区长岗位职责

区长岗位职责7篇

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的区长岗位职责，希望对大家有所帮助。

区长岗位职责1

　　1、在区长的领导下，负责全区的运输安全生产的管理工作。

　　2、熟悉轨道和辅助运输生产的技术业务知识，有一定的生产实践经验和组织领导能力。

　　3、熟悉全矿采掘工作面的.分布情况，了解井下各种绞车的分布、运行及完好情况，了解井上下运输线路、轨道质量、电机车与物料车的数量及完好状况，能熟练地调度车辆。

　　4、掌握各队的月、日、班的生产计划，认真组织各队（班）按时完成运人、拉矸、运料、运煤计划，保证各采掘区队生产任务完成。

　　掌握全科职工的出勤和劳动组织情况，按照定员定额标准合理安排劳力，努力提高出勤率和工时利用率。

　　5、认真贯彻执行安全、生产统一的方针和“三大规程”，经常深入井下，检查指导工作，及时处理运输工作中存在的问题。

　　6、发生事故立即亲临现场，组织和参加处理，并参加事故的分析，查明原因制定防范措施。

　　7、经常深入现场，加强现场指挥，及时解决运输系统出现的各种问题。如果发生了事故，能组织人员处理，严肃认真地追查，并能制定相应的防范措施。

　　8、参加公司和本科的有关会议，参加安全检查和质量标准化验收。

区长岗位职责2

　　零售区长--济南-03596李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁职位描述

　　1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

　　2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

　　3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

　　4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

　　5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

　　6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

　　7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

　　8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。

　　岗位职责

　　1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

　　2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

　　3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

　　4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

　　5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

　　6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

　　7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

　　8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的.相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。

　　任职要求

　　1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力;

　　2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识;

　　3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用;

　　4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈

　　5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。

区长岗位职责3

　　督导/区长/直营主管唯昇宁波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任职资格

　　1、大专以上学历专业市场、营销、经营管理

　　2、服装品牌同等岗位(督导)三年及以上经验,注:无服装行业经验者慎投;

　　3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理;

　　4、掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识;

　　5、对数据敏感,逻辑思维能力强。

　　岗位职责

　　1、负责区域内店铺的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任务跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;

　　2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;

　　3、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;

　　4、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的'实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持;

　　5、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行;

　　6、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;

　　7、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;

　　8、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教。

　　9、对加盟商综合调研报告、加盟店联营维护工作。

区长岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责岗位职责职位要求工作，丰富岗位职责职位要求渠道，完善岗位说明书，组织实施各项岗位职责职位要求活动，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

　　2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

　　3、建立健全公司合理的薪酬框架管理体系，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利；

　　4、制订员工绩效考核标准、考核方法和考核流程，完善绩效考核体系，完善激励机制；

　　5、建立内外部沟通渠道和公共管理，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；

　　6、负责公司日常行政管理；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、人力资源和行政管理等相关专业大学本科及以上学历,有食品企业人力资源管理经验优先；

　　2、5年以上人力资源及行政管理工作经验；其中2年以上同岗位经验；

　　3、熟悉人力资源各模块，精通绩效、薪酬模块；

　　4、有良好的分析问题解决问题的能力和较强的沟通能力；

　　5、良好的.团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

区长岗位职责5

　　1、主持通防工区的全面工作，对本工区的科、组实施监管，并对其行为负责。

　　2、负责组织通防工区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的`分解、督促、考核。

　　3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防与处理计划的实施。

　　4、负责组织通防工区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。

　　5、负责通防工区范围内的隐患排查与治理工作，并做好记录。

　　6、负责通防工区管辖范围内的突发性事件的处理。

　　7、按时参加各种安全会议，严格贯彻落实矿级会议决议、精神。

　　8、负责组织通防工区人员的区级培训工作。

　　9、负责通防工区材料领用的审批、瓦斯报表、测风报表的审核。

　　10、负责对通防工区班、组长的人事任免的提名。

　　11、负责通防工区与其它业务部门的协调、沟通。

　　12、积极参加班前会议。

　　13、负责完成领导交付的随机性工作。

区长岗位职责6

　　1、副区长在区长的直接领导下，坚持“三八制”分班盯岗，是当班安全生产的`第一责任者。

　　2、认真学习“三大规程”，坚持正规操作，按章指挥，及时处理好所承包范围内或本班内安全、质量、隐患及各类生产问题。迎头（施工地点）承包副区长对所包迎头（施工地点）的安全生产、质量标准化、作业计划、材料消耗等全面负责。

　　3、对特殊地点的施工及开门、预透要现场盯岗指挥，落实好安全技术措施。

　　4、坚持先于工人下井、后于工人上井，现场交接班，按正规循环作业，保质保量的完成本班次内的安全生产任务。

　　5、搞好区域联责联保和自主保安，加强业务学习，提高素质，积极推广应用新技术、新工艺、新装备。

　　6、对不符合质量标准的工程，要责令返工，处理完毕之前不得生产，抓好文明生产工作。

　　7、不违章指挥、不违章作业，本人无“三违”，坚决制止“三违”现象。

　　8、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。

区长岗位职责7

　　初、高中物理老师武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司,铭都世纪教育,铭都教育,铭都岗位职责:

　　1、课前完成备课,能够保证课堂质量,做好学生维护工作。

　　2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的.教学安排。

　　任职要求:

　　1、本科或师专专科以上学历;

　　2、工作细心,责任心强,对教学有一定的见解,期望长期从事教学行业;

　　3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验;

　　4、有教师资格证书者优先考虑。

　　福利:

　　1、缴纳五险;

　　2、节日(春节、、端午节、中秋节等)红包、生日红包及生育礼金;

　　3、入职满一年后享有司龄津贴,金额逐年递增;

　　4、年度员工旅游;

　　5、每年2次带薪年假;

　　6、员工子女报班优惠。

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　　晋升:

　　代课老师-中级教师-高级教师-教管主任/学科负责人-校长/课程总监-片区长-股东