公司综合办公室的岗位职责

公司综合办公室的岗位职责（通用21篇）

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的公司综合办公室的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇1

　　1、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的'规章制度和决定供总经理决策参考。

　　2、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　3、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。

　　4、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

　　5、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇2

　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。

　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

　　三、组织、安排各部门的`政治学习和业务学习。

　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。

　　五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。

　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。

　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇3

　　一、承办院党政领导的指示和决定，负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。

　　二、负责完成上级组织交办的各项工作。

　　三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。

　　四、组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料。

　　五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的事项、工作。

　　六、深入各部门调查研究，为领导科学决策提供依据，。做好系统信息及信息交流编发工作。

　　七、负责领导在对外工作中各项事务的.办理。

　　八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。

　　九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。

　　十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。

　　十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。

　　十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇4

　　(1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

　　(2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。

　　(3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。

　　(4)负责组织全所政治、时事的学习，协助党委做好精神文明建设方面的工作。

　　(5)负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。

　　(6)负责本所印章的管理，开具党务、行政等介绍信。

　　(7)负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

　　(8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

　　(9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。

　　(10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。

　　(11)负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。

　　(12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

　　(13)负责离退休人员的管理工作。

　　(14)负责固定资产登记管理工作。

　　(15)负责职工的.公费医疗管理。

　　(16)负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。

　　(17)负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。

　　(18)负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。

　　(19)负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。

　　(20)负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。

　　(21)负责本所房地产管理，上报有关材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇5

　　1． 认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。

　　2． 负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。

　　3． 负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。

　　4． 负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报；负责项目部行政公章和受控文件的管理，并做好与外部的有关组织协调和内部沟通与协作事宜。

　　5． 负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。

　　6． 负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。

　　7． 及时办理职工劳动合同的签定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“三金”台帐并做好个人帐户的.填写、登记和社保关系的转移工作。

　　8． 负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。

　　9． 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。

　　10． 负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要。

　　11． 协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇6

　　（一）行政工作

　　1、负责拟定公司年度经营目标；

　　2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；

　　3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；

　　4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；

　　5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；

　　6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；

　　7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；

　　8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

　　9、承办职工思想政治教育和宣传工作；

　　10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；

　　11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；

　　12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

　　13、负责公司对外宣传工作；

　　14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；

　　15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；

　　16、负责公司车辆管理工作。

　　（二）总务工作

　　1、组织协调公司的日常总务工作；

　　2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的`公司形象；

　　3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

　　4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；

　　6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；

　　7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；全管理工作。

　　（三）人事、劳资工作

　　1、负责公司的人事、劳资管理工作；

　　2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；

　　3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；

　　4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；

　　5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；

　　6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；

　　7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；

　　8、管理职工的在职教育和培训工作；

　　9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；

　　公司综合办公室的岗位职责 篇7

　　1、负责学院系统、网站的日常维护、更新；

　　2、负责学院网页的网络安全监控工作；

　　3、负责解决日常网络技术问题；

　　软件工程师

　　1、协助做好网站软硬件规划、建设与教学资源的日常开发、管理工作；

　　2、负责跟踪、协调学院平台的开发工作；

　　3、负责学院教师、各部门的平台技术支持工作；

　　技术员

　　1、协助做好网上教学系统的建设、验收及管理规章的.制定；

　　2、负责学院计算机设备管理、多媒体课室建设及维护工作；

　　3、负责面授辅导录制、后期编辑整理工作；

　　技术员

　　1、协助做好网上教学资源的申报、评选、立项；

　　2、负责网上教学资源开发、评估、验收工作进度管理；

　　3、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；

　　4、负责学院课程、论坛维护、监控工作。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇8

　　负责公司综合办公室的日常事务，协助公司领导组织公司办公，协调公司内、外关系，以及相关对外事务工作。

　　主要职责：

　　1、协助领导执行好国家党政的方针、政策，做好公司政策文件的贯彻落实工作，协助领导做好日常事务的管理，做到上传下达。

　　2、负责公文、信函处理、立卷归档工作。

　　3、负责机要文件交换、文印及印鉴管理工作。

　　4、负责各个综合类会议和重大活动的筹备组织和实施工作以及各类会议的记录，文字整理工作。

　　5、做好文秘工作，负责公司综合性文字材料，工作计划、总结及公司行政文件起草工作。

　　6、负责公司视频会议系统、公文传输系统的管理与维护工作。

　　7、负责保密工作。

　　8、负责公司行政章、合同印章、资质证书、营业执照、奖牌奖状的管理，负责营业执照、工商变更记录、组织机构代码证的保管和维护。

　　9、协调对外公共关系。负责对外接待以及与上、下级单位的`日常联系。

　　10、负责不稳定因素排查，对于公司员工反映的突出问题、普遍性和倾向性问题，及时提出处理意见。

　　11、负责公司信息交流及信息报送工作。

　　12、负责机关的日常服务、安保及后勤保障工作。负责机关的综合值班、协调与服务工作，负责机关的办公设备采购、管理与维护，负责机关公务用车的调度和管理，负责食堂管理。

