校区经理岗位职责

校区经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的校区经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　职责描述:

　　一、行政管理 包括内部工作及办公环境的管控,工作会议的开展及工作计划的落实等;

　　二 、招生管理

　　A、对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;

　　B、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的`及时性及有效性;

　　C、每周上报客户信息表,每月上交校区签约明细报表,保障数据的完整性及准确性;

　　D、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息;

　　E、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;

　　三、校区教学监督及反馈

　　A、关心教务管理工作,掌握每周校区的学生出勤率,并及时分析,出现问题及时解决或上报总部;

　　B、积极配合校区教学主管的各项教学安排,并监督落实;

　　C、做好校区学生档案管理工作,保障学生的签约合同及个人学习档案的完整性;

　　D、认真做好学生的调查问卷反馈整理工作,对于教学上存在的任何问题及时反馈,跟踪落实各项解决方案;

　　E、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;

　　四、财务管理

　　A、对于校区的固定资产做到定时派专人清点,及时补缺。妥善保管好各项固定资产及公司财物;

　　B、认真做好账务管理,控制好校区各项成本支出。认真学习查看各种财务报表、严格执行公司财务制度;

　　C、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;

　　2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;

　　3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;

　　4.具备优秀的管理能力和执行能力。