公司工程部经理岗位职责

公司工程部经理岗位职责（精选7篇）

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的公司工程部经理岗位职责（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　公司工程部经理岗位职责1

　　1、负责公司工程条线全面管理，执行集团的标准化管理体系；

　　2、负责组织进行工程管理和设备运行、维护、保养以及相关技术规范的专项培训；

　　3、负责牵头处理各项目管理过程中遇到的重大设施设备问题和突发事件；

　　4、负责指导、监督各项目制定与实施节能降耗计划；

　　5、审核个项目年度设备设施保养计划，并定期组织巡查；

　　6、配合前介组，完成新项目的查验和交付；

　　7、领域内新技术、新工艺方法推行，推动服务智能化提升，科技赋能。

　　公司工程部经理岗位职责2

　　1、全面负责项目工程部的日常管理工作，协调政府有关部门、设计、施工、监理各单位间以及与公司其他部门之间的工作；

　　2、组织制定工程实施计划，对计划落实情况进行监督、指导；

　　3、负责工程联系单的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核；

　　4、对监理公司工作进行监督与考核，监控工程进度、质量、安全与成本工作，指导现场施工管理并组织协调分包单位，解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题；

　　5、组织各专业工程师对分管分项工程进行质量控制、竣工验收；

　　6、组织工程例会和专项会议，协调施工过程问题；

　　7、审核审批相关工程管理表单，落实公司工程管理制度；

　　8、负责对下属进行业务指导，确保本部门绩效指标和预算目标的达成。

　　公司工程部经理岗位职责3

　　1、管理工程部的日常工作和项目目标管理工作。

　　2、参与前期设计方案的讨论，审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工总平面布置图及施工方案；参与项目相关的招标工作。

　　3、监督检查监理单位、施工单位的工程进度和工程质量，采取有效的技术措施，确保工程符合合同规定的技术标准指导项目的实施。

　　4、组织工程各阶段验收、工程移交及竣工报检工作。

　　5、维护协调与政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位的关系。

　　公司工程部经理岗位职责4

　　1、负责组织编制《项目工程进度计划》；

　　2、负责组织项目例会，协调施工过程中的`现场技术问题，负责对公司委派项目施工现场的全面管理；

　　3、组织项目管理，包括对工程质量、进度、安全管理，参与项目的成本管理，组织工程验收；

　　4、协调各顾问、设计单位及承建单位的工作，协调各专业、施工单位、监理、设计、勘察等各方关系；

　　5、协调和落实各主管部门对项目的意见和要求；

　　6、定期提交项目工作汇报。

　　公司工程部经理岗位职责5

　　1、组织实施对公司改扩建、装修、维修工程项目的全面管理；

　　2、负责编订公司改扩建、装修、维修项目的方案和施工预算；

　　3、协调、实施公司改扩建、装修项目报建、安监、技监、审计等工作；

　　4、参与公司建造、装修、维修项目招投标方案的制订、实施以及竣工验收；

　　5、负责巡视督察施工现场的施工进度、质量和安全消防工作，协调解决施工中出现的问题；

　　6、参与公司项目工程管理制度的编制、改进，并负责贯彻落实；

　　7、负责监管公司物业项目的材料采购，控制建造成本；

　　8、负责组织落实对公司物业装备/设备的维护、保养工作；

　　9、审批公司物业承租人的装修方案，并督促工程部团队施工监管；

　　10、对工程部团队人员进行有效管理。

　　公司工程部经理岗位职责6

　　1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

　　2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。

　　3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。

　　4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

　　5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

　　公司工程部经理岗位职责7

　　1、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。

　　2、从事工装工程管理工作4年以上工作经验。

　　3、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。

　　4、工程副总负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。

　　5、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。

　　6、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。

　　7、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。

　　8、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。

　　9、负责对设计师工艺方面的培训工作。

　　10、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。