　　13、负责公司的对外事务管理工作。

　　14、执行集团公司工会决定，组织职工依法通过职工代表大会或职工大会及其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。参与劳动安全、卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。

　　15、完成领导交办的其它事项。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇9

　　文员岗位职责：

　　1、负责公司各类电脑文档的编xx号、打印、排版和归档；

　　2、处理公司各类客户订单，并提供有效服务；

　　3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

　　4、完成部门经理交代的其它工作。

　　任职资格：

　　1、1年以上相关工作经验，客服，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

　　2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的'书面和口头表达能力；

　　3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇10

　　职责描述：

　　1、负责总公司行政条线非it资产采购、办公用品下单及费用报销；

　　2、负责总公司行政条线电信、电话、家具、文印管理，以及相应供应商对接和费用报销；

　　3、负责总公司职场维护，包括消防安全检查、非it资产维护报修、卡位信息模块维护等；

　　4、负责协助总公司会务接待管理，筹备、组织、策划并实施公司各类会务接待活动；

　　5、负责总公司前台管理，包括来访接待、接听电话、快递管理、门禁授权、停车卡管理等；

　　6、负责总公司职场管理和物业协调，监管办公区域保洁、绿植、饮用水、文印室等日常管理；

　　7、负责总公司差旅管理和费用报销，按制度规范和监督公司员工出差酒店、火车票、机票预订；

　　8、负责总公司办公用品、酒水礼品和会议物资的发放、使用、登记和保管，严格出入库和台账管理，定期进行对仓库盘点；

　　9、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；

　　10、负责总公司食堂管理及费用报销（员工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上级领导交办的'其他事项。

　　任职要求：

　　1、秘书、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

　　2、具有金融行业1年以上同类岗位工作经验，行政管理条线2年以上从业经验，能快速融入日常工作；

　　3、熟悉行政后勤事务管理及采购管理流程；

　　4、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇11

　　职责描述：

　　1、根据业务发展需要，组织开展各类人才招聘工作；

　　2、制订落实绩效考核方案，有效实现员工奖惩激励；

　　3、优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案，保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力；

　　4、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培训计划和方案并推进实施；

　　5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

　　6、负责人力资源规划及人员调动等相关工作；

　　7、负责办公室的.综合管理工作，开展相关文稿起草和各项事务处理。

　　任职要求：

　　1、 5年以上人力资源等相关工作经验，至少2年以上管理岗位经验，有快消品、电子商务等方面行业经验者优先；

　　2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　3、具备较强的沟通能力和抗压能力，有大型企业总部从业背景的优先；

　　4、具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力，能够有效组织团队完成日常工作。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇12

　　工作职责：

　　1、负责公司内部的综合管理工作，协调各部门之间的`工作；

　　2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

　　工作任职条件：

　　1、全日制本科以上学历；

　　2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验；

　　3、反应敏捷，形象气质佳，具有良好的理解能力与判断应用能力，具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力，较强的文字与语言表达能力；

　　4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；

　　5、工作仔细认真、条理性强，吃苦耐劳，讲求效率和质量。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇13

　　1、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。

　　2、熟悉小区管理服务环境、小区管理服务运行体系和客户服务流程。

　　3、严格执行客户服务规范，为客户提供接待、投诉、求助、回访等服务。

　　4、熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数以及小区各种费用的收费标准和计算办法。

　　5、负责各种费用的收取以及接待、受理来电来访，妥善处理业主(客服)投诉，虚心接受批评和建议，不断改进工作。

　　6、负责小区内各业主档案的管理。

　　7、负责制定本部门的规章制度、条例上报管理处经理同意后进行实施，并检查落实情况。

　　8、负责制定本部门的培训计划，加强本部门员工的业务培训，不断提高员工的'业务水平。

　　9、协助服务中心经理拟订辖区全年社区文化活动计划，批准后根据实际情况组织开展。

　　10、负责本部门员工的排班、考勤、考核以及汇总工作。

　　11、负责本部门的月工作总结、月工作计划和采购计划。

　　12、负责做好与其他有关部门的协调和沟通工作。

　　13、定期汇报工作情况。完成公司交办的其他工作任务。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇14

