珠宝工作岗位职责

珠宝工作岗位职责

　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的珠宝工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

珠宝工作岗位职责1

　　作为一名珠宝营业员,其岗位职责是什么以下提供一则珠宝营业员岗位职责,仅供各位制度职责大全营业员参考。

　　1、服从商场店长(制度职责大全商场店长)的安排,主动工作。

　　2、努力完成销售目标。

　　3、保证货品数量准确:供退货数量、存货数量、销售数量。

　　4、保证上柜货品的质量。

　　5、准确填写各种报表。

　　6、保证从各店返至公司的各类货品及各店库存商品数量、质量准确完好。

　　7、做好各专卖店形象的维护(包括商品整理、宣传品摆放、标签检查、卫生检查)。

　　8、能够反馈销售登记信息。

　　9、努力控制销售费用。

　　10、遵守本店的各项准则,保守公司机密。

　　11、月末与公司结帐单进行核对:个人销售额、增值税发票金额、销售小票。

珠宝工作岗位职责2

　　岗位职责要求:

　　一、工作目标:加强员工自我管理,提高工作绩效,发掘员工自身潜能,推动公司总体战略目标的实现

　　二、工作范围:本柜组

　　三、岗位理念:待遇不是别人给予的,而是自己创造的,要想别人善待你,首先要学会善别人,低调做人,高标做事,珍惜自己的岗位,实现自我价值。

　　四、岗位价值:销售员是顾客眼中的服务代表,销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象,又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效,是销售团队不可替代的一部分。

　　五、工作内容:

　　1、销售管理

　　(1)工作中异常情况向组长反馈

　　(2)深入了解货品信息,包括存、滞销款式货员

　　(3)达成交易

　　2、帐务与安全管理

　　(1)维护公司利益

　　①核对进货,出货的数量

　　②向公司汇报销售量

　　③点清货品数量

　　④收店前柜组内的一切安全工作

　　⑤留意柜组动态,防止失窃

　　⑥盘点货品

　　(2)配合组长做好销售报表做好销售记录,确保帐目清晰准确

　　(3)配合组长做盘点工作

　　(4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作

　　3、柜组卫生管理

　　(1)上班期间的柜内的商品的清洁,维持良好的货架阵列等,定期做好柜台,货品的全面清洁

　　①清洁柜台

　　②阵列整齐

　　③轻拿轻放,展示的货品须及时性檫试干净

　　4、个人与团队结合管理:

　　(1)准时参加公司举办的培训及业务考核

　　(2)在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力

　　(3)严格遵守公司的规章制度

　　(4)配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调,一切以集体利益为重,做好所有销售工作。

　　六、职权责范围

　　(1)对货物的保管负责。

　　(2)对公司下达的个人目标负责。

　　(3)由于工作失误,造成公司损失,承担相应责任。

　　(4)由于公司机密泄漏,造成公司损失,负经济责任与行政责任。

　　(5)对工作内部负责。

　　权利:

　　(1)有对工作向上及提出合理化建议权。

　　(2)对公司提供包装,道具等辅料向上级提出更新建议权。

　　(3)有权利对公司的配货向上级提出建议。

　　七、工作关系

　　上级关系,接受组长的直接指挥和监督,并向组长负责,平级关系,同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。

　　八、岗位要求

　　(1)工作经验

　　(2)基本责任与技能

　　(3)人品端正,形象端正,性格开朗,为人亲和,敬业精神

　　(4)良好团队意识

　　(5)工作责任心强,细心踏实

珠宝工作岗位职责3

　　1、负责终端珠宝店的日常营运管理工作;

　　2、督促店面相关的'管理制度及店铺流程得到有效执行;

　　3、整理、开发相应培训课程,协助客户建立完善的培训体系;

　　4、跟进店铺培训进程,不断改进、完善人员培养体系,确保店面整体水平得到提升;

　　5、协助营销部门策划促销活动,并在店铺有效的执行,提升终端合作店铺的品牌形象与业绩。

珠宝工作岗位职责4

　　1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

珠宝工作岗位职责5

　　1.店内日常事物、人员的管理。

　　2.遵守公司的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的任务。

　　3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。

　　4.负责盘点,账簿的管理、员工货品交接是否准确。

　　5.激发员工的工作热情,调节货场购物气氛。

　　6.依据本店实际情况执行销售策略。

　　7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。

　　8.详细了解店里的运营情况,给上级一些有效的建议。

　　9.负责店内货品的补充和调整,以及货品的摆放陈列。

　　10.负责店内的收钳工作。

　　11.遇有异常应及时上报公司。