事业拓展岗位职责(通用17篇)
在日常生活和工作中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的事业拓展岗位职责,欢迎大家分享。
职责描述:
1、负责新点的开办前的前期市场调研、信息收集、政策咨询、选址;
2、负责新点可行性报告和选址报告的编制;
3、负责新点《医疗机构设置批准书》后续跟进工作;
4、负责完成新点《医疗机构执业许可证》的办理工作;
5、负责了解二级实验室的市场情况,并给出建议;
6、负责做好地方卫计委及相关政府部门的`公关工作;
7、协助销售做好地方卫计委的工作,促成地方大型三级甲等医院的开发;
8、新点及临检中心筹建资料的填报和审核。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,临床医学、医学检验、药学及其他相关专业;
2、有从事医药企业销售、市场、招标为佳;
3、有从事医药企业政府事务工作经验为佳;
4、有较强的文案撰写、沟通协调的能力;
5、能接受出差的要求。
岗位职责
1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的'活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;
7、完成领导布置的其它工作。
岗位职责:
1、负责公司新产品线在海外市场的开拓,负责海外市场的新渠道拓展、现有渠道管理。
2、熟悉相应产品在海外市场的市场情况,能有效分析市场并做出相应的销售策略。
3、协调总部资源支持海外公司的.市场营销活动,指导并参与海外营销公司进行项目的商务谈判与投标。
4、负责制定本区域的销售计划和销售预算;
5、负责带领本区域团队实现销售目标;
6、负责区域团队的绩效考核,向上级汇报及日常管理工作。
任职要求:
1、市场营销类等相关专业本科学历及以上学历
2、英语听、说、读、写流利。
3、5年以上海外市场品牌产品营销工作经验,熟悉行业海外项目市场运行、终端市场运营流程;
4、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道,对市场信息具敏感性。
5、具备市场信息收集能力,掌握各种沟通和信息获得手段和方法。
6、具备信息和客户判断能力,归纳思维和演绎思维能力。
7、较强的沟通能力、组织协调能力。
薪酬福利:
1、周末双休,法定节假日正常放假,一年以上员工享有5天带薪年假;
2、五险一金、全勤奖;
3、年度旅游活动,节假日礼品;
4、岗位晋升空间大;
5、不定期组织各项技能培训;
6、每年终进行优秀评选及发放年终奖金。
岗位职责:
1、组织新区域门店经营团队,开拓新区域业务;
2、制定本区域业务目标及相应实施方案;
3、负责新区域门店跟踪和回访;
4、根据公司经营计划,完成部门业务指标。
5、能接受出差。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上工作经验,熟悉基本市场开发及销售技巧;
3、工作认真、效率高,有责任心,目标感强,具有良好的职业操守;
4、执行能力及抗压能力强,善于分析总结,具有敏锐的市场洞察力。
1、及时处理市场拓展中发生的各种相关问题;
2、根据市场及公司需求形成可行的客户建议书,完成给客户的.说明性资料的编写及制作;
3、承办所需的各项培训与市场推广活动;
4、及时收集同业市场信息、了解行业动态、竞争对手状况,对各种信息进行数据整理、分析。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上市场拓展工作经验;(星巴克门店选址工作背景)
2、熟悉国内主要商业系统及合作模式;
3、积极开朗,沟通良好,具有一定的谈判能力;
4、可适应出差。
岗位职责:
根据公司发展需求进行区域市场调研,行业信息收集并呈报给上级;
2、负责与商场的商务谈判,包括租金、租赁期限及其他合作条款的'谈判;
3、负责新店开业前期与商场的协调工作,包括签约前期资料的准备,以及进场前协助各部门与商场的协调工作;
4、新店合同签订及老店合同到期续约跟踪
5、完成新开门店开业后评估;
6、定期向上级进行工作汇报并提出优化意见。
职责描述:
1、负责农业机械版块营销活动策划、执行、落地,提升销售业绩;
2、负责农业机械行业货源企业开发,运输询价报价。
3、完成公司下达的销售业绩。
任职要求:
1、大专以上学历,有农业机械行业经验优先考虑;
2、沟通能力强,条理清晰,逻辑思维分析;
3、定期向事业部经理提交业务报告(出差报告、销售总结等);
4、负责跟进客户的`货款按期回笼;
5、严格执行公司考勤规定,服从公司的管理以及上级领导交办的临时性工作。
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资源(已注册使用用户)进行二次开发销售;
2、记录客户反馈信息,及时与公司沟通促进产品优化;
3、维护老客户关系,发掘客户潜在其他需求;
4、负责对平台客户的售前、售中、售后的咨询和在线服务;
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上电话销售和客服工作经验优先考虑;
2、有一定的`商务沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部有效沟通协调;
3、临场反应能力强,工作态度端正,有责任心,具备较强的心理承受能力。
岗位职责:
1、 深度发掘潜在合作伙伴需求,寻找新的合作点,负责app业务的商户拓展工作;
2、 维系合作伙伴关系,保证现有才查到app用户量的.稳步增长;
3、 策划、组织和督导所负责合作伙伴商户的联合推广活动;
