rpo招聘岗位职责

rpo招聘岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的rpo招聘岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

rpo招聘岗位职责1

　　工作职责：

　　1、了解和分析客户招聘需求，支持客户端的招聘管理工作；

　　2、协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；

　　3、使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；

　　4、协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；

　　5、改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；

　　6、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；

　　7、推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、3年或以上猎头或甲方hr招聘工作经验，熟悉医药行业职位的招聘；

　　3、较强的'推动执行力，积极主动的工作意识；

　　4、较快的学习能力、适应能力和出色的沟通能力；

　　5、独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

　　6、良好的团队合作精神。

rpo招聘岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、熟悉rpo招聘流程，有猎头经验尤佳；

　　3、完成客户招聘需求，并做好客户维护及深挖；

　　4、管理、开发招聘渠道；

　　5、维护人才储备库。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验；

　　3、有人力资源招聘的'实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

　　4、有客户及渠道资源；

　　5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

rpo招聘岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；

　　3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　任职资格：

　　1、统招大专以上学历，2年以上猎头经验，专注互联网/金融/制造/地产/消费品/医疗

　　某一行业

　　2、交付能力强，具备优秀的人选甄选技巧；

　　3、优秀的沟通表达能力，同时有敏锐的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作精神

　　4、学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，愿意主动加班