特约人员工作制度

特约人员工作制度（精选10篇）

　　在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的特约人员工作制度（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　特约人员工作制度1

　　一、 上班不准迟到、早退，不准旷职。

　　二、 严格执行准假制度，病、事假等要先请示批准，并登记后方可离校，否则按旷职处理。

　　三、 班内时间不准闲谈，不准无事窜办公室打搅他人工作，否则按违纪处理。

　　四、 在参加校内外会议、学习活动时，不准接打电话；班内时间也不准接打电话、唠家常，否则按违纪处理。

　　五、 在班内时间不准上网聊天、玩游戏，发现按违纪处理。

　　六、 要认真履行自己的工作职责，干好本职工作。因玩忽职守酿成事故，给学校造成财产损失将追究其责任。

　　七、 要正确的使用和科学的管理好职权范围内的财和物。不得窃为私有，不经学校领导批准不得外借。因使用、操作和管理不当损坏、丢失，要按价赔偿，追究责任。

　　八、 把安全工作放在首位，要严格执行相关的职责和安全制度。因渎职酿成事故追究其相应的责任。

　　九、 工作中要团结协作，不得推托、拆台。

　　十、 要发扬主人翁的吃苦耐劳、不怕脏和累、无私奉献精神。

　　特约人员工作制度2

　　一、保卫学校：外人进校必须进行登记，无关人员不得随便进校。晚上和周六周日对各教学楼、办公楼、前后操场等要经常巡视检查，保证安全。物品出校门必须有相关领导签发的出门证。

　　二、饮水供应：按时为师生供应热开水，作好热开水的管理工作，防止发生烫伤事故。

　　三、收发信报：收发信件、报刊杂志，写好名单交有关办公室和人员。

　　四、接喊电话：来电及时通知有关人员或记录下来再转告。不得贻误，影响工作。

　　五、打扫卫生：打扫传达室、校门口、及附近的地面卫生，确保环境干净、整洁。

　　六、大楼开闭：上班时准时开启学校各处大门。下班时检查学校各处门、窗，按时锁门。

　　七、传达室工作人员必须坚守工作岗位。工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度各蔼，文明礼貌。

　　八、加强对外来人员的管理。维护好学校正常的教学工作秩序。上级来校联系或检查工作，门卫应热情接待，并及时通知有关领导。

　　特约人员工作制度3

　　1. 坚持四项基本原则，认真参加政治学习，遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度。

　　2. 牢固树立为教学、科研一线工作和学生服务的思想，接待服务工作做到认真、热情、谦虚、礼貌，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　3. 对工作高标准、严要求，有事业心和责任感，做到严谨、勤奋、准确、及时，不推诿、不敷衍，认真履行岗位职责。

　　4. 工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，不谋私利，严守保密纪律。

　　5. 努力学习专业理论知识和技能，不断提高工作质量和工作效率。

　　6. 严守工作纪律，不迟到、不早退，上班时间不串岗、不闲聊，团结协作，做好各项服务工作。文章来

　　特约人员工作制度4

　　一、保安工作职责

　　1、保安人员必须按时上班，工作认真负责，确保学校财产和师生的人身安全。

　　2、夜班保安早上6：00——7：00到学校北门（东）值岗。

　　3、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入；在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、学生证等）进行登记后才准入内；未经学校批准的收购废品人员，不得准许进入；其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需与学校相关部门联系方可进入，值班保安需作好记录备查。

　　4、 疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常出入的，应及时进行疏散和劝离。

　　5、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报告学校主管领导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

　　6、 如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成学校交给的临时性工作任务。

　　二、保安工作要求

　　1、上班时间内必须穿保安服装，着装整齐、仪态严谨。

　　2、 禁止闲杂人员入内。

　　3、值班人员平时需对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作，不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。

　　4、值班室内不准滞留无关和闲散人员，如有来校找人的家长须让其在值班室等候，值班人员不得在值班室内打牌、聊天、看书报、吃东西等与工作无关的事。 尤其上岗前或上岗时不喝酒，不得玩忽职守，上班时间不打瞌睡，不擅自离岗等。

