最新岗位职责
在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编帮大家整理的最新岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
1、审核确认会计凭证,审查会计资料;复审柜台业务员的一切业务或单据。
2、每月组织结转各项代收费用、核对和处理各往来账项。
3、保管和使用市场结算专户的法人名章及异地收付款业务密码。
4、月末撰写货款收付报表分析。
5、上级领导交办的其他工作。
1、了解并分析市场需求,
2、拓展及维护新老商户,并不断开拓业务渠道;
3、了解并根据消费者需求,并结合市场消费动向,与商户谈判并达成合作;
4、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
5、与公司各部门有效配合,并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件
1、负责公司的应付款项的网银汇款转账工作
2、熟练使用Word、excel等办公软件,电脑操作熟练;
3、熟悉ERP系统;
4、客户账单整理并开具增值税专用发票、增值税发票,跟踪登记客户签收;
5、收款到账登记;
6、每日货物标签打印,出库单、快递单、质检单的打印;
7、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
8、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
9、完成领导交办的其他任务。
1、提升店铺员工销售能力,促进销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、负责监督店铺卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
1.熟悉国家、行业颁布的相关法律法规,掌握会计政策和核算方法;
2.负责审核公司会计核算业务的真实性,完整性,客观记录公司各项经纪业务的.开展,确保核算符合国家法律、法规、和政策的要求;
3.负责审核内外部报表的编报,满足公司外部利益相关者和公司管理的需要;
4.负责审核资金的收付、财务印鉴的保管,保证资金流动的真实性、完整性;
5.协助团队负责人进行公司各类财务信息的搜集、整理,有效制定推动公司业务发展的政策;
6.完成领导交办的其它工作。
1、负责前台总机电话接转,访客接待,应聘人员接待;
2、负责打印销售、退货、赠送、进货、调拨、入库等单据;
3、负责信件、快递、传真、报刊的接收、分发;
4、办公区域饮用水预订;
5、负责督促前台及会议室、接待区的卫生清洁及桌椅摆放;
6、完成上级交给的其他工作。
1、传达和监督公司各项政策在所辖区域专卖店的执行情况;
2、在所辖区域内对各专卖店的相关人员进行销售、搭配、陈列等技巧培训、指导、管理,协助其销售;
3、监督所辖区域专卖店执行公司新产品的推出;
4、对所辖区域专卖店的销售业绩进行分解和跟进、指导;
5、根据市场状况,提供科学有效的促销方案;
6、协助完成新开店、订货会等相关工作;
7、收集市场信息并以文件形式反馈给上级。
8、对各专卖店VI形象的监督与推广;
1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。
4、每次出车回来后,如实填写行车记录。
5、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写出车里程数,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报。
1、带领团队完成公司下达的销售任务;
2、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;
3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;
4、执行终端形象标准,负责实体店的形象管理;
5、及时反馈顾客建议和竞争者信息;
6、负责实施专店培训,并进行指导与监督,以提升店员的销售技能和服务水平。
1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;
2、保持与经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区的推销计划,组织各种推广活动;
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
7、培训新加入的销售代表。
1、负责日常账务处理工作的核查,监督日常核算工作
2、负责核查门店货币资金的入账工作,并对门店现金、门店支票、门店POS卡的日常核对工作
3、核查各组日常工作
4、完成总部各项报表,各类总部临时核查工作
5、负责核对银行存款余额调节表的各项未达清理
6、负责门店检查及门店盘点工作
7、完成上级的其他工作
1.负责所管店内人员的培训,考核
2.负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作
3.负责店内工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告
4.定期巡查店铺,填写巡铺报告
5.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作
6.确保专卖店内递交的各项报表的准确性
7.监督指导店面的销售
8.监督公司各项政策在卖场的执行情况
9.完成上级交给的各项调查任务
10.根据市场状况,提供科学有效的促销方案
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、严格遵守各项制度和操作程序;
3、处理销售部或其他部门发来的预定单,及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;
4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;
6、为客人办理换房、加床续住等手续;
7、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;
8、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;
9、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;
10、协助前台收银员为客人做好结帐工作等。
1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;
2、负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试,推荐候选人员给用人部门;
3、建立和完善公司员工个人档案;
4、办理员工入职、离职、升迁等手续的办理并负责和人事外包公司的沟通协调工作;
5、负责公司员工考勤、工资核算;
7、协助部门经理处理劳动关系、工伤事宜;
8、完成上级交办的其它任务。
职责描述:
1、收集、整理客户信息,维护客户关系,跟进客户并最终促成签单;
2、熟悉公司业务内容及业务价格体系,根据客户需求能够独立制作合作协议;
3、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,明确客户需求;
4、协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度;
5、严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;
6、根据部门要求达成工作任务与目标;
7、管理督导下级工作。
任职要求:
1、有多年销售经验、员工福利行业工作经验者优先;
2、敢于挑战高薪者优先;
3、具备良好的销售策划能力,熟练使用word、excel等文档编写工具;
4、具备良好的沟通能力积和极主动的工作态度。
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