租赁公司经理岗位职责

租赁公司经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的租赁公司经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

租赁公司经理岗位职责1

　　融资租赁公司总经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的.财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

　　融资租赁公司总经理岗位

租赁公司经理岗位职责2

　　租赁公司总经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

　　租赁公司总经理岗位

租赁公司经理岗位职责3

　　融资租赁公司总经理工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。业内融资租赁公司排名前20的高管优先考虑工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。

租赁公司经理岗位职责4

　　融资租赁公司总经理工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。业内融资租赁公司排名前20的高管优先考虑工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。