　　5、在规定的上岗时间段内，不得缺岗、误岗（迟到和早退）。

　　6、夜间值班的人员必须时刻保持警惕，加强治安巡查，特别是学生寝室及综合楼，携带相关器具巡视校园，认真填写好巡逻记录。确保学生宿舍、教室、食堂等部位的安全，发现异常情况及时处理并立即通知值班领导和宿舍管理员，并作详细记录。发现案情立即采取措施并保护发案现场，维护发案现场秩序。

　　以上要求，保安人员必须遵照执行，如有违纪情形，一经查实，学校将会进行处理和处罚。

　　特约人员工作制度5

　　1.值班人员在规定值班时间内必须到岗，耐心接听同学的来电，并做好面谈预约登记和当日的值班记录。

　　2.当日值班人员有特殊情况需要请假，必须以电话或当面请假的方式，向心理咨询室负责人提出请假申请，批准后方可请假。

　　3.严格遵守保密原则，保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容。未经负责人同意，值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。

　　4.心理咨询室除工作人员外，一般不允许无咨询要求的`学生或其他人员进入。

　　5.严格遵守计算机使用制度。

　　6.工作无失误，表现良好者，在学校各项评奖评优活动中，由本人提出申请，心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。

　　7.如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失，将酌情给予相应的处分，并担负损失财物的赔偿责任。

　　8.值班人员在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨询室各种资源的权利。

　　特约人员工作制度6

　　一、负责学校教学用品的采购，管理和供应工作。

　　二、做好房产、教学设备、课桌椅、水电、电话的管理工作，搞好教学设备、各类用品及道路、围墙的维修、添置、更新工作。

　　三、负责校园坏境的净化、美化、绿化、香化等校容、校貌管理工作，改善学习、生活、工作的坏境，创设优良的育人坏境。

　　四、做好学校固定资产和行政办公用品的购置、分配和管理工作，实行责任制。对学校的用水、用电、用纸等要规定制度、严格管理；完善必要的公物使用、出借等登记手续，执行公物损坏、丢失报告制度和赔偿制度并督促有关人员及时补给、维修，保证正常教学供应。

