执行助理岗位职责

执行助理岗位职责

　　顾名思义，助理就是去帮助打理的意思。一些岗位的领导需要助理来帮忙传达任务和文件，所以助理的存在是一定要的。那么执行助理的岗位职责是什么呢？下面我们一起来看看吧。

　　执行助理岗位职责范文一：

　　1. 协助运营部经理负责整个运营部的日常工作;掌握商户动态;及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。

　　2. 熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。

　　3. 严格检查业户考勤情况，闭店时配合保安做好清场工作，检查商管员清场情况，确保商场设施、设备、防火安全。

　　4. 认真检查各类设备设施的'运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理，确保商场正常运行。

　　5. 认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。

　　7. 检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 检查、监督商管保持商场内走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向部门经理汇报。

　　9. 负责业户租金，水电，取暖费等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。

　　10. 负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。

　　11. 负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。

　　12、完成好部门领导交办的各项临时性工作。

　　执行助理岗位职责范文二：

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理总工办总工程师签发文件；

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握总工办总工程师的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成总工办总工程师或综合管理部经理交办的其他工作；

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核制度。

　　执行助理岗位职责范文三：

　　1、协助总经理进行经营计划目标的分解、跟踪及督促；

　　2、负责总经理工作会议的召集、记录及督促检查会议纪要落实情况；

　　3、协助总经理进行各部门工作协调；

　　4、协助总经理进行重要客户接待工作和重点项目的商务性沟通、协调等工作；

　　5、负责总经理的日常性事务处理工作。