4、 定期负责拓新商户的回访及意见收集。
岗位要求:
1、1年以上商户拓展、商户合作经验;
2、有高端零售行业和高档服务行业工作经验者优先考虑;
3、应变能力强,有较强的学习和适应能力。可以在高强压力下完成渠道拓展指标,具备狼性;
4、善于交流、吃苦耐劳,有销售经验和沟通技巧,愿与公司共发展;
5、优秀者可适当放宽条件,有提成,优厚报酬。
职责描述:
1.调研土地市场信息,收集其他项目开发合作及土地转让信息并跟进;
2.负责对意向用地进行初步投资测算;
3.参与项目尽职调查和前期工作;
4.协助项目调研、可行性研究、统计分析;
5.维护政府及相关业务部门关系。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,投资/工程管理/经济管理相关专业;
2.具有语言组织能力,独立撰写可研报告等文件;
3.具有较强的分析能力。能够熟练运用统计分析工具,对项目信息、数据进行分析提炼;
4.能够熟练运用powerpoint/excel等工具。
岗位职责:
1、负责区域的新店选址及市场调研工作;
2、熟悉区域的市场环境,负责公司门店商场物业的关系维护;
3、熟悉店面选址的.相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;
4、掌握租赁合同中相关的法律、法规,与开发商洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;
5、能够利用相关数据对预选址作出详细分析,及时做出选址报告,给公司做参考。
任职要求:
1、年龄30-40岁,有过类似凯德mall等商场物业招商或租赁经验优先;
2、有一定的商业意识和谈判能力;
3、积极主动,踏实肯干,抗压能力强;
4、公司会有丰厚的开发奖金奖励。
1、大专以上学历,或具备1年以上户外拓展经验;
2、身高170cm以上,气质形象佳;
3、学习能力强,吃苦耐劳;
4、性格开朗,具有良好的团队合作意识;
5、热爱户外运动,对生活充满热情;
6、具有较强的'服务意识与处理突发状况或意外事件的能力;
7、能服从管理,具有较强的执行能力和丰富的户外活动组织经验;
8、能适应不定期出差。
9、有单板帆船、自行车、滑雪、攀岩、游泳经验,有驾驶员证者优先。
岗位职责:
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境.
任职要求:
1、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
2、有稳定的'客户资源和较高的活动策划能力;
3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
工作职责:
1.制定产品策略、参与研讨并制定产品手册
2.在产品策略指导下,拓展海外资源并设计产品
3.通过各种渠道(包含国际会议)洽谈及开发海外资源,设计策划新产品和新项目
4.协助运营团队完成项目管理
任职要求:
1.海归,本科及以上学历,2年以上海外学习及生活经历
2. 3年以上商务拓展及资源开发、产品设计相关经验
3.优秀的英文口语交流能力,能独立进行海外资源商务洽谈
4.具有洞察消费者需求的能力
5.良好的中文文笔能力,能输出产品策划文案
6.形象气质商务职业,有良好的`演讲能力
岗位描述
1、基于本地生活战略,开拓餐饮行业业务场景及商户;
2、结合市场现状整合餐饮行业解决方案,包括营销、支付、数据等业务;
3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展;
4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,持续优化用户体验。
岗位要求
1、至少3年以上互联网或线下o2o行业经验;
2、3年以上商务合作或销售推广经验,有渠道管理及运营经验,尤佳;
3、深度了解所在城市的o2o餐饮行业市场,且对模式及产品有深刻理解;
4、学习能力、思考能力及业务冲劲;
5、抗压能力强,敢于接受新的挑战。
工作职责:
1、负责汽车自媒体的拓展,发现并培养有潜质的新兴自媒体;
2、负责自媒体合作方案制定,与kol进行沟通和落实,增加自媒体变现手段和规模;
3、负责探索mcn等合作模式,制定可执行的`合作方案;
4、与多部门沟通协作,能够充分整合和运用资源,为业务服务。
任职要求:
1、汽车自媒体拓展或运营2年以上经验,有丰富的自媒体资源,对mcn有经验者加分;
2、对汽车领域kol和网红非常熟悉,对其近况了如指掌,有良好的沟通往来;
3、善于沟通,交流和表达能力强,能快速解决问题;
4、三观端正,正面积极,责任心及抗压力强,目标导向。
岗位职责:
1、依据分公司的发展计划,在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。
2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。
3、协助发展主管完成门店的.开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。
4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销,工商管理等相关专业
2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;
3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好
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