　　五、协助学校抓好安全工作，订好措施，落实人头，定期检查，及时消除不安全因素，做好维护、防盗、防火等工作。

　　六、为教学准备好必需的教学设备、用品、体育、卫生等器材，为教学提供快捷、优质服务。

　　七、严格遵守财务制度，合理使用各项资费，严格控制开支，坚决执行主管部门关于学校收费管理的各项要求，把好财务采购申请关。

　　八、负责有关对外事物的联系、洽谈，办理并签订有关合同、协议等，建立各种资料文档。

　　特约人员工作制度7

　　为加强农村垃圾长效处置，提升本镇环境整治建设整体水平，结合本镇实际，特制订如下垃圾承包清运人员工作制度和考核办法：

　　一、工作制度

　　1、垃圾清运员必须具备爱岗敬业，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好工作，有事请假。

　　2、清运员负责将本承包范围内垃圾房中的垃圾装运到吕城镇垃圾中转站，主要道路两旁至少两天清运一次，其它路边和村庄至少3—4天清运一次。

　　3、负责本承包范围内垃圾房及周边的管理，定期清洁、定期消毒。

　　4、保洁工具、清运工具由承包人自带，必须确保垃圾收集设施正常，规范安全使用。

　　5、做好群众的宣传引导工作，指导农户做好垃圾入箱工作，对群众乱倒乱放生产、生活垃圾现象必须及时制止，自己不能解决的问题及时向环卫所汇报。

　　6、完成环卫所交办的突击清运任务。

　　7、事故责任：发生交通事故和其它事件自行负责。

　　二、管理考核办法

　　1、清运人员实行承包制，每月进行考核，如遇中心工作，必须服从统一安排。如不服从安排，工作责任心差，又不能及时完成任务，将予以调整。

　　2、统一着装：上班时间应按要求穿工作服、戴工作帽，如不穿工作服、戴工作帽的发现一次扣50元。

　　3、实行请假制度，有事提前向主管领导请假，并找好代班人员。不及时请假，发现一次扣50元。

　　4、垃圾清运过程应按规定加覆盖网，途中不得抛、洒、滴、漏，发现一次扣50元。

　　5、垃圾车应装满装实，如发现有车头不满、弄虚作假行为，发现一次扣50元。

　　6、不按规定做好所在片区的垃圾清运工作的，发现一次扣50元。

　　7、不按要求做好垃圾房、中转房周边3米范围的保洁工作，发现一次扣50元。

　　8、每月考核由环卫所组织相关人员进行，公布考核结果。

　　特约人员工作制度8

　　1、充卡员应具有廉洁自律、公正无私、热情为师生服务的思想品德和工作作风。

　　2、充卡员每天三餐开饭前半小时到达充卡房①方便学生饭前充卡。②检查两食堂的终端卡机及机房的设备运行是否正常，如发现故障能处理的应及时处理，不能处理的及时向总务处、信息中心汇报，请求维修。

　　3、每餐开完饭，点好现金、打好单、做好备份，整理好机房方能离开。

　　4、向师生出售饭卡，应严格按学校规定价格发售，不得随意提价或降价。

　　5、饭卡只限师生在食堂就餐消费用，充卡员不得给学生从卡中取走现金。教师离校、学生毕业、退学等确需退卡领现金，应由本人写领条，班主任签字证明，领导审批方可办理。

　　6、师生在食堂消费刷错卡，若需充卡员在电脑中冲减金额必须由食堂负责人签字方可冲减。

　　7、学生开户及挂失、开通必须由本人出示学生证，方可给予办理。

　　8、每天下午下班时，应打扫好机房卫生，检查机器设备，以备第二天早餐能正常运行。

　　9、当天师生充卡现金，应于当日与财务结清，并如数上交。

　　特约人员工作制度9

　　1、加强政治、文化理论的学习，努力提高自身素质和管理水平，每周自学时间不得少于5小时，并做好学习笔记。

　　2、积极参加校内外的各种活动，政治业务活动不得以任何理由不参加。

　　3、工作时间按时上下班，不得迟到或早退，有事请假。

　　4、各科室必须在开学初做好切实可行的工作计划，每学期末做好工作总结，工作成绩记入个人业绩档案，作为提拔晋升的依据，并按制度兑现奖惩。

　　5、每周听课不得少于三节，做好听课记录。

　　6、工作时间不得做与工作无关的任何事情。

　　7、到下面检查工作时要秉公办事、一视同仁、实事求是，无特殊情况下不在下面用餐。

　　8、要以校为家，正确处理好学校与家庭的关系。

　　9、要服从领导、听从分配，明确自已的职责范围，除尽心尽力的做好自已的工作外，还要团结互助，发扬团队精神。

　　10、要廉洁自律，克已奉公，讲团结，顾大局，为实现联校本年度的奋斗目标，同心协力，奋力拼搏。

　　特约人员工作制度10

　　出纳工作制度，是日常经济生活中，要求出纳人员必须遵循的办事规程或行为准则。其主要内容通常包括五个方面的要求：

　　（一）出纳工作应该由指定的专职或兼职人中担当。根据钱、账分设的原则，会计和出纳不能由一人兼任，以便分清责任。在比较小的单位里，单位负责人也不宜兼任出纳人员。出纳人员除了登记现金日记账之外，不得监管总账或支出明细账，但可以监管其他同现金没有直接联系的账簿，如固定资产账等。不是出纳人员，不得直接收付现金。

　　（二）出纳人员应该根据审核过的会计凭证办事银行、现金收付，审核工作应由会计主管人员或其他指定的会计人员来担当。有些开支项目是按预算计划执行，并有明确开支标准的，出纳人员可以先付款、后交他人审核。银行或现金属于收入性质的，还应同时开给发票或收据。

　　（三）出纳人员应根据业务逐笔、顺序登记现金日记账，每天业务结束后，应编制库存现金日报表并核对相符。

　　（四）认真复核原始凭证，加强对现金收付的监督。根据现金管理制度规定，不可设立“小金库”、不发生个人借支公款、不相互借用现金、不假借用途套取现金、不以个人名义存取公款。

　　（五）确保现金账实相符，不得以白条顶替库存现金。如果发现库存现金有盈余或短缺情况，应先记入往来中作待处理，然后查明原因，分别情况处理，不得私下取走或补足。