　　1、负责秩序服务标准、流程等体系标准化建设、优化。

　　2、负责利用人防、技防开展人、车、物安全防范工作。

　　3、负责消防设施设备灭火器、消防柜、消防中控、消火栓等设施设备巡查。

　　4、负责员工工作职责、动作规范、消防演练、防汛演练、突发事件演练等培训。

　　5、负责员工宿舍管理，员工备勤管理。

　　6、负责本团队业务指导、培训、员工管理及考核等。

　　7、负责与项目当地消防、派出所等政府部门、机构外联。

　　公司综合办公室的.岗位职责 篇15

　　1、根据学校物业管理要求，向所辖区域各教学点店面提供公共秩序、保洁、房屋及设施设备运行维护保养等服务;

　　2、拟定月度工作计划，执行学校各项物业管理制度，控制管理成本;

　　3、依托学校“Itell系统”信息平台，实施所辖区域教学点每周巡检工作，制订维修维护计划并组织实施;

　　4、根据学校物业管理制度，负责所辖区域教学点维修维保事务(外包单位)的.日常调度管理;

　　5、协助学校资产管理部对所辖区域教学点固定资产进行调拨及处置工作;

　　6、协助物业管理经理完成“合格供应商库”的评估及维护工作

　　公司综合办公室的岗位职责 篇16

　　1、全面负责工程设备工作，组织实施并监督执行设备的管理、保养、检修及技术操作等

　　2、负责制定各系统的'运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行

　　3、负责洽谈、评估、监督工程外包项艮组织对外包工程的质量验收;

　　4、负责组织制订节能降耗工作计划，进行目标考核和成本控制;

　　5、监督班组完成各相关维修工作;

　　6、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;

　　7、相关工程物业类问题处理(对外)及管理工作，配合各部门，协助店总达成门店各项经营指标

　　公司综合办公室的岗位职责 篇17

　　1、招聘：根据公司实际情况开展招聘工作，确定人员结构合理，保证公司人员供求平衡

　　2、薪酬和绩效考核：根据公司实际情况，进行绩效考核修改和推行

　　3、企业文化：帮助建立员工关系，组织员工的.活动等

　　4、做好人事行政日常事务；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇18

　　1负责公司员工入离职办理（五险一金缴纳、人员档案整理）；

　　2负责员工合同的签订、续签，调薪、调岗、调职等流程的办理；

　　3负责员工的招聘、面试安排；

　　4负责公司食堂、宿舍管理；

　　5负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点；

　　6负责外协部门的接洽安排（例如：网络管理、基础设施的建设修改）；

　　7负责政府事务的'接洽、办理（专利、专项基金、高新技术企业等）；

　　8负责员工培训需求分析、组织、落实等工作；

　　9负责员工关系的维护，纠纷的处理工作；

　　10遵守公司相关的制度及时完成领导指派的其它工作。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇19

　　1、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理；

　　2、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜；

　　3、新员工入职、试用、转正、签订劳动合同，为其办理相关人事管理手续；

　　4、召开会议，负责会议通知、考勤、，会后马上整理会议记录呈领导审核，后下发至各个同事传阅；

　　5、月末，负责进行绩效考核，数据收集及整理；

　　6、负责对下载的应聘简历资料审阅、分类、整理、分析。提前一天通知合适的'人才根据领导时间前来公司面试；

　　7、完成公司领导临时交办的其他工作。

　　公司综合办公室的岗位职责 篇20

　　1、根据公司战略目标，熟练运用BOSS、前程无忧、高效联盟等配合完成招聘需求；

　　2、维护和拓展招聘渠道，按公司要求发布招聘信息，邀约面试；

　　3、负责需求岗位的筛选，面试，入职办理，岗前培训等；

　　4、企业文化宣传等相关事宜

　　5、办公用品采购及管理

　　6、完成领导交办的其他人事行政相关工作。

　　公司综合办公室的'岗位职责 篇21

　　1、负责人员招聘、简历筛选、应聘人员预约、接待；

　　2、员工入职、转正、异动、离职等手续办理；

　　3、员工劳动合同签订、考勤统计管理；

　　4、员工档案、人事信息、各类人事文档的维护与管理；

　　5、行政日常事务工作处理；

　　6、领导安排的`其他相关事宜。