运营管理部总经理岗位职责

运营管理部总经理岗位职责（精选20篇）

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的运营管理部总经理岗位职责（精选20篇），希望能够帮助到大家。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇1

　　1、负责产品的运营规划，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;

　　2、负责产品的营销规划，达成运营目标;

　　3、商务合作，负责产品的对外商务开拓和合作，达成运营目标;

　　4、数据分析，针对运营工作进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进产品的改进和营销策略的改变;

　　5、市场监控，检测市场发展动态，发现用户需求，配合公司改进产品，对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉，并能给出恰当的对策;

　　运营管理部总经理岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1)负责公司销售部门的销售执行商务工作;

　　2)协助销售进行销售合同的审批;

　　3)根据批准后的销售合同、外采合同、第三方服务合同及相关文件的审批及签订;

　　4)负责公司与客户之间的商务沟通及衔接;

　　5)负责销售合同的执行、跟踪，确认、安排发货及跟踪到货日期;

　　6)负责根据销售合同条款准确及时登记应收账款、积极配合销售进行应收账款的核对并跟踪收款，收到合同相关款项后及时入账核销应收账款;

　　7)负责根据合同执行情况申请销售发票，并联系客户邮寄、跟踪发票送达;

　　8)负责整理/归档销售合同、外采合同、第三方服务合同等文件;

　　9)完成上级交办的其他工作;

　　运营管理部总经理岗位职责 篇3

　　1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。

　　2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

　　3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

　　4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。

　　5、完成领导交付的具体任务。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇4

　　1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化，制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结定时，具体，有计划性；负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有效、合法。

　　2、负责公司财务及相关核算单位的审计审计财务部的会计报表不定时、定时对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督有效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查。

　　3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作对负责人进行经济责任审计有效、真实，对企业内部控制制度的健全性和有效性做出有效、及时的`评价。

　　4、负责组织做好专项工程的审计工作对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的真实、合法和效益性;有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督。

　　5、领导交付办理的其他事物按要求完成。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1.负责贯彻公司各项管理制度，建立完善中心各项制度流程、准则，并监督执行;

　　2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况，掌握工作的主动权;

　　3.负责构建服务体系，拟定服务标准，监督服务质量;

　　4.负责综合协调项目运营，编制手册，督导项目规范操作;

　　5.负责收集整理分析游客意见，改进公园业务，提高服务质量;

　　6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作，确保严格遵守游乐设施的相关规定，保证安全操作;

　　7.负责本部门的日常管理工作;

　　8.与各部门部长协调工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历(本科优先)，旅游管理等相关专业;

　　2.2年以上同等职位工作经历;

　　3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　4.熟悉法学基本知识，熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;

　　5.具有良好的沟通协调和分析能力，工作严谨，责任心强;

　　6.熟练使用相关办公软件，精通Excel操作。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审，从项目运营维度给予专业意见，报公司决策;

　　2、监督项目计划的落实情况，协调各部门解决出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成;

　　3、建立运营报告体系，按照集团区域要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容);对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警，跟进项目进度完成情况进行考核;

　　4、督促及时完整收集各项目运营计划执行过程中各种信息，组织编制年度/季度/月度《运营分析报告》;

　　5、制定项目运营预警风险防范机制，根据项目运营计划执行情况，及时经营风险预警;

　　运营管理部总经理岗位职责 篇7

　　工作职责：

　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;

　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;

　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;

　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;

　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;

　　7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;

　　9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;

　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;

　　2、控制电商商品销售折扣;

　　3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。

　　岗位要求：

　　1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;

　　2、对商品有手感,有生意头脑;

　　3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;

　　4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇9

　　工作职责：

　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;

　　2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;

　　3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;

　　4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;

　　5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;

　　2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;

　　3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;

　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇10

　　职责/任务：

　　1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理；

　　2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户，对接批发业务，组织集中采购资源等；

　　3.通过数据分析、用户行为研究，分析大宗批发业务的发展规律，敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型；

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，3年以上B2B网站运营岗经验；

　　2.有2年以上运营团队管理经验；

　　3.熟悉互联网的运营模式，对PC、App的运营有系统的经验；

　　4.熟悉产品各类指标、用户行为数据以及相应统计方法。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、规划店加平台的风格、架构、功能，负责平台整体运营，制定运营策略、方案并组织执行；

　　2、提升营运效益，确保运营目标的实现，平台线上线下交易流程的审核把控；

　　3、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台的维护及升级；

　　4、通过线上线下运营提升网站价值和粘性，提高会员商户活跃度、入驻量和交易量，促进平台各项销售业绩；

　　5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与公司平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上平台运营实操及管理经验，快消平台运营经验优先；

