交通管理岗位职责

交通管理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的交通管理岗位职责，欢迎大家分享。

交通管理岗位职责1

　　一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻道路交通安全法及有关安全法规制度，制定公司安全管理规章制度、办法、安全操作规程、制定年度安全教育培训计划并组织实施，组织开展交通安全预防活动、有措施、有部署、有检查、有总结、有效果。

　　二、组织驾乘人员安全学习，召开安全会议，增强驾乘人员的安全意识，每周一次安全生产例会。对重大及以上交通事故按“四不放过”原则及时召开事故分析会，分析事故原因、总结教训、查找事故隐患、进行整改、杜绝今后。

　　三、发生交通事故接报后，第一时间迅速赶赴事故现场，及时勘察现场，调查事故原因经过、伤亡、损失情况，掌握事故资料核定责任，及时反馈信息，提出分析处理意见，做好善后处理工作，同时报告有关部门及保险公司，发生重大以上事故，死亡事故要尽快写出事故快报，及时报公司领导。

　　四、负责对车辆的行车安全进行监督检查，负责GPS管理系统的实施监控，经常进行路检路查，对监控检查中发现的违章行为、事故隐患、安全管理漏洞进行现场纠正、处理和处罚。

交通管理岗位职责2

　　岗位职责

　　1、在分管领导的领导和指导下开展工作。

　　2、随时掌握车队内部人员和驾乘人员思想动态，做好管理、协调工作，抓好优质文明服务。

　　3、掌握车辆每天每班准时准点出车、下班收班情况，确保营运有序。根据客流量灵活调整车辆运行时间间距，及时处理车队发生的事务及事故。

　　4、对营运中发生的异常情况，应及时向公司报告，不得擅自处理或隐瞒。

　　5、提前安排好车队车辆的保养、维修、保洁等工作。随时督促安全（机务）员、驾驶员对车况进行安全检查，确保车辆营运安全。作好车队人员的工作安排。

　　6、以身作则，对车队工作要按照绩效考核大胆管理，坚持制度，严格要求，绩效考核月底报公司。

　　7、对车队员工请销假按权限审批上报，并作好考勤登记工作。

　　8、在管理中应以人为本，科学、公平、公正对待全体车队人员。

　　9、为车队所有人员作好后勤保障工作，及时向公司领导反映驾乘人员的意见和建议。

　　10、随时督促驾驶员作好车内外清洁卫生工作。

　　11、完成领导交办的其它工作。

交通管理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际，组织党员政治学习活动。

　　2、主持好组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果。

　　3、健全和完善党建工作制度，做好对党员的教育、管理和监督。做好党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。结合本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　　4、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的工作，认真建立考察档案，及时把优秀的员工吸收到党的队伍中来。

　　5、抓好本单位的思想教育工作。密切联系群众，定期深入调查分析员工的思想动态，有针对性、经常性地做好党员和群众的思想政治工作。

　　6、党支部要积极支持行政领导开展工作。经常主动地同行政领导交流思想、沟通情况，协调一致。积极为重大问题提出合理化建议，积极协助并参与安全生产等方面的工作。

　　7、严格按照党章规定和要求，认真做好党费的收缴工作，做好组织关系接转和流动党员管理工作。

　　8、完成上级党组织下达的其他任务。

交通管理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家、行业主管部门和企业的安全行车政策、法规、指示和规章制度。

