企业文化咨询岗位职责

企业文化咨询岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的企业文化咨询岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业文化咨询岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

　　2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的'编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

　　3.带领项目团队完成咨询项目全程工作；

　　4.负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

　　5.完成项目案例撰写、总结等工作；

　　6.加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

　　7.项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

　　岗位要求

　　1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

　　2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

　　3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

　　4、良好的沟通和协调能力；

　　5、思路清晰，逻辑思维能力强；

　　6、语言表达能力强；

　　7、具有责任心、做事认真踏实；

　　8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

　　（5）年龄：40岁以下。

　　（6）学历：硕士或以上学历。

企业文化咨询岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、项目前期接触客户,沟通业务,了解客户文化建设需求;

　　2、编制项目建议书;

　　3、执行文化咨询项目,完成分配任务;

　　4、客户关系日常维护。

　　经验要求:

　　1、三年以上咨询顾问经历;

　　2、不低于三个文化咨询项目执行经验。

　　能力要求:

　　1、深具洞察力;

　　2、文笔流畅,有文采,文字表现力强;

　　3、逻辑能力突出。

　　性格要求:

　　1、有激情,不达目的不罢休;

　　2、抗压力超强;

　　3、自我驱动,自我提高,永不满足;

　　4、为人诚恳。

企业文化咨询岗位职责3

　　高级咨询顾问(企业文化方向)中大咨询广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家分享

　　职位描述:

　　1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

　　2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

　　3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

　　4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

　　5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

　　6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

　　7、负责提炼和总结xx项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

　　任职要求:

　　1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

　　2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

　　3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

　　4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。

　　职业发展通道:

　　技术和经营多通道发展

　　职位特色:

　　1.可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

　　2.可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

　　3.公司提供具有市场竞争力的薪酬;

　　4.既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

　　5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。