　　2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程，对互联网农产品行业熟悉优先；

　　3、有丰富的互联网平台运营管理和平台基础建设经验；

　　4、有很强的风险预防意识，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

　　5、有很强的协调沟通及创新能力，能适应加班。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责线上平台的运营推广；

　　2、制定平台的推广策略与运营策略和计划，并实施推广计划达到效果；

　　3、负责流量数据、用户行为数据的分析和挖掘，定期总结各平台的实际运营效果，并提出优化解决方案；

　　4、拓展业务运营渠道及发展平台商业合作伙伴,并对运营数据做出分析总结；

　　5、定期拜访终端站点、合作商户，对其系统及业务操作流程进行督导。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，至少一年以上同岗位工作经验或3年以上工作经验；

　　2、具备很好的沟通协调能力、应变能力，抗压能力，商务谈判能力；

　　3、有较好表达能力，思维清晰；具备良好的客户服务意识；

　　4、积极的工作态度，有线下业务推广相关工作经验者优先。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇13

　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇14

　　岗位职责

　　一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

　　二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

　　三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

　　四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

　　五、参与审定连锁药房质量管理制度。

　　六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

　　七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

　　八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

　　九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

　　十、负责组织实施连锁药房投资方案。

　　十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

　　十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。

　　十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。

　　十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。

　　十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

　　十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。

　　十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇15

　　岗位职责

　　1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；

　　2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；

　　3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；

　　4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；

　　5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；

　　6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；

　　7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；

　　8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；

　　9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；

　　10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；

　　11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；

　　12、组织实施周期盘点、年度盘点；

　　13、完成领导交代的其它事务。

　　主要工作：

　　1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；

　　2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；

　　3、巡视商场进货、存货情况；

　　4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；

　　5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；

　　6、负责本部门管理层的排班；

　　7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；

　　8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；

　　9、负责与其他部门进行沟通协调；

　　运营管理部总经理岗位职责 篇16

　　1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

　　2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

　　3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

　　4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

　　5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

　　6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

　　7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

　　运营管理部总经理岗位职责 篇17

　　1、实施、管理公司及授权经销商的应用系统和基础架构系统。

　　2、依据总部IT战略下制定本地销售公司IT战略，拓展公司的IT应用系统平台以支持业务的增长。

　　3、管理IT相关的预算和资源以便实施和管理IT相关的服务和应用系统。

　　4、提升IT部门的满足业务需求和实施业务方案的能力。

　　5、执行IT运维检查，确保IT相关运维的成本、质量、客户满意度、风险等。

　　6、确保IT操作满足所有内部、外部相关的审计要求。

　　7、对IT供应商进行管理。

　　8、制定IT服务管理体系，并在所有机构内执行；

　　9、维护现有ERP系统，并计划、实施新的ERP（Microsoft Axapta）系统；

　　10、根据总部和中国国情制定IT架构建设标准，指导新建工厂的IT基础架构建设，改善现有工厂IT基础架构；

　　11、领导所有IT相关项目，确保项目进度、效果、预算；

　　12、提供IT专业意见，针对IT系统、IT项目实施促进企业业务发展。

　　13、负责新建并管理工厂和销售公司的IT建设。

　　14、负责所有IT相关项目（SAP系统，网络布线系统，系统集成，PI系统等）的实施、管理、协调、控制。

　　15、建立IT支持工作流程。负责实施和管理SAP系统。

　　16、制订和控制各类IT项目和设备预算，以专业经验确保在预算控制范围内最优化实施和管理。

　　17、建立IT管理制度和体系，负责公司网络及系统的安全，备份系统数据，同时监管软件的版权。

　　18、负责制定所有IT管理相关规定，包括IT管理规定，IT安全规定，IT固定资产管理规定等。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇18

　　1、负责云集平台的整体活动规划，负责云集平台的销售任务达成；

　　2、根据销售目标制定月度、季度、年度销售计划并就计划进行实施与管理，每月评估销售业绩，控制预算；

　　3、平台客户的合作谈判与维护，保障平台资源和问题处理；

　　4、组建、管理业务团队，评估、辅导、发展团队成员；

　　运营管理部总经理岗位职责 篇19

　　1、负责企业级金融平台的运营规划；制定整体运营方案；

　　2、负责平台的市场推广方案，媒体传播方案策划；

　　3、负责客户数据挖掘分析，调整优化营销策略；

　　4、负责平台运营过程中的数据分析；

　　5、负责用户调研，输出常见报告及专项分析，为平台决策和内容研发方向提供指导；

　　6、负责挖掘用户需求，包装与制定适合的推广策略及运营方式，跟进实施及分析评估效果。

　　运营管理部总经理岗位职责 篇20

　　1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品；

　　2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性；结合SaaS模式及用户特性，品类采销（供应商管理、开发和品类日常运营）组建工作，规划年度酒店产品目标；

　　3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来；

　　4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本；

　　5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品；

　　6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。