　　2、深入到车头、人头了解各方面的安全情况，及时掌握驾驶员的思想素质状况和车辆技术状态。

　　3、协助经理拟定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。

　　4、定期上路上线和上点，检查监督驾驶员的遵章守纪情况，纠正违章，做好安全基础台账的记录和保管工作。

　　5、根据总公司安全处的统一部署，负责驾驶人驾驶证审验和车辆检测、审验工作。

　　6、协助分管领导组织开展各类安全行车竞赛活动，做好安全行车宣传教育工作，及时总结、推广和报道安全行车方面的先进经验和事迹。

　　7、参与各类道路交通事故的出来，及时对事故进行分析，查找原因，总结教训，对肇事驾驶员提出处理意见。

　　8、做好各类资料的`收集、统计和上报工作，协助办理创建合格车队的工作。

　　9、负责做好车辆安全机件的检查工作，把好安全关，确保车辆安全运行。

　　10、贯彻执行车辆管理的各类规章，建立车辆台帐和车辆技术档案，负责车辆技术档案的管理工作，组织普查与核定车辆的技术状况。

　　11、根据车辆保养计划，做好车辆修理方面的跟踪监督检查工作。

　　12、掌握车辆的使用情况，办理车辆的衔接、分配和调拨事宜。组织车辆参加季度检验、年度检验和定级检测。检查办理车辆报停、报废等工作。

　　13、掌握车辆的车型结构特点，检查监督车辆安全性能和技术状况等工作。

　　14、进厂检查车辆安全运行情况，确保机务设备无事故，认真做好检查记录。

　　15、发生重大技术设备事故，必须到现场了解情况，及时分析事故原因，提出整改措施和方案。

交通管理岗位职责5

　　职责描述:

　　1. 负责相关领域发展战略及领域内长短期的决策;

　　2. 智慧交通大数据平台建设,海量交通领域大数据的分析;

　　3.研究交通设施(信号灯、路网规划、视频监控、电子卡口等)智能调度的应用,特别是信号灯配时优化、信号灯的配时优化策略;

　　4. 解决城市交通中的基础设施优化(如路网结构、信号灯等)问题;

　　5. 路网结构的数字化建模;

　　6. 协同产品经理与工程团队进行应用工程化开发。

　　任职要求:

　　1. 交通、数学、物理、计算机等相关专业,985/211本科及以上学历;

　　2.5年以上相关领域工作经验,在智慧交通、尤其是城市交通领域有较深的研究,具备产品规划能力、掌握行业发展趋势;

　　3. 有主导较大型(千万级、或亿级)智慧交通项目的经验优先;

　　4.有交通信号灯的调优经验、实施经验;路网的约束和数字化建模有经验者优先,信号灯涉及的路网约束有经验者更佳;

　　5. 有技术研究与开发能力,研究项目管理能力;

　　6. 了解开发项目的管理;

　　7. 有创新意识和主动探索精神;

　　熟悉汽车行业者优先。

　　有地图和交通方面的经验加分

交通管理岗位职责6

　　岗位职责

　　1、认真贯彻执行党和国家法令法规和行业主管部门的有关规定，抓好公司内部工作制度的落实。

　　2、加强职工的思想教育和业务技能培训工作，搞好内部挖潜和增收，团结和带领干部职工积极完成各项工作任务。

　　3、狠抓安全生产工作，加强安全监督检查，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，确保各项安全措施落到实处，预防和减少各类事故的发生。

　　4、搞好驾驶员资质审查工作，严格把好驾驶员技术素质关，强化驾驶员安全意识教育，不断提高驾驶队伍的整体素质，确保旅客运输工作安全、优质。

　　5、注重研究客运市场形势，积极做好市场调研和线路开发工作，努力增加新线路，搞好到期线路的招标和新线路、新班次开通上线运行工作。

　　6、加强内部管理，搞好各项创建活动，积极完成上级布置的其他各项任务。

交通管理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、在车队长领导下严格履行岗位职责，负责运营车辆的运营调度管理，全面完成各项工作任务。

　　2、维护正常的运营秩序，合理调度车辆，对于违反调度指令或拒不接受调度的驾驶员应现场处理并及时上报车队长。

　　3、督促驾驶员做好安全服务、营运准点、车容卫生工作，发现问题及时整改汇报。督促车辆进厂例保、加油和驾驶员的交接班工作。

　　4、熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，灵活调度，充分利用运力（车辆和驾驶员配置），提高营运服务质量，保证营收和安全两个效益的实现。

　　5、负责观察驾驶员的情绪、精神状态，发现身体欠佳、精神萎靡不振等事故苗头及时停发车辆并向车队长报告。

　　6、认真填写调度台帐，严禁弄虚作假，做到无差错、无遗漏，并按时整理、上报。

　　7、与机务员及时沟通，禁止技术状况不佳有碍安全的车辆上路营运。

　　8、完成领导交办的临时性工作。