饮料销售经理岗位职责

饮料销售经理岗位职责

　　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的饮料销售经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

饮料销售经理岗位职责1

　　省级经理的工作职责

　　1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理，

　　2、确定本省销售目标与主攻方向，并制订相应的`计划与策略，对销售的完成负全责。

　　3、根据市场情况设置销售区域，

　　4、选聘区域经理、客户经理，并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检查与考核

　　5、制定与监督工资资金分配方案的落实。

　　6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案，审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。

　　7、负责全省网络的管理

　　8、制定全省经销商、二批商设置方案

　　9、开设与淘汰经销商的审批。

　　10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动，

　　11、对各区域经理提出的各项促销方案进行预审。

　　12、了解全省的整体销售情况、渠道运转情况

　　13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。

　　14、控制各项销售费用的开支。

　　15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。

　　16、负责分管区域内公司销售人员的管理，

　　17、及时传达公司的各项政策。

　　省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，

　　2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次，

　　3、区域经理要求每月不5、少于5次，并做好电话记录。

　　4、每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走访检查记录。

　　5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议（可以全省开，但主要分片开），布置工作，落实任务，传达公司精神。

　　6、审核批准区域经理的广告促销计划，并转报公司批准后督促落实，并检查区域经理广告促销计划执行情况。

　　7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。

　　8、落实分解销售计划目标任务，按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划，并检查监督落实完成情况。

　　9、每月作出全省销售情况总结，市场分析报告，拟定下月作战方案。

　　10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见，并提出工作改进建议方案。

　　11、每月考核区域经理的工作，调查了解销售员，客户对区域经理工作的意见与评价，并反馈给区域经理，并上报销售公司考核意见。

　　12、对新开客户与淘汰客户进行审查，并转报销售公司批准。

饮料销售经理岗位职责2

　　区域经理的工作职责

　　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1—2次，并做好走访记录。

　　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

　　每月召开1次客户会议（若省级经理召开全省经销商会议的可不重复）。

　　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　　每旬汇总分管区域的销售计划。

　　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行。

饮料销售经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责所辖区域产品的销售、客户的开发和维护。主要负责特供渠道。

　　2、参与制定并具体执行个人季度/月度销售计划。

　　3、负责所辖市场及客户情况分析。

　　4、制定并施行与客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历；

　　2、7年以上快消品渠道销售工作经验，最好有中高端饮料行业背景；

　　3、具有较强的市场开拓和分析能力，有良好的沟通技巧和组织能力。