服装销售总监的岗位职责

服装销售总监的岗位职责

　　在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的服装销售总监的岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装销售总监的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体目标制定国际事业部业务目标，并负责制定完成计划；

　　2、全面负责国际事业部运营管理工作，带领业务人员积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；

　　3、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；

　　4、及时了解市场信息，保持与供应商及客户的沟通互动，组织采购、交易全过程；

　　5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，听说读写流利，有5年以上外贸工作经验，3年以上外贸公司经理级工作经验；

　　2、精通国际贸易知识和整个外贸操作流程，熟练掌握单证知识，熟悉国际贸易的相关法律法规和国际惯例；

　　3、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的`沟通表达和谈判能力；

　　4、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力；

　　5、具备较强的外贸团队管理经验，制订合理的年度业务目标及高效的业务人员绩效管理方案，并能带领团队执行并达成。

服装销售总监的岗位职责2

　　职责：

　　1、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施；

　　2、分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务；进行客户群体的细分，多渠道的市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力，提高经济效益；

　　3、指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

　　4、识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业务单位的良好沟通；

　　5、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求；

　　6、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行；实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通；

　　7、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的'变革。

　　任职要求：

　　1、35岁以上，本科及以上学历，有项目管理经验及技术背景优先。

　　2、通讯、电子、微电子等相关经历。

　　3、英语能作为工作语言。

　　4、有五年以上中高层管理经验和海外市场开拓工作经验。

　　5、有较强的公关能力及充分的协调能力，责任心强，有5年以上团队管理经验。

　　6、优秀的职业操守。

服装销售总监的岗位职责3

　　1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。

　　2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。

　　3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。

　　4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。

　　5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的'营销团队。

　　6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

　　7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。

　　8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。

　　10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。

　　11、负责客户管理体系的建立与完善。

　　12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。

　　13、完成上级交派的其他工作任务。

服装销售总监的岗位职责4

　　职位描述

　　1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

　　2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

　　3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

　　4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

　　5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

　　6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的'重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

　　7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

　　8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

　　9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

　　10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

　　11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

　　任职要求：

　　1、计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；

　　2、具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

　　3、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；

　　4、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。

服装销售总监的岗位职责5

　　岗位要求：

　　一、大专以上学历，28—40岁，市场营销或医学专业；

　　二、有国内中等规模企业体外诊断（ivd）产品市场营销和渠道建设，团队建设经验，在国内有广泛的渠道资源；

　　三、充满激情，积极向上，对市场工作有极大的热情，具有创新能力；

　　四、良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，并能适应经常出差。

　　主要工作职责：

　　一、负责国内本区域的销售渠道建设，在各地招商；

　　二、组建销售团队，带领销售团队完成销售任务；

　　三、负责经销商的.管理。

服装销售总监的岗位职责6

　　工作职责：

　　1、策划并制定公司全年整体商业化营销项目，并对项目的营销方案实施效果负责；

　　2、整合公司内外部各方资源，组织、监督、落实市场推广及策划活动的宣传事件营销、口碑营销等；

　　3、为产品的推广和销售提供营销策划支持，提供创意有效的营销解决方案；

　　4、定期策划创意营销项目，根据不同行业客户的特性，定制行业性营销方案；

　　5、拟订公司运营中电玩项目的年度活动及重大节假日等方案，并负责落实；

　　6、根据产品的市场发展趋势，提出创新的营销策略及执行。

　　7、负责软文、平面等市场相关出品质量把控；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先，良好沟通能力；

　　2、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；

　　3、具备一定的'媒体资源及广告投放经验，负责大型的品牌传播项目；

　　4、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；

　　5、具有较好的沟通表达能力和团队合作意识，有工作激情，积极进取，能承担挑战和压力；

　　6、有5年以上的快消品策划经验、山茶油行业经验优先考虑，上班地点：深圳/河源

服装销售总监的岗位职责7

　　1、保证门店销售指标的完成;

　　2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

　　3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;

　　4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;

　　5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态;

　　6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。

　　7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;

　　8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的.基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。

服装销售总监的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责制定公司产品的海外营销策略；

　　2、根据公司下达的年度销售目标，组织制定、实施年度销售计划；

　　3、制定产品宣传、市场推广策略并实施；

　　4、负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查；

　　5、制定并规划药品进出口业务流程；

　　6、建立海外营销团队，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务；

　　7、对销售计划、市场活动的实施，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督；

　　8、负责费用的控制，定期进行费用使用情况的差异分析及调整；

　　9、上级交办的`其他任务。

　　任职资格：

　　1、英语听、读、写水平优秀，口语表达熟练；

　　2、具备5年以上海外药品市场拓展经验，至少3年以上团队管理经验；

　　3、能独立进行营销策划，熟悉国内外展会的运作；

　　4、精通药品外贸操作流程，能操控及管理海外各区域市场；

　　5、具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力；

　　6、勇于承担责任，具备良好的职业道德和操守，有较高的抗压能力；

　　7、具备团队领导、协调、组织以及激励能力。

服装销售总监的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。

　　2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

　　3、销售策划日常工作包括但不限于：

　　1）参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；

　　2）根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；

　　3）协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作

　　4）带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助

　　任职要求：

　　1、7年以上传媒、广告、内容行业相关工作经验

　　2、熟练运用各类办公软件，尤其是WORD、PPT、EXCEL

　　3、拥有良好的独立思考、分析和解决问题的能力。

　　4、拥有良好的提问、沟通和说服他人的.能力。

　　5、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。

　　6、认真负责，勤奋高效。

　　7、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的能力。

　　8、熟悉包括电视、互联网、移动互联网在内的一种或多种媒体形式的运作机制。

　　9、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。

　　10、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先

　　11、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。

　　12、拥有团队管理经验者优先。

　　13、拥有英语、韩语、日语一种以上的熟练实际运用能力（商务书写及口语）者优先。

服装销售总监的岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务。

　　2、通过各种渠道、媒介寻找潜在客户及维护长期客户，善于把握客户信息和客户需求，共同制定客户跟进方案。

　　3、跟进潜在客户，分析市场和行业发展信息和优劣势，协助公司拟定正确的'产品销售策略。

　　任职要求：

　　1、一年以上销售经验，有房地产、电销、广告行业一年以上销售工作经验优先考虑。

　　2、熟悉销售流程，具备扎实的客户基础及敏锐的商业意识和较强的谈判能力。

　　3、乐观积极，能抗压，热爱销售工作，拥有良好的语言表达和人际沟通能力

服装销售总监的岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；

　　2、负责项目策划、调研与分析，提出市场推广销售分析报告；

　　3、负责项目营销策划工作，根据公司确定的销售目标制订营销活动计划、推广时间及方式并保证项目方案的推广执行；

　　4、带领策划团队根据公司产品、内容特点策划富有创意的营销事件，按照不同时间节点策划不同类型活动方案；

　　5、负责汇总热点信息，准确把握营销活动内容，明确项目整体营销方案；

　　6、根据客户喜好及当下热点动态审核确认并调整销售活动方案；

　　7、负责组建、管理、培训、考核销售团队；

　　8、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；

　　2、有7年以上活动策划经验，3年以上带团队经验，可以独立完成整体活动的各个环节；

　　3、熟悉文旅相关的`政策法规，了解并掌握文旅产业活动流程，具备较强的活动策划能力；

　　4、较强的策略思考能力，能独立撰写传播方案和公关活动方案；

　　5、具有较强的团队管理能力和口头表达能力；

　　6、具有强烈的责任感，良好的职业道德。