化妆岗位职责20篇
在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的化妆岗位职责，欢迎大家分享。
1、根据化妆品开发计划独立进行新品的配方开发、打样、测试。测试包含功效性评估、配方稳定性、包材相容性测试、微生物测试等一系列与产品质量有关的'测试；
2、根据市场反馈信息，优化老产品配方；对化妆品原料建立检验标准、测试方法及测试；
4、制定化妆品生产工艺；
5、持续学习及创新，关注化妆品技术领域动态及消费市场变化，开发创新并有市场竞争力的产品；
6、平时收集有关的技术问题和资料，并进行整理和保存；
7、上级交办的其他工作。
化妆师主管职责
1：协助店长管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。
2：协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。
3：具有顾客至上，服务热情，文明礼貌，讲究卫生，工作认真，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。
4：负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。
5：以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请“字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。
6：加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。
7：向下传达影楼管理阶层意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼之间的关系。
8：每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。
9：监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。
10：负责化妆用品的领用和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。
11：安排好早上预约的新娘化妆师，作到不论什么时候，顾客过来都有专人服务。
12：监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整洁。
13：带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务。
14：每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报店长。
15：负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单，以便整理和保管。
16：化妆师给客人化妆时，应预先考虑到摄影部、数码部工作便利性、可操作性。
17：提前一天给当日拍摄顾客发送短信祝福，和温馨提示。
18：拍摄完给当天顾客发送慰问短信。
新人秘书（化妆助理）岗位职责
1.热爱本职工、具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排。
2.了解、掌握婚纱的走势，款式及编号，客人租借时不能搞混。
3.装饰婚车，及时清洗礼服，检查礼服是否破损，如有及时缝补。
4.为顾客服务时，“请“字开头，“谢”不离口。主动热情。
5.每月清理礼服，开出清单，以便保管。
6.过旧及过时的礼服写申请丢弃报告请主管签字，并及时申请购买新款礼服。
7.维护工作环境的整洁有序。
8.模特身上如无礼服，及时换上。
9.掌握顾客婚期，通知化妆部新娘的安排并请化妆师签字。
10.顾客用完换下的礼服及时清洗，避免让其他顾客穿用没洗过的礼服。
11.及时订好鲜花等物品，不可耽误顾客时间及误事。
12.如婚纱弄错及时报告主管，主动请求顾客提前更换并向顾客讲明情况，请求理解。
13.顾客提取婚纱时提醒顾客检查一遍，并要求其支付押金，交待送回婚纱时间。
14.对于送回后破损的礼服，马上与其核对，按情况补款，如解决不了，及时报告主管。
15.顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生，对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良好的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作的安排。
16.尊敬老师、配合老师做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情，积极为顾客解决力所能及的事情。
17.对化妆技术有一定的'认识，能独立做好扑粉、换衣、搭配服饰及首饰等工作，能掌握化妆技术的基本运做方式。
18.服从主管安排、诚实待客，协助主管及部门其他员工做好工作，自觉遵守影楼各项规章制度。
19.刻苦钻研业务技术，掌握化妆、盘头等业务技术，有创新意识，协助师傅做好化妆工作。
20.为顾客服务中“请“字开头，“谢”不离口，送客时送上祝福用语。
21.工作中作到三轻（走路轻、说话轻、动作轻）四勤（眼勤、手勤、口勤、脚勤）。
22.遇有师傅化新娘妆，必须陪同、帮忙、学习。
23.了解礼服的色彩搭配，服装大小，为顾客换取最合适的礼服。
24.多了解流行趋势，跟的上时尚。
25.化妆前及时作好准备工作，对眉笔等用具都修好备用，核对化妆台上用具，发现遗失、损害的物品及时通知化妆主管。
26.每换一个发型，对前面发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰、头饰及时清理放回原处。
27：提前一天给当日拍摄顾客发送短信祝福，和温馨提示。
28：拍摄完给当天顾客发送慰问短信。
（1）各项指令和规定的宣布。
（2）完成预定的各项经营指标。
（3）化妆品专营店员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的.监督与管理。
