配件部经理岗位职责

配件部经理岗位职责（通用17篇）

　　现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的配件部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　配件部经理岗位职责 篇1

　　一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

　　二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

　　四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的'工作状态。

　　八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

　　九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

　　十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　十一、 负责质量管理体系中的相关工作。

　　配件部经理岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1.全面负责某汽车品牌配件的'独立后市场开发和维护;

　　2.领导交代的其他事项。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2.有配件公司销售团队或带项目经验;

　　3.具备良好的英语商务交流能力。

　　4.配件销售经理岗位

　　配件部经理岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　1、乘用车补胎液套装的市场推广，4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。

　　2、设定合理的销售目标，并能够根据时间节点，完成销售节点工作。

　　3、定期汇报销售进展，反馈市场动态，调整销售策略。

　　4、有效组织销售行为，有效实施销售动作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；

　　2、五年及以上相关工作经验，熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。

　　3、熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历。

　　4、积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱；

　　配件部经理岗位职责 篇4

　　一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。

　　三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。

　　四、负责对配件库存结构的优化。

　　五、审批配件索赔相关事宜。

　　六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的'关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　九、 负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

　　配件部经理岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1、负责协助售后经理，制定售后配件营运计划和策略，促进年度经营指标的达成;

　　2、负责配件质量和供应时效的管理，满足公司配件需求;

　　3、负责配件的整体管理指导工作。

　　任职要求:

　　1、25-45岁，大专及以上学历;

　　2、有汽车4s店售后备件工作经验，熟悉配件业务操作流程;

　　3、为人正直、热情、认真负责，具有良好的.职业操守;

　　4、具有良好的沟通协调能力，善于管理。

　　汽车配件经理岗位

　　配件部经理岗位职责 篇6

　　职责描述:

　　1.接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。

　　2.成本预估供参考

　　3.打样要求确认

　　4.打样过程跟进及问题的.协调处理,确保样品效果和时间

　　5.样品管理

　　6.开发资料库管理

　　7.开发数据整理分析

　　8.产品功能,品质,性能等的试用检测验证

　　9.订货会参与(布展,产品反馈收集分析)

　　10.开发费用申请

　　11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产

　　12.季度开发总结

　　任职要求:

　　1.包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验

　　2.精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。

　　3.熟练使用office制作各类报表

　　4.男28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。

　　5.高中以上学历

　　6.有在品牌公司工作经验的优先

　　配件部经理岗位职责 篇7

　　工作职责:

　　1、根据客户业务规划，业务运营现状和目标，与客户充分沟通，理解并分析需求，落实产品解决方案;

　　2、 负责交易平台的规划和产品设计工作，并不断优化流程，提高用户体验;

　　3、负责与相关团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标;

　　4、上线后与客户的协调，推进，并根据运营情况持续优化产品;

　　任职要求:

　　1、熟练试用axure，能产出思路清晰的交互原型，prd文案及业务流程;

　　2、有汽车配件相关电商平台工作经验优先;

　　3、优秀的.沟通能力，出色的表达能力

　　4、对平台型产品有深刻理解，在产品的拓展性上有较好理解工作职责:

　　1、根据客户业务规划，业务运营现状和目标，与客户充分沟通，理解并分析需求，落实产品解决方案;

　　2、负责交易平台的规划和产品设计工作，并不断优化流程，提高用户体验;

　　3、负责与相关团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标;

　　4、上线后与客户的协调，推进，并根据运营情况持续优化产品;

　　任职要求:

　　1、熟练试用axure，能产出思路清晰的交互原型，prd文案及业务流程;

　　2、有汽车配件相关电商平台工作经验优先;

　　3、优秀的沟通能力，出色的表达能力

　　4、对平台型产品有深刻理解，在产品的拓展性上有较好理解

　　配件部经理岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、汽车零部件及相关产品销售经验；

　　2、有客户资源者优先；

　　3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；

　　4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；

　　2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

　　3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

　　4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

　　5、良好的`团队协作精神和客户服务意识；

　　6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。

　　配件部经理岗位职责 篇9

　　职责描述：

　　1、负责三包签字与配件计划及保管

　　2、努力学习维修服务技术和三包法规知识，不断总结经验，发挥和提高售后服务与配件管理能力，体现服务优势

　　3、根据售后服务三包配件的需求，认真做好配件计划，保障售后服务配件的供应

　　4、配件到货及时到库，认真办理验收手续，登记进出，报关账目

　　岗位要求

　　1、两年以上的.汽车配件供销管理或相关的工作经验，熟悉目前汽配市场行情，较强的组织能力和协调能力

　　2、大专及以上学历，熟练使用计算机对配件进行管理与操作

　　配件部经理岗位职责 篇10

　　一、 负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。

　　二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。

　　三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。

　　四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。

　　五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。

　　六、建立库存账目，负责配件的.入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。

　　七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；

　　八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。

　　配件部经理岗位职责 篇11

　　1、配合配件经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

　　2、配件计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。

　　3、根据公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。

　　4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出相应配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。

