责大全统计)报表。

　　3、根据规定及时办理职工转正、定级职称报批等项工作。

　　4、依据劳动纪律考核情况,及时准确做好公司员工工资。

　　5、负责劳保用品发放初审工作。

　　6、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象。