区域营运经理岗位职责

区域营运经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的区域营运经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

区域营运经理岗位职责1

　　职位描述：

　　1、执行加盟店的日常经营管理工作。

　　2、拟定并执行加盟店营销推广活动方案，店铺外卖指导。

　　3、负责所在区域的加盟店食品安全隐患排。

　　4、带领组内督导完成店铺目标制定，并督促执行。

　　5、协同督导巡店，稽核督导巡店结果，并对督导执行标准给出鉴定和辅导。

　　6、对组内督导进行绩效评定，给出辅导意见。

　　岗位要求：

　　1、大专学历，有大型连锁餐饮营运管理经验，或百胜体系餐厅经理级别可优先考虑，。

　　2、为人正直，有正确的人生观、价值观、世界观，做人做事坚守原则。

　　3、有团队管理能力，统筹和梳理能力，较强的.沟通协调能力。

　　4、适应广东省内短期出差。

区域营运经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

　　2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

　　3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

　　4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的`监督与管理等。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

　　2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

　　2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

区域营运经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责;

　　2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;

　　3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

　　4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;

　　5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

　　6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

　　7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的`人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;

　　2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先;

　　3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。