员工值班制度

员工值班制度范本（精选5篇）

　　在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的员工值班制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

　　员工值班制度1

　　一、值班条件：

　　1、值班：正常班人员全部参与双休日、及节日期间值班。全体男职工参与夜间值班。

　　2、以下几种情况不安排值班：

　　（1）新入职未满半年；

　　（2）具退休不满壹年；

　　（3）怀孕女职工自怀孕月开始至上班20个月之内。

　　（4）孩子未满周岁的男同志不安排夜间值班，如提前申请，可不安排值班，但不安排值夜班的时间不超过12个月。

　　二、值班要求：

　　1、为了做好各项安全保卫工作，中午、双休日、夜间、节假日值班由办公室主任统一负责安排。

　　2、值班人员要认真做好值班记录。凡值班期间的来人、来电、来函、领导批示、领导交办事项，检查巡视、交接班等情况要求有记录，并对相关文字资料做好移交。

　　3、及时处理突发事件。对发生的重大突发性事件、事故及一些新情况、新问题，及时向当天带班领导汇报。

　　4、接待来访并做好接待记录。值班人员对来访人员要热情接待，对投诉人员要及时向带班领导汇报。

　　5、保证通讯畅通。值班人员在值班期间不得长时间占用电话，便于电话畅通。

　　6、值班人员交接班时间：周一至周五中午值班时间为11：30分—13：00；双休日、节日值班时间白班8：30—17：00、夜间值班17：00—次日8：30；值班人员必须按时到岗、不得迟到早退。

　　7、夜间人员接班和闭馆后，认真对图书馆的各楼层、配楼进行巡视，检查各种设施是否安全，有无安全隐患和可疑迹象。发现问题及时上报馆领导。每晚按时向文化委报平安。

　　8、值班人员如换班，应及时在办公室张贴的值班表中进行修改，便于当日带班领导掌握情况。

　　三、违规处理办法：

　　1、凡违反规定，或因工作不负责任造成不良影响及损失的，将追究值班人员的相关责任。并根据责任轻重给予一定金额的经济处罚。

　　2、值班人员未按时到岗，按事假1天标准处理。

　　四、值班标准

　　单位在法定工作时间以外即在休息日、公休日、法定节假日安排的值班，按照馆里规定补助标准支付值班补助。

　　员工值班制度2

　　为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。

　　一、值班管理内容

　　1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。

　　2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。

　　3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。

　　4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭所有电源、门窗。

　　5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。

　　6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。

　　二、值班管理办法

　　1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚。

　　①值班期间，查岗一次违纪者，给予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；

　　②值班期间，累计查岗二次违纪者，给予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款；

　　③值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚。

　　2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。

　　员工值班制度3

　　一.总则

　　为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

　　二.管理体制

　　门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。

　　值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。

　　领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。

　　三.管理要点和内容

　　(一).门卫值班。

　　目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。

　　实行分班制，保证24小时有人当班。

　　值班要点：

　　1).保证通讯系统畅通；

　　2).防止公司财物失窃；

　　3).及时排除公司火灾、漏水事故；

　　4).监查下班后公司人员进出情况；

　　5).接待来宾，保存邮件。

　　(二).值日。

　　1).目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。

　　2).一般以工作时间为责任时间。

　　3).值班要点：

　　巡察办公场所保洁情况；

　　打开水等后勤事务；

　　电话记录、处理、转送；

　　领导交办任务。

　　(三).领导值班

　　目的：以公司业务工作为主。

　　一般以下班时间或节假日为值班时间。

　　值班要点：

　　1).接待下班后来客；

　　2).处理未完成工作；

　　3).处置下班后的突发、紧急事件。

　　4).值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

　　5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。

　　6).值班人员要按规定准确填写值班日志。

　　四.值班规定

　　1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。

　　2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。

　　3、在规定的时间内加强驼视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

　　4、接待来宾外松内紧、热情招呼、缌长年累月查，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

　　5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。

　　6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。

　　五.接听值班电话应注意：

　　1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。

　　2、使用语言文明，切忌粗声粗气。

　　3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。

　　4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。

　　5、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

　　6、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。

　　7.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

　　8.根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点，如有必要可为其配备移动通讯工具。

　　9.根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。

　　六.附则

　　1、值日、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制，必可时可予轮休。

　　2、本制度由行政部与安保部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。

　　员工值班制度4

　　1、目的

　　为了确保安全生产，防止和杜绝生产安全事故，公司实行各级管理人员24小时安全生产值班制度。

　　2、适用范围

　　公司、科室和车间各级领导。

　　3、责任单位

　　公司办公室安全科

　　4、工作程序

　　4.1公司、科室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全生产值班制度。

　　4.2公司领导和各级值班领导，必须准时到生产调度室签字报到，并告知办公地点，通讯方式，签字报到表每月由生产调度室汇总后交安全技术科存档，保存二年。

　　4.3公司值班领导是值班期间安全生产的第一责任人，严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的`发生。

　　4.4公司科室值班领导，配合公司值班领导做好巡检工作，巡检发现安全生产问题，及时处理，并将处理情况全面记录，并在每天调度会进行讲评。

　　4.5车间值班领导是值班期间本车间安全生产的第一责任人，对本车间安全生产工作负责。

　　4.6公司值班领导认真填写值班记录。该记录每天由安全技术科收取存档，保存二年。

　　4.7安全科每天针对值班记录中存在的安全问题，及时反馈各相关单位进行排查、解决，并组织各相关科室进行协助和督导。将解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

　　4.8公司科室值班巡检记录由公司办公室每天收取存档，保存二年。

　　4.9公司办公室针对巡检记录所记载，不能当时处理的问题，及时通知相关单位，并协助解决。解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

　　4.10公司办公室针对巡检记录所记载的违纪情况，按照公司相关规定及时做出处理决定，并通报全公司。

　　5、附则

　　本制度由公司办公室、安全科负责解释。

　　员工值班制度5

　　1、目的

　　为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。

　　2、值班形式

　　2、1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。

　　2、2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成、另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。

　　2、3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。

　　2、4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。

　　3、值班职责

　　3、1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。

　　3、2按巡查路线，对值班区域进行每二小时巡查一次，夜间值班在睡前，加巡一次，及时处理不安全因素，并做好巡查记录。

　　3、3发生状况时，组织并参加抢救工作、如发生重大状况，务必及时向上级领导报告。

　　4、值班纪律

　　4、1值班人员应根据值班表排列名单自觉按期、按时参加值班。

　　4、2值班期间不得擅离职守，不迟到，早退，不饮酒，不从事违反值班制度的活动。

　　4、3因故不能参加当天值班者，应预先向主管经理请假，同时，务必找妥相应人员代替，并与安全环保部取得联系。