慈善工作岗位职责（精选10篇）
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的慈善工作岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.负责总会专用票据的管理工作。
2.负责总会的支票、现金收付工作。
3.负责定向捐赠协议的起草和签订工作。
4.负责外来办事人员的`接待、分导工作。
5.负责总会机关的后勤及打印、复印等工作。
6.协助秘书长做好各类会务工作。
7.负责总会各类档案的收集、整理及归档保管工作。
8.完成领导临时交办的其他工作。
1.负责救助项目、救助对象的调查、走访、把关工作。
2.负责对定向捐助的组织协调及具体实施工作。
3.负责对总会大型慈善募捐活动、救助活动及义工公益活动的录像、摄影等信息采集工作。
4.负责起草总会宣传工作所需的文字材料。
5.负责义工的报名、公益活动的`组织和义工队伍的日常管理工作。
6.负责协调、帮助慈善超市开展工作。
7.负责总会宣传材料、救助工作资料的收集、整理和归档工作。
8.完成领导临时交办的其他工作。
1、慈善联络员在慈善总会理事（本单位）的领导下开展工作，同时接受慈善总会的业务指导。
2、协助本单位分管领导开展慈善资金的募集工作，及时掌握募集进度及工作情况的上通下达。
3、做好求助人员的申报工作并配合总会调查核实求助对象的家境及实际困难。
4、配合总会或受总会委托做好救助款物的'发放工作。
5、做好所在单位有关慈善工作的文书档案的整理及保管。
1、严格执行《仓库管理条例》，物资入库时保管员必须在现场监督作业，做到出入库物资品种、数量与单据相符，残损情况记录详细，交接手续清楚。
2、入库物资验收无误后，要及时记卡，填写储存凭证，详细记录物资的品名、数量、入库时间等。
3、坚持每日检查，风、雨、雪天气和易霉变、虫蛀季节，更要随时检査，保证库存物资的'数量和安全。要搞好库房卫生，保持库房整洁。
4、定期盘点库存，以货对卡，以卡对账，做到账货卡三相符。按时报送《库存物资月报葡〉及《物资进(出)库报表》，物资数量溢短和物资异常等情况，要及时査明原因，并按规定上报，不得隐瞒。
5、作业完成后，要切断电源，关好窗锁好门，认真做好以防火为重点的总会办公室的安全“四防”工作。
1、制订总会办公室工作计划和管理制度，安排总会办公室人员工作。
2、管理资产，搞好总会办公室的基建和维修，设备的保管添置。教育工作人员管好、用好和爱护总会办公室的公共财物。
3、管好财务，严格遵守国家财经制度，认真贯彻勤俭办事的'原则，努力做到增收节支，合理使用各项经费。
4、要努力为捐助服务、为贫困群众生活服务的方向，保证总会办公室工作的正常运行。
5、组织总会办公室工作人员学习政治、文化、业务和技术，检查、考核、评定他们的工作和劳动情况。
6、抓好卫生，培养工作人员良好的卫生习惯。
7、抓好保卫，防止外界干扰正常工作秩序，节假日安排好值班。
一、在全区范围内组织经常性慈善捐助活动。
二、制定全区捐助活动方案;
三、起草慈善捐助工作各项规章制度;
四、接收大额捐赠款、大宗捐赠物品;
五、建立捐助物资仓库，配备运输车辆;
六、指导慈善分会的工作;
七、组织监督对不适合贫困群众使用的物品，进行统一调剂、变卖、增加救助实力;
八、对全区的`捐助物品进行验收汇总、整理消毒、仓储运输、调拨发送等;
九、对捐助活动总结表彰、公示。
(一)募集善款。募集和管理符合本会宗旨的各项慈善资金;接收区内外单位、团体、个人及其他组织的捐赠;依法开展社会募捐活动。
(二)扶贫济困。组织各种社会活动，扶助弱势群体;积极参加政府的扶贫、救济、抚恤工作。
(三)赈灾救助。接收、分配、调拨通过本会捐赠的款物，协助政府开展救济赈济工作。
(四)社会福利。资助和兴办养老、助孤、帮残等各种社会福利机构，推动社会福利化进程。
(五)公益援助。参加和推动文化、教育、卫生等社会慈善援助事业;组织慈善宣传，增强慈善意识;组织热心慈善事业的人士、企业及各种机构提供帮助和服务。
(六)在法律、法规允许的范围内，兴办与宗旨、业务相关的实体，筹措慈善资金。
(七)进行慈善文化与慈善事业发展研究，弘扬慈善精神，探索具有我区特色的慈善事业发展的`新途径、新方法。
(八)指导本会会员的工作，加强与各公益机构的往来;反映社会各界人士的意见、建议和要求，为政府提供咨询性意见。
(九)表彰奖励为慈善事业作出突出贡献的单位(团体)和个人。
1.协管员应本着吃苦耐劳，服务群众，风险社会的态度投入到工作中
2.协管员应认真履行协管工作职责
3.协管员应在协管的`同时注意自身的安全，在制定位置站岗
4.协管员应统一着自愿者服装
5.协管员应服从上级安排，准时张刚，不迟到，不早退
1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作。
2、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。
3、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。
4、负责公司大事记的记录及整理工作。
5、负责公司各种公文的制作工作。
6、负责部门ISO9001/体系工作。
7、负责公司外来人员的接待工作。
8、负责公司办公用品固定资产的管理工作。
9、负责公司办公用品及耗材的招标、采购、管理、发放工作。
10、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。
11、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。
12、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。
13、负责公司高管及部门领导名片的'制作工作。
14、负责总经理办公室的保洁工作。
15、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。
16、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。
17、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。
18、负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。
19、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。 20、负责各种办公、管理费用的结算工作。
21、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。，
22、完成领导交办的其他临时性工作。
1、在公司经理的领导下，负责组织、指导本公司按要求承训范围，进行相应的社区志愿者管理培训服务工作。
2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展社区志愿者培训工作。
3、组织、指导本机构严格按照国家和北京市统一制定的社区志愿者大纲和统一教材组织开展培训培训工作。
4、组织、指导本机构按照规定或行业标准领取、配置相关培训设施设备。
5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。
6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。
7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、教材收发配备、师资管理等相应工作工作负主要责任。
8、在公司人力资源部的配合下做好专职、兼职教师的`聘用、考核工作。
9、完成公司及政府职能部门安排的与培训工作相关的其他工作。
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