经营主任岗位职责

经营主任岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的经营主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经营主任岗位职责1

　　三甲医院经营科副主任 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 职责描述:

　　1..负责全院职工绩效考核,和绩效薪酬分配工作。

　　2.负责全院全面预算管理工作,构建全面预算管理控制体系,并分工落实10个职能部门,定时分析,监督,控制,反馈,奖惩。

　　3.负责全院院长绩效考核,落实年度考核任务并分工到职能部门,签订目标任务协议,定时监控,反馈,奖惩。

　　4.负责全院成本核算运行分析,内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。

　　任职要求:

　　1、 三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。

　　2、 相关专业本科以上学历。

经营主任岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、组织建立经营信息网络,收集经营信息,掌握国内外电力建设市场动态,搞好宏观预测,采取有力措施,开拓经营业务;

　　2、负责组织经营工作,参加业务洽谈,承揽生产任务,组织合同谈判和合同评审,签订有关合同、协议,做好合同管理和统计工作;

　　3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行,定期了解合同履行情况,做好合同管理和归档工作;

　　4、负责公司项目在运行过程中的市场跟踪管理和协调工作;

　　5、负责顾客满意度信息的收集;

　　6、负责招投标在各个地区的备案信息;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、熟悉招投标流程,独产办理过各项投标工作,熟悉招投标规则,有电力招投标经验为佳;

　　2、具备一定数据分析能力,能对公司运营数据进行整理归纳,在上级进行相关决策时提供全面、准确的数据分析;

　　3、熟悉相关资质办理,成功办理过资质申请工作和资质维护工作;

　　4、工作细心、耐心,态度端正,条理逻辑清晰,原则性强。

经营主任岗位职责3

　　经营主任 客户服务总监/经营主任

　　岗位描述:

　　1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。

　　2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法。

　　3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

　　4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调健康管理师之间的关系,维护良好的纪律;协助达成目标以及提升本部门员工的`技术和销售能力;

　　5、督导日常工作,保证健康管理中心各环节的正常营运;

　　6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

　　7、定期培训员工,以提高服务素质。

　　8、完成领导临时交待的任务,协作支持公司其他部门相关事宜。

　　职位要求:

　　1、本科及以上临床、护理相关专业,年龄30岁-45岁,具有一定临床或护理经历经验,熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。

　　2、具有管理魄力及亲和力,思维敏捷,五官端正形象大方气质良好。

　　3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。 客户服务总监/经营主任

　　岗位描述:

　　1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。

　　2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法。

　　3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

　　4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调健康管理师之间的关系,维护良好的纪律;协助达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力;

　　5、督导日常工作,保证健康管理中心各环节的正常营运;

　　6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

　　7、定期培训员工,以提高服务素质。

　　8、完成领导临时交待的任务,协作支持公司其他部门相关事宜。

　　职位要求:

　　1、本科及以上临床、护理相关专业,年龄30岁-45岁,具有一定临床或护理经历经验,熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。

　　2、具有管理魄力及亲和力,思维敏捷,五官端正形象大方气质良好。

　　3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。