（4）监督和审核化妆品专营店店铺的会计、收银等作业。
（5）掌握化妆品店店铺销售动态，管理新化妆品的引进和滞销美容化妆品的淘汰。
（6）维护店铺的清洁卫生与安全。
（7）化妆品连锁店员工人事考核，员工提升、降级和调动的建议。
（8）顾客投诉与意见处理。
（9）迅速处理店铺各种突发的意外事件。
岗位描述：
1、负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持。
2、根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试。
3、总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能。
4、负责化妆品配制工艺的`制定。
5、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订。
6、指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标。
7、协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。
岗位要求：
1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历。有化妆品配方师的资格证书优先；
2、五年及以上化妆品研发工作经验，熟悉化妆品的工艺及生产流程优先。
3、了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商；
4、具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任意识。
5、精通化妆品专业技术知识，熟悉化妆品开发、生产等相关知识，了解化妆品法律法规、标准等知识，掌握实验操作、office软件应用技能；
6、具有良好的技术研发专业知识、能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精神，高度的敬业精神和责任意识。
职责描述：
1、协助部门负责人开展新产品开发工作，从调研，选材，设计，方案，打样，定案，到成品，整个流程的跟踪和管控；
2、熟悉化妆品产品开发流程，能够出具准确的'产品方案、计划和时间表；
3、制定行业市场调研计划，分析消费者行为及调研信息，为产品的开发提供依据；
4、协助部门负责人推动新品系列的开发，把控产品开发流程，能够出具准确的产品方案、计划和时间表，保证产品按既定计划上市；
5、成本控制，对包材及内容物成本、产品定价提出建议方案，保证产品在市场上的竞争力；
6、提炼新产品特色及卖点，独立完成产品培训资料及推广文案；
7、跟踪并分析新产品上市后的销售情况，及时做出相应产品策略调整；
8、协助部门负责人完成产品线规划及特色单品的开发项目。
任职要求：
1、市场营销、化工或相关专业本科以上学历；
2、3年以上化妆品行业或者快速消费品行业市场工作经验；
3、熟悉产品开发全过程，有化妆品文案经验优先考虑；
4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
5、工作态度认真，沟通能力强，成本意识强，作风踏实严谨。
1、根据化妆品开发计划独立进行新品的`配方开发、打样、测试。测试包含功效性评估、配方稳定性、包材相容性测试、微生物测试等一系列与产品质量有关的测试；
2、根据市场反馈信息，优化老产品配方；对化妆品原料建立检验标准、测试方法及测试；
4、制定化妆品生产工艺；
5、持续学习及创新，关注化妆品技术领域动态及消费市场变化，开发创新并有市场竞争力的产品；
6、平时收集有关的技术问题和资料，并进行整理和保存；
7、上级交办的其他工作。
职责说明：
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。
3、协助市场部制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
职位要求：
1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先，有过其他工作销售也可。
2、良好的.沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。
4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
5、不定期出差。
6、薪资绝对是行业最高的，就看你有无能力。
1、定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等；负责化妆品品牌在各个城市营销活动的`有效推广与运作，建立有效的行业资源；
2、负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率。
3、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施
岗位职责
1、负责参与培训计划的拟定，并组织实施；；
2、负责门店员工产品知识、销售技巧、服务标准等专业课程的'开发及讲授；
3、负责不定期对门店销售人员进行专业知识和技能的考核；
4、负责协助营运部门推动门店的服务水平；
5、负责协助营运部门对员工进行指导与培训；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、3年以上相关工作经验，熟悉培训课程开发及培训工作指导；
2、能独立设计培训教材及体系，具有专业皮肤知识及教学经验；
3、熟悉化妆品零售连锁行业运营模式，熟悉信息化管理；
4、思维清晰，表达沟通能力强，执行力佳；
5、富有责任心与正义感，能承受一定的工作压力。
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的'发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
岗位职责：
