通路营销专员岗位职责

通路营销专员岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的通路营销专员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　职位描述

　　1. 根据公司新业务目标及规划制定公司在所管辖区域内零售及新零售渠道的战略、发展目标及销售运营计划,包括建立规范、高效的区域运营管理体系并优化完善,确保区域运营管理业务流程顺畅;开发、运营的合作,以完成区域整体销售目标;

　　2. 搭建公司在区域内新零售板块的整体规范,包括线上平台、线下活动体系、价格体系、消费者评价体系等等,提高拉新及复购效率,形成可执行的新零售模型;全面负责区域内新零售渠道规划;

　　3. 建立与完善区域内新零售平台的'消费者触点、购买、体验,包括门店和经分销体系提升消费者对品牌的粘合度;

　　4. 结合公司整体策略,指导并推动区域内线上及线下全渠道新零售业务整合、搭建全渠道运营平台、协同多部门完成区域内新零售的各项业务落地线上-门店-客户的新零售链路、形成新零售销售闭环;

　　5. 负责区域内新零售平台的推进,包括不限于,扫码购,离店交易,小程序,自助服务等,并对产生销售结果负责;

　　6. 负责对区域内经分销商家新零售平台赋能,帮助经分销完成新零售转型;

　　7. 在传统零售商逐步电子化过程中,对到店及到户模式,充分掌握并配合区域通路行销及品牌行销,化品牌销售、利润及品牌曝光;

　　8. 负责管理区域内关键客户,与关键客户群体建立长期关系,确保按客户需求可以及时成功地交付产品和解决方案,并限度地开发相应商机;

　　9. 准时提交ROF并确保其准确性;

　　10. 设定区域零售及新零售业绩及利润目标,并带领团队达成目标。

　　岗位要求

　　1) 大学或以上学历。需要具有快速消费品市场销售管理6年以上的工作经验。

　　2) 有电商、互联网背景,对互联网格局、社群营销、电子商务、O2O线上运营模式 等有深刻的理解,熟悉运营管理模式和工作流程,食品类目优先

　　3) 熟悉零售行业的业务模式和运营体系,面对新零售及变化的市场环境有独立的理解

　　4) 出色的客户管理和关系建立技能

　　5) 了解并熟悉中国快速消费品的零售渠道销售业务的运作管理

　　6) 具有实地销售和现代通路客户管理的经历

　　7) 懂得发现生意增长的机会并指导销售执行团队进行相应地执行与策划

　　能力

　　1) 具有较强的决策能力和很强的战略性思考能力;

　　2) 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强

　　3) 具有优秀的资源整合能力,有体系标准搭建及落地能力,

　　4) 具有行业发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维

　　5) 具有较强的跨部门协调和沟通的能力

　　人员特质

　　1)较强和较快的学习能力和企图心;

　　2)结果导向,执行力强;

　　3)较强的责任心、进取心,工作细致严谨;

　　4)可以在不确定及模糊的情况下,出色完成任务;

　　5)高度自我激励,诚信,思维开放和团队合作精神。