训练岗位职责

训练岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的训练岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

训练岗位职责1

　　注意力训练师/教师 上海小海豚健康信息咨询有限公司 上海小海豚健康信息咨询有限公司,小海豚 职责描述:

　　1、 能独立负责5~12岁儿童的教学(小班教学,有完整课程体系);

　　2、 课后与家长沟通孩子的课堂表现,阶段性完成小结报告;

　　3、 负责跟踪带教学员的中心/家庭训练计划,适时调整训练进度与方向;

　　4、 能督导团队成员,保证教学质量;

　　5、 能积极参加公司组织的.专业培训,精进教学技术&知识体系;

　　6、 能基于已有课程体系,进一步优化与完善;

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、性格开朗,积极活泼;

　　2、有爱心、耐心,亲和力强,擅长与儿童沟通交流;

　　3、工作认真负责、灵活主动,热爱学习;

　　4、普通话标准,言行得体大方,有较好的表达与沟通能力;

　　5、心理学、学前教育、小学教育等相关专业优先;

　　6、有5~12岁儿童班级授课经验者优先。

训练岗位职责2

　　儿童情商训练师 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 职责描述:

　　岗位职责:

　　1、标准化教案及教学流程的'学习与实施;

　　2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;

　　3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;

　　4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,教育类、心理学类专业优先;

　　2、有儿童教育机构工作经验优先;

　　3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

　　4、良好的沟通表达能力和抗压能力;

　　5、有销售意识和目标感,不排斥做业绩。

训练岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责搭建训练组织架构，培训体系、制度与流程，依据企业业务发展需求，制定部门战略策略；

　　2、通过营运培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施；

　　3、负责营运各项的培训工作实施和监督、执行重点城市提升计划并完成与各城市运营部门对接，完善内部培训流程；

　　4、根据部门战略，整合公司各项资源，对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展；

　　5、主导各项营运手册、训练工具的开发与维护，推动培训体系的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。

　　任职要求：

　　1、餐饮零售行业相关工作经验；

　　2、熟悉训练体系搭建和营运相关体系的.维护；

　　3、性格开朗外向，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

训练岗位职责4

　　职责描述：

　　1）、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计；

　　2）、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系；

　　3）、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导，及后续方案兑现等工作；

　　4）、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施；

　　5）、定期组织全系统续期业务条线培训现场会，emt人员专业培训班等，续期绩优推动与荣誉体系建设；

　　6）、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历

　　2、保险行业从业经验1—3年，具备一定的续期工作经验

　　3、沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

训练岗位职责5

　　一、负责组织实施学校的训练工作，指导各项目制定训练计划和目标。

　　二、负责各项目教练员的日常管理、考核评估等工作。

　　三、负责各项目运动员的选材、输送、集训、进校及入、退伙等工作。

　　四、负责组队参加各级比赛，包括参赛的组织、报名、成绩统计、分析和总结等工作。

　　五、负责承办各级竞赛工作。

　　六、负责运动员的全国注册和省注册工作。

　　七、负责训练器材、设施的管理和更新工作。

　　八、负责教练员的业务学习、外出培训、科研论文的收集保存工作。

　　九、负责与国家、省各项目管理中心的'联络、协调工作。

　　十、负责各项目的材料收集、文件管理工作。

　　十一、协助教务科做好运动员文化课学习的管理工作。

　　十二、协助学生管理部门做好学生日常管理工作。

训练岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责客户接待、课程咨询，向客户解答与公司及课程相关的所有疑问，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的`优点和特色；为客户提供专业的咨询；

　　2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；

　　3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；

　　4、为客户设计符合其需求的课程方案，并促成签约、开课等相关工作，完成销售任务；

　　5、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；

　　6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动；

　　7、妥善保管客户资料，维护客户资源，维护好客户关系，拓展出更多优质客户；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，热爱户外拓展培训。

　　2、具备较强的沟通，演讲展示能力，学习领悟能力强。

　　3、责任心强，正直诚信，勤奋敬业，长期从事拓展行业者优先。

训练岗位职责7

　　情商训练师/幼儿教育/早教 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 岗位职责:

　　1、标准化教案及教学流程的学习与实施;

　　2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;

　　3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;

　　4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,专业不限,教育类、心理学类专业优先;

　　3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

　　4、良好的'沟通表达能力,有一定的现场表现力;

　　5、上班时间:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

　　职业发展:

　　情商训练师-教学主管-教学经理-校长

　　公司福利:

　　1.入职购买社保公积金;

　　2.假日福利,过节费(200元/次);

　　3.免费下午茶;

　　4.生日福利;(正式员工调休半天,50元星巴克券)

　　4.提供小区宿舍,环境安静、安全,距离上班地点近;

　　注意:该岗位学历要求务必本科或以上学历。

训练岗位职责8

　　职责描述：

　　1、会议经营管理及推进

　　2、早会管理办法及考核办法的修正及完善，推动改进早会模式

　　3、定期检查下属机构早会情况，进行统计、通报、点评，使用微信管理并及时督导且进行针对性的指导；

　　4、每月的全辖个险月例会的组织及落实

　　5、会议各项工作责任人的分配及协调、相关物品的准备及报道

　　任职要求：

　　1、20—35岁，具有不低于二本院校的'全日制大学本科及以上学历，经济、管理、保险等相关专业优先；

　　2、全职社会工作经验2年；

　　3、熟练阅读英文资料或具有其他外语的同等能力；

　　4、熟练操作办公软件。

训练岗位职责9

　　1、独立完成0-12周岁学员的训练课程,根据学员的测评情况制定个性化训练方案,按照训练方案进行课程设计;

　　2、课后学员训练情况整理,与家长沟通教学内容;