1、根据公司销售目标，负责公司产品的销售和市场开拓工作；
2、有化妆品连锁店渠道代理开发，熟悉专卖店渠道品牌管理、制定、实施产品上市策略计划及方案等；
3、为协助终端达成销售目标，策划制定有效的活动企划方案，并对活动效果进行跟踪与分析；
4、熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧，塑造品牌形象，把控和处理突发事件；
5、多方面开拓线上、线下销售渠道，并与客户、同行业间建立良好的合作关系；
6、了解不同规模用户的现状与可能需求，进行客户分析，制定不同的销售方案；
任职资格：
1、专业不限，男女不限，3年以上化妆品或护肤品销售经验；
2、熟悉化妆品或护肤品终端市场运作，能独立负责开发化妆品或护肤品的产品终端销售市场，拥有相应的'人脉、渠道及客户资源者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有很强的市场开拓、渠道管理、沟通谈判和组织协调能力；
5、具备优秀的组织管理能力，有较强的责任心及协调能力，有较强的感召力和凝聚力，具有良好的团队精神和职业素养，能够承受压力；
一、培训操作流程：
培训前：
培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认
建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据
负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项
培训中：
对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问
及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的'帮助
培训后：
培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。
现场指导及考核
二、沙龙活动操作流程：
确定沙龙时间和地点
确定沙龙主题和主打产品
和主办区域经理或督导沟通——将原有未分类的顾客档案进行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。
和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。
结合市场需求准备销售人员的技能培训。
和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。沙龙中
保证沙龙会顺畅进行，解决各种突发事件。
沙龙后：
配合市场做好后期跟进工作。
三、促销活动流程：
促销前：
确定促销时间，地点，促销内容，主推产品。
和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。
促销前一天所有参加促销人员开会，统一销售话术，统一现场示范手法。促销中：
随时调动促销现场气愤，不要让促销现场出现冷场现象。
协助市场做好产品销售工作；促销后
召集所有人员召开总结会，总结活动优劣。
四、电视购物直播流程
提前一天到电视台，并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验，并做好电视台话务员培训，并和主持人做好沟通。
直播中：
和主持人配合好，确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。
直播后：
和代理商及电视台编导做后期总结，总结本期直播时优劣。
五、公司理念的传播
1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径；
2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用，
3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司
和品牌发展发挥作用。
六、市场的监督
随时维护公司对外窗口形象，出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司：巡柜记录表执行。
职责描述：
1、参与公司的各种新品企划方案，及时根据公司要求提供所需要的包装概念方案及设计。
2、根据品牌规划战略，不断完善产品的内外包材设计，力求产品更加具有表现力。
3、负责包装设计方面的市场信息收集工作，不断学习先进的设计理念，把握设计风尚。
4、具备团队管理能力，具有出色的综合视觉把握能力和设计技能及其运用能力，能够完成优秀的设计制作，品牌产品设计及视觉管理等设计工作。
5、协调处理量产后的产品问题，提出解决方案并落实方案完善。
6、负责建立有效的对外资源储备，包括设计资源、包装资源等各个方面。
7、建立新包材新工艺技术的储备、新设计理念储备、产品包装设计趋势研究等。
任职要求：
1、化妆品包装设计经验，需要有良好的`美术功底、审美素养、管理协调统筹能力、敏锐的洞察力和创新能力。
2、有较强的主观能动性和执行能力，沟通协调能力及团队协作精神，设计思路活跃、多样化，有较强的领悟创新能力，工作积极认真，抗压能力强，爱好设计行业，有职业忠诚度。
3、有独立完成个案的能力，可驾驭多种设计风格，有良好的文字解析力，可独立提案，有文案功底。有丰富的实战经验和独特见解，善于创意，擅长产品包装。
4、负责行销品的设计及质感把控，通过专业设计支持，提升公司行销品的有效性；
5、熟悉使用设计类软件：photoshop、iiiustator、indesign、coreldraw、另擅长cad等（加分）。
6、对包装设计的工艺、结构、纸张及后道印刷等，产品制作，生产的工艺流程，都具有专业的了解和经验。
岗位职责：
1、建立分公司培训管理体系，开发各项培训课程，完善整体的培训考核机制；
2、协助运营管理工作，能够编制品牌产品统一销售话术及销售标准规范；
3、根据区域门店运营的实际需求，开发相应培训课件及作出培训结果评估；
4、能够独立完成新人培训、回炉培训、主题培训等各类培训；
5、具备独自筹备和完成品牌宣传及推广的相关活动能力；
