物业公司行政主管的岗位职责

物业公司行政主管的岗位职责（精选8篇）

　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的物业公司行政主管的岗位职责（精选8篇），希望对大家有所帮助。

　　物业公司行政主管的岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责总部物业部门的规划、组织以及物业管理制度的建立健全；

　　2、根据物业部门的工作内容进行人事管理和工作安排；

　　3、负责物业部门团队招聘、管理、安排；

　　4、负责总部办公楼安保、绿化、保洁、工程、费用核算、合同租赁等事宜；

　　5、负责总部公共设施和各项基础设施的维修、维护管理工作；

　　6、处理各类应急突发事件及公司安排的各类型专案。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学历；

　　2、1年以上物业管理工作经验；

　　3、熟悉物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范，熟悉有关物业管理的各项规章制度及国家相关的法律、法规。

　　4、吃苦耐劳，具有较强的沟通影响力，突发事件应对能力强。

　　物业公司行政主管的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进；

　　2、组织制定公司各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；

　　3、负责编制公司的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

　　5、组织公司例会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

　　6、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记及宣传材料；

　　7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

　　8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划；

　　9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

　　10、负责办公物资采购和保管、统计需求量，盘点库存量；

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

　　物业公司行政主管的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；

　　2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；

　　3、新员工入职培训组织实施；

　　3、各类人事报表制作、通知通报拟定；

　　4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；

　　5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；

　　6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；

　　7、会议组织及会议纪要撰写；

　　8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；

　　9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；

　　10、其他人事行政事务工作；

　　11、负责项目收费及现金管理；

　　12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查；

　　任职要求：

　　1、男女不限，年龄35岁以下；

　　2、大专以上学历；

　　2、有2年及以上相关工作经验；

　　3、沟通协调能力强，抗压能力强；

　　4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作；

　　5、较强的语言表达和文字编撰能力，较强的人际交往沟通协调能力，能熟练运用word及excel办公软件。

　　物业公司行政主管的岗位职责4

　　1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业

　　2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验

　　3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的'技术知识，了解业务运作情况

　　4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力

　　5、熟练使用office等办公软件

　　物业公司行政主管的岗位职责5

　　1、负责物业各项制度的完善、推行、执行。

　　2、负责做好会议、等重要事务的安排以及项目内部管理制度的实施与监管。

　　3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档等）。

　　4、负责员工考勤、排班、工资计算、人事报表、员工绩效、培训等工作。

　　物业公司行政主管的岗位职责6

　　职责描述：

　　1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量

　　2、下属区域公司人力资源工作监管

　　3、公司编制管理，制定年度编制方案

　　4、公司培训方案制定、实施，管理、组织，效果评估，档案建立

　　5、公司人才盘点，日常管理

　　6、公司考核体系搭建，管理流程梳理，制度体系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市场薪酬水平动态了解

　　8、公司激励体系建设

　　9、一般公共关系的维护

　　10、公司行政标准的制定，总部行政后勤工作的保障。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。

　　2、有5年以上从业经历，有同岗位工作经验，对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验，擅长招聘、培训，熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。

　　3、为人正直有原则，写作能力较好，执行能力强，沟通能力好。

　　4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。

　　物业公司行政主管的岗位职责7

　　工作职责：

　　1、主导行政物管处标准建设、后勤、安全管理，参与制定行政物业发展目标和规划。

　　2、在制度管理、物业核算、后勤保障、团队建设等方面进行统筹管理并组织实施，为园区及员工提供良好的后勤保障。

　　3、负责与行政、物业相关联的外联工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以下，本科学历，三年以上同等岗位经验。

　　2、熟悉制造型企业的行政、后勤、物业及安全体系管理。接受过专业的行政、物业管理培训。

　　3、具有良好的沟通协调、学习能力，能主动影响他人。

　　4、具有较强的异常问题处理能力、执行力和良好的管理团队能力。

　　物业公司行政主管的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、门店装修施工工程进度对接；（涉及到施工方进度的跟进、过程中与物业方的对接、与运营部门的内部对接、与消防工程单位的对接）

　　2、对设备到场进度的对接（电梯、空调、冷链、鱼缸）

　　3、与物业方日常管理的部分对接

　　4、门店相关巡查配合，会开车

　　任职要求：

　　1、各项图纸、原史材料的收集（装修设计 图、水电施工图、电梯土建图等）能看懂cad，

　　2、操技能：ppt、word、exel

　　3、经验：在综合办公室该岗位2年经上经验，如有同行业经验或物业相关经验优先，对接过消防、物业等相关事项，有条理有计划