游戏总经理岗位职责

游戏总经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的游戏总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　工作职责:

　　1.全面负责公司的`日常经营管理工作;把握公司游戏(手游)的发展方向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整。

　　2.管理公司游戏团队,指导和完善游戏策划、开发体系,并负责游戏市场及商务运营。

　　3.建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格按照公司规划执行并最终达成相应目标。

　　4.公司的团队建设,拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度。

　　5.建设科学的绩效考核、晋升奖励机制,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升。

　　任职要求:

　　1.国家统招本科及以上学历;具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;

　　2.在国内手游开发和运营界享有较高知名度者;具备国际视野和渠道者;

　　3.八年或以上网游、互联网、移动互联网公司及相关工作经验,五年以上游戏行业相关工作经验、三年以上手机游戏团队管理经验,管理过100人以上的企业团队,业绩突出者另议;

　　4.具有手机游戏的整体策划与实施的丰富经验,熟悉手机游戏开发流程及目前市场各类游戏的运营渠道;

　　5.熟悉国内、外手机游戏市场,精通各类手机游戏产品的特性,能够准确地把握手机游戏的市场定位和用户需求;

　　6.精通网络游戏产业状况及发展方向,独立承担过网游上线产品,有网游项目成功运营经验;

　　7.具有良好的判断力与决策能力,严谨的逻辑思维能力,优秀的计划与执行能力,对产品和数据敏感,创新能力强;

　　8.具有很强的领导和组织协调能力、优秀的沟通能力、具备突出的团队合作精神;

　　9.责任心强、踏实肯干、诚实敬业,能承受紧张的工作压力。