票务主管的岗位职责

票务主管的岗位职责范文（精选3篇）

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的票务主管的岗位职责范文（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　票务主管的岗位职责1

　　1、负责公司的票务工作；

　　2、负责推荐和销售公司票务产品；

　　3、负责完成制定的票务销售工作；

　　4、负责票务代理公司客户的开拓及维护工作，根据市场反馈情况制定或修改客户开拓策略；

　　5、代表公司有效的拜访客户，与客户建立起良好的合作关系；

　　6、完成公司制定的渠道拓展任务；

　　7、收集分析行业及市场情况

　　票务主管的岗位职责2

　　1、提供每日公司业务票价咨询；

　　2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务采购成本降至最低；

　　3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

　　4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　　5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；

　　6、进行团票的操作；

　　7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；

　　8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的.出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；

　　9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；

　　10、每月制作公司与航空公司结报报表；

　　11、每月更新下个月的运价基础和舱位表；

　　12、每月底与财务人员核对入库票本；

　　13、完成承诺公司分配的部门业绩；

　　14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；

　　15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　　16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

　　17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；

　　18、完成上级交办的其他工作。

　　票务主管的岗位职责3

　　1、完成公司分配的部门业绩，分解目标并合理分配员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，不定期抽查出票员操作过程，针对违规操作进行处分，并对员工表现进行评估；

　　2维系拓展大客户；

　　3、与航空公司、车站、保险公司等保持良好沟通，经营良好的'公共关系，争取公司票务利益最大化；

　　4、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　　5、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　　6、向民航总局清算中心申领行程单，管理行程单；

　　7、抽查每日台账及每周国际航协账单，每季度协助财务核算机票保险业务提成表；

　　8、在财务人员配合下，每季度给河北航信上缴配置费，每年完成中航协年检、国际航协上缴管理费。

　　相关阅读：岗位的基本解释

　　(1) 本指军警守位的地方。

　　(2) 也泛指职位。

　　岗位责任制。

　　职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。

　　岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。