化工研发岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的化工研发岗位职责,希望能够帮助到大家。
职责描述:
1、负责精细化工、医药健康、新材料与新能源方向的工艺优化和产品改进;
2、负责编制流程模拟项目方案,包括系统设计、测试、实施;
3、协助团队开展科研项目,包括新工艺、新产品等科研项目的调研论证。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、化学及相关专业;
2、强烈的责任感和上进心,良好的团队协作精神,踏实的'工作态度;
3、有较强的责任心,工作细致,执行力强;
4、有精细化学品工艺开发经验者优先考虑;
5、接受应届生或3-5年工作经验人士投递;
6、能接受深入基层工作。
1、从事溶剂分离工艺开发工作,参与工艺方案路线的制定。
2、负责落实工艺方案路线的相关流程模拟计算工作,形成完整的模拟计算文件,根据最终的审核文件进一步深化,并最终形成工艺包。
3、负责文献查询、分析,项目方案的梳理和设计,执行项目具体工作。
4、负责编写项目的科技文件,如论文、专利、技术总结、汇报资料等。
5、定期完成项目总结及汇报。
6、完成领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、要求具有研究生及以上学历,化学工程与工艺、化工工艺、精细化工及相关专业教育背景。
2、要求具有3年以上溶剂分离或相关领域工艺技术开发工作经历。
3、具有工艺开发流程模拟计算、水力学计算、设备选型计算等相关工作经验,熟悉常用化工流程模拟软件,能进行相关模拟计算。
4、具备良好的文字功底和表达能力,熟悉科技文件的编写。
5、在溶剂分离(精馏、萃取、结晶等)或反应工程方面有发明专利、sci论文者优先。
6、认同企业文化,有较好的责任心和使命感,工作积极主动,诚实严谨。
7、英语阅读能力较好,能够快速阅读英文专业文献。
8、较优异者,可放宽部分条件。
岗位职责:
1、参与公司新产品的`研发、分析工作;
2、负责公司新产品检验和记录工作;
3、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有医药化工行业分析、研发工作经验者优先。
1、负责和完善本部门研发项目战略制定
2、管理主导本部门承担的`研发项目
3、负责本部门人才队伍建设和人员培训
4、负责本部门日常管理事务
5、责审核实验原材料
6、执行上级领导下达的研发项目
7、负责研发项目合作事宜
8、负责申报专利报告的起草,沟通与完善
9、负责提高本部门资产利用率
任职要求:
1、10年以上油墨(水性油墨)或者涂料研发经验;
2、硕士以上学历,化工或高分子相关专业,英语口语流利,可以和外籍博士口语沟通。
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划、产品研发战略规划的统筹;
2、根据战略规划及市场调研、客户需求,制定产品研发方向;
3、定期组织技术交流会,解决重大疑难问题及技术攻关项目;
4、负责技术研发团队培养;
5、负责行业机构技术交流,掌握行业技术前沿与趋势。
任职要求:
1、高分子材料相关专业硕士以上学历;
2、十年以上行业研发工作经验,三年以上研发负责人或项目牵头人工作经历;
3、前沿的行业见识,对行业、市场、产品有非常清楚的'认识,具备同行业合资/外资品牌企业背景优先;
4、具有独立的项目研发成果;
5、清晰的技术体系思路,较强的统筹能力、管理能力、沟通能力等。
6、熟悉tim界面材料、粘接材料、聚氨酯、环氧胶、rtv胶、ms、pu等一种或多种材料。
1.开展研发产品的工艺路线及参数的研究工作,并协助上级建立相应的操作规程;
2.参与讨论工艺研究方案的确定与研究结果的解读;
3.协助上级解决工艺放大、车间应用等课题实施过程中的`难题;
4.根据实验现象及相关信息结合专业知识确定原辅料指标、工艺参数,并结合研究结果,做物料平衡、能量平衡的计算;
5.根据实验现象及相关信息结合专业知识收集、查找相关中、外文献资料,协助课题组长提出将要开展的工艺路线;
6.开展仪器性能考察工作,仪器设备维护 开展课题组的仪器设备的日常维护工作。
7.根据课题需要,进行常规和特殊化工单元操作的实验操作;
岗位职责:
1、参与公司新产品的`研发、分析工作;
2、负责公司新产品检验和记录工作;
3、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有医药化工行业分析、研发工作经验者优先。
1.技术管理
1) 制定本部门人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
2) 做好工厂技术支持和服务
3) 组织产品质量改进计划(包括产品性能改良、原材料替换、降低成本);
4) 产品生产工艺的输出和培训。
5) 编制产品技术资料(产品说明书、理化数据、物料安全资料、施工指导等);
6) 审核原料、成品的储存及使用注意事项;
7) 配合相关部门进行产品备案登记;
8) 配合工艺部解决生产中的异常技术问题;
9) 为工艺部制定待处理产品的技术方案;
10) 协助处理部门产品的客户投诉;
11) 协助处理部门产品的市场抽检;
12) 承担重点项目的回访和对外的`技术交流工作;
13) 组织产品的技术培训;
2.部门建设
1) 承担部门人员的工作协调和考核工作;
2) 制定部门年度工作计划及部门预算;
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 大学本科以上学历
2.高分子材料与工程、化工、无机非金属材料等专业
3. 5年以上相关工作经验,其中3年以上技术管理经验
4. 熟悉涂料、成品板、保温材料的生产工艺和流程
5. 创新和学习能力,沟通和协调能力,对流程的执行力
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