　　5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间配件需求和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。

　　6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。

　　7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的.帐务核对。

　　8、协助配件经理做好库存品种的调节，减少积压现象。并及时完成配件经理下达的工作计划。

　　配件部经理岗位职责 篇12

　　岗位职责:

　　1、根据公司产品制定销售策略,建立完整的销售计划。

　　2、能够开拓汽车电子产品后装业务,与客户、同行建立良好的合作关系;

　　5、建立汽配各行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、有多种销售手段,能完成销售计划及回款任务;

　　8、可参与重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、会开展客户分析、挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

　　岗位要求:

　　1、25-35岁,大专以上学历,具备良好的职业操守,品行优秀;

　　2、五年以上销售经验,三年以上汽车电子后装市场、渠道代理商等销售相关工作经验;

　　3、熟悉汽车电子市场的`行业特点,熟悉汽车集团、汽配厂家、渠道代理商客户运营流程;

　　4、熟悉汽车后装市场销售模式,在产品销售、市场开发等方面有着丰富的经验;

　　5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力,抗压性好、可接受出差;

　　6、关注汽车电子,特别是自动驾驶领域,有良好的汽车电子行业相关资源。

　　配件部经理岗位职责 篇13

　　1.负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应。

　　2.负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　3.负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

　　4.负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　5.负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　6.负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

　　7.负责4S店各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

　　8.负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

　　9.负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　10.负责质量管理体系中的相关工作。

　　11.为实现4S店的`配件经营任务目标，配件经理在售后经理的领导下，带领配件人员队伍进行配件管理活动，完成4S店各项配件经营计划。

　　配件部经理岗位职责 篇14

　　1、负责本部门人员组织管理、工作规划;

　　2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;

　　3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答;

　　4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;

　　5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;

　　6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;

　　7、完成领导安排的'其它工作。

　　岗位要求:

　　1、本科学历，机械类相关专业毕业;

　　2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;

　　3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力;

　　4、熟练word、excel等办公软件;

　　5、有钻探机销售经验者优先;

　　6、能适应经常出差或外派。

　　配件部经理岗位职责 篇15

　　职责描述:

　　1、在负责省区/区域(江苏、福建、安徽、广东、浙江、湖北中的1-2个省区)拓展以汽车易损件配件商为主体的.会员

　　2、支持和服务负责区域内的汽配商会员在润滑油等产品线和服务项目达成销售和盈利目标

　　3、实现公司在负责区域的销售目标

　　任职要求:

　　1、汽车配件销售省级区域经理的工作经历

　　2、对于汽车配件行业了解

　　3、良好的业务开拓能力

　　4、有行业招商经验以及易损件渠道资源者优先

　　5、适应出差

　　配件部经理岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、负责公司商用车配件产品的销售及推广;

　　2、根据部门的统一规划,积极开拓新市场,发展新的经销商;

　　3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

　　4、协助签约经销商开发终端,如当地大型终端重汽修理厂;

　　5、对客户进行产品技术相关培训,对产品三包问题,进行妥善处理;

　　6、每月对销售数据、市场变化进行汇总、分析,并及时调整区域内的销售策略;

　　7、了解区域内竞争对手的动态,向部门经理提出相应的建议和对策措施;

　　8、达成年度销售任务,根据客户的销售情况及库存,跟踪客户订单的.执行情况;

　　任职描述:

　　1、大专及以上学历,有3年以上销售工作经验,有离合器、润滑油行业、汽车用品、汽车配件及轮胎等跟汽车有关的销售行业者优先录取;

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,要有良好的客户服务意识;

　　3、具有很强的新客户开发能力,并有培养新客户持续成长的能力;

　　4、具有一定的市场分析及判断能力;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神,善于挑战;

　　7、要有吃过耐劳精神,热爱销售行业,工作态度积极向上,诚实,自信,与同事之间团结友善;

　　8、执行力强,能够适应出差。

　　薪资构成:

　　固定薪资+绩效+季度奖金+半年度奖金+超额完成奖励(良好的激励机制)

　　配件部经理岗位职责 篇17

　　1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求，执行配件部有关配件业务的相关规定。

　　2、组织本部门员工学习国家法律法规，组织学习、培训配件（附件）相关知识。

　　3、对配件的`使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范，保障维修生产中配件、工具的及时供应。

　　4、组织制定本部门的工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的问题，制定解决方案及措施。

　　5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系，及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。

　　6、掌握市场行情，建立零部件网络系统，了解客户需求。

　　7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作，积极配合财务部门进行盘点工作。

　　8、建立配件询价系统，根据原厂价格及市场价格的变化，及时调整配件销售价格，并提出应对措施。