6、具备店铺人员实地带教能力并协助运营达成销售业绩目标及提升；
7、具备组建区域培训团队的.能力，做好部门团队管理和人员技能提升。
任职要求：
1、大专（条件优秀者适当放宽）以上学历，形象气质佳；
2、具备日化线3年以上同岗位培训经验或者化妆品行业3年以上运营管理经验；
3、具备较强个人销售能力和带教能力；
4、熟练使用pp、word、等软件，能编写教材、编撰产品培训手册；
5、具备较强的沟协调能力和学习适应能力；
6、适应出差，能承担压力，能自我提高，接受挑战。
职责描述：
彩妆工程师，主要负责蜡基类单元，睫毛膏、眼线笔、眼线液等，或者乳化单元，粉底液、遮瑕液等产品的研发。（蜡基和乳化两个单元，可以二选一）
主要工作有：研发产品，产前测试（配方的可行性和稳定性），技术资料编写和整理，配料室和配料工的管理。
任职要求：
化妆品相关经验不少于10年，彩妆工程师经验不少于6年，精通睫毛膏和眼线液的`配方调制和生产工艺，精通彩妆相关的各项测试，熟悉国内外化妆品法律法规。
岗位职责：
1、根据公司的发展目标及市场需求开发新产品，协助制定产品开发策略及中、长期产品开发计划，包括品牌定位、价格定位、概念推广、工艺技术开发、包装开发等；
2、完善公司现有产品的后期开发，及时更新现有产品外包装及设计，维护品牌形象；
3、负责产品生命周期的管理，定期进行效益评估，包括产品升级、产品线延伸及淘汰并协助落实和实施；
4、与产品研发人员、市场人员及客服人员密切联系，共同完成新产品的打样、测试、确认工作，及时收集消费者反馈的需求，保证新品开发的正常进行；
5、控制并监督包材采购及料体生产成本，完成公司对产品利率点的要求；
6、负责产品卖点、专业知识的讲解培训，确保销售人员掌握公司产品知识。
任职资格：
1、统招大专以上学历在化妆品生产企业做过配方研究，三年以上相关经验；
2、具有化妆品行业的从业背景，任职产品开发工作3年以上，
3、熟悉化妆品产品开发工作，具有出色的产品策划能力及项目统筹能力，
4、能够独立完成全套产品的开发，有独立开发产品项目的成功案例，对化妆品有灵敏的.触觉和相关的专业知识；
5、好的项目统筹规划、文案策划和沟通能力，能应对市场的变化和跨部门的合作；
6、熟悉互联网化妆品销售者优先！
岗位职责：
1、负责子公司正康科技的美容护肤产品：胶原蛋白肽饮品的销售团队组建及渠道开拓，对销售业绩负责。
2、本品为日系背景的口服类美肤产品，主要面向院线（美容院、美甲美发店、会所）、企业客户（企业团购）、分销渠道（经销商商、ka、cs、社交渠道）。子公司目前优势产品为胶原蛋白肽饮品，后续会陆续上市基于胶原蛋白ip打造的面膜、原液、固态饮、日晚霜等众多衍生品。
3、产品为日本进口原料，外资工厂生产，生产企业具备iso9001：20xx国际质量管理体系、iso2200：20xx食品安全管理体系、haccp质量认证体系、国际认证联盟、保健食品gmp认证、国家高新技术企业、qs质量认证体系企业、并取得日本厚生省获准出口企业等全资质的`质量管理体系认证，目前处于国内市场的开拓期。
4、针对优势渠道客户，公司可灵活定制极具优势的扶植政策。
5、本岗位可享受有行业竞争力的股份、分红。
任职要求：
1、美业领域至少8年以上销售团队管理经验，拥有从0到1的新品销售渠道组建经验，具有上述渠道资源，无快消品行业经验请勿投递。
2、成熟稳重，结果导向，能够科学严谨的操盘美业新项目，销售策略丰富、思路新颖。
3、年龄、性别不限，大专以上学历，往期具有特别优异业绩者另议。
岗位职责:
1、根据不同的拍摄方案要求,设计不同的.妆面造型;
2、能完成人物的化妆、发型、服装、 配饰等整体形象设计;
3、协助摄影师完成拍摄工作。
任职要求:
1、形象佳,表达沟通力强,敬业爱岗,有一定的客户服务经验及客户维护能力;
2、从事新娘化妆有2年工作经验者,化妆作品成熟稳定;
3、活泼热情,有整体美观赏力者;
4、掌握规定的化妆技巧,研究化妆方面的新发展趋势;
5、有强烈的上进心,学习进取的精神,爱自己,爱团队,爱家人,爱公司。
岗位职责:
1、能独立进行平面及包装设计;
2、协助进行包装完稿工作;
3、对印刷工艺了解;
4、能上机看色及工艺效果控制。
任职要求:
1、美术、广告、视觉传达等相关专业大专以上学历优先;
2、三年以上相关工作经验，具有敏捷的创意思维和创作能力，了解化妆品设计特点;
3、对化妆品设计有自己的见解，了解完稿流程及印刷工艺，处理工作认真细心。
4、具有较强的责任心，有领导和组织能力，优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神;
5、具有扎实的美术功底及审美能力，对色彩把握敏锐，具有把握不同设计风格的能力;能够承受较大的`工作压力;
6、精通各种设计软件(photoshop、illustrator等)的使用。
培训部门职能：
1、负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。
2、提高销售人员的'专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩，实现公司的经营目标。
3、电视购物直播产品呈现策划。
培训部门职责：
1、负责公司所有新老员工的企业文化培训，产品培训，岗位技能培训。
2、根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训
3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。
4、协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。
5、协助各地区各项培训工作及促销活动。
7、能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导
8、负责区域督导培训档案的管理。
9、负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。
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