　　3、积极参与教研活动,提出自己的疑惑进行会商,积极分享可行性建议;

　　4、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历,具有一定的教育学、心理学知识和熟练使用办公软件者优先;

　　2、诚实可靠,有责任心、耐心,爱心,喜欢和孩子沟通,有教学研究精神;

　　3、普通话标准,无方言口音,具备良好的.沟通交流和应变能力;

　　4、上课条理清晰,重点突出,有较强的课堂把控能力;

　　5、热爱教育事业

训练岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动;

　　2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展;

　　3、根据学生特点,因材施教,培养其能力;

　　4、认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动;

　　5、按时参加公司组织的各类培训,提高自身教学水平;

　　6、负责规整维护学能教室教材教具;

　　7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调;

　　8、定期与各部门协调组织各类活动;

　　9、保证与学员家长保持有效沟通,及时反馈孩子的学习情况;

　　10、配合教务部门做好教研活动。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,心理学或教育相关专业,学习能力强者可适当放宽专业限制;

　　2、有志于从事教育事业,有责任心,有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力;

　　3、有4-12岁儿童教育工作经验者优先;

　　4、善于启发引导孩子,调动课堂气氛,让孩子能在专业指导下取得进步。

　　5、具备较强的学习能力。

　　福利政策

　　基本福利:

　　五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

　　公积金:为每位员工缴纳公积金;

　　体检:员工年度体检;

　　带薪休假:享受国家规定的各类带薪休假;

　　专项福利:

　　员工活动:年度旅游,定期聚餐等团建活动;

　　员工生日:公司赠送专属生日惊喜;

　　完善的'内部竞聘机制,提供良好的晋升平台;

　　专业的员工培训

训练岗位职责11

　　岗位职责

　　1、按照总部要求，完善区域培训体系，制定与实施培训计划；

　　2以教练的方式，管理跟进门店训练员的工作效果；

　　3、制定区域培训需求，安排区域培训课程；

　　4、定期对区域门店的巡检，完成检查报告，对训练效果做出评估；

　　5、协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善；

　　6、带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的'储备人才；

　　7、参与门店的管理人员晋升考核；

　　8、负责新门店的员工店长带教计划；

　　9、公司总部安排的其他培训事项。

　　岗位要求

　　1、具有较强的管理能力及协作能力；

　　2、具有较强的沟通能力；

　　3、有耐心，也有活力；

　　4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；

　　5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；

　　6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；

　　7、具有零售运营管理经验者优先。

训练岗位职责12

　　主要职责:

　　1.编制年度业务计划书和营销计划书,而后遵循被总部接受和认可的计划书;

　　2.维护xx乐园所开发资产的价值;

　　3.在需要时代表团队开创及管理与品牌方的关系;

　　4.直接负责市场营销,运营以及收益管理战略和其实施;

　　5.管理运营部门的业绩问题,以及培训,开发,教授和建议,开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题;

　　6.负责完善团队所定制的标准操作程序和运营标准;

　　7.确保客人和员工的满意度,同时保持市场竞争力,至少满足财务业绩,和每年经批准的年度经营计划相称

　　职位要求

　　1.在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先;

　　2.深刻了解市场,有能力追求利润最大化;

　　3.有处理管理复杂关系的能力;

　　4.优秀的领导风格以带动团队;

　　5.出色的.沟通技巧,包括双语普通话和英语;

　　6.能够指导部门主管;

　　7.企业家精神;

　　8.热情应对媒体并策划和举办高端活动;

　　9.留意维护需求和强化服务的最低标准;

　　10.开业前筹备经验尤为宝贵

　　11. 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验

训练岗位职责13

　　人工智能训练师 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 岗位职责:

　　1、通过算法聚类、标注分析等方式,从数据中提取行业特征场景,并结合行业知识,提供表达精准、逻辑清晰的数据标注规则,最终确保数据训练效果能满足产品的需求;

　　2、参与模型搭建和数据验收,并负责核心指标和数据的日常跟踪维护;

　　3、根据细分领域的数据应用要求,从已有数据中挑选符合要求的通用数据(适用于同领域内不同客户/用户),形成数据的.沉淀和积累;

　　4、根据项目要求训练及测试机器人。

　　任职资格:

　　如果你符合其中的一条,欢迎来撩~

　　1、从事过2年以上知识库维护经验或者智能客服经验丰富的,金融或电商行业背景优先;

　　2、汉语言文学/语言学及应用语言学,对语言文字处理有浓厚兴趣;

　　3、1年以上数据分析或互联网产品经理经验,理工科背景优先;

　　4、人力资源相关从业经验,有过ssc经验的优先;

　　5、具有良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力。

　　职业发展途径:产品经理/行业专家/项目经理/数据专家等

　　你是人工智能狂热的爱好者吗?

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　　你想创新并对人工智能有贡献吗?

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　　那就加入我们吧!

训练岗位职责14

　　工作职责：

　　1、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。

　　2、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。

　　3、健康评估：健康指导教练根据会员的.个人健康信息，对会员的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。

　　4、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。

　　5、健康督促：健康管理师对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。

　　6、健康跟踪：健康指导教练定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况

　　7、健康教育：健康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康教育。

　　8、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康指导教练将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。

　　9、加强贴心服务，创造会员最大价值。

　　10、完成公司年度业绩目标。

　　任职资格：

　　1、性别不限，男女均可；

　　2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力；

　　3、会简单英语口语、普通话流畅；

　　4、能承受工作压力，热心健康管理事业；

　　5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力；

　　6、能够熟练掌握公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解；

　　7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力；

　　8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定；

　　9、热爱公司，有团队合作精神；