商行岗位职责

商行岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的商行岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

商行岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、开展客户接待工作;

　　2、做好客户跟踪及后续工作;

　　3、负责收集创新中心招商相关信息;

　　任职条件:

　　1、专业不限，文秘/销售或其他相关专业优先;

　　2、学历中专/高中及以上;

　　3、年龄18到30岁;

商行岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、配合主管完成订单的签署工作；

　　2、协助主管跟进订单的后续服务；

　　3、负责收集客户的`反馈意见，及时记录信息并上报，定期与客户沟通，做好回访工作；

　　4、定期对部门文件资料的管理、归档及整理建档工作；

　　5、完成部门领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、熟练使用office办公软件；

　　2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发；

　　3、善于沟通，有乐助、乐观、开朗的性格；

　　4、具有敬业、勤恳的精神，有自我发展的主观愿望。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

商行岗位职责3

　　工作职责：

　　1、基于hive的'数据仓库建设、etl开发；

　　2、使用hive/flink等平台进行分析内部及外部的数据，配合业务团队进行定量和定性分析，把数据转化成为业务增值的信息；

　　3、探索、评估新的技术和解决方案，提高数据并行计算能力和运行速度。

　　任职要求：

　　1、熟悉大数据相关技术：kafka/flink/hadoop/druid/hbase等；

　　2、具备数据库系统理论知识，掌握主流数据库管理和应用，精通sql；

　　3、了解统计以及数据挖掘、机器学习、人工智能技术，会使用关联分析、分类预测、聚类分析等常用分析方法；

　　4、熟练使用java、python、php、go语言中的一种或者多种；

　　6、两年以上大数据开发经验，有高性能分布式平台开发经验，有电商行业经验优先。

商行岗位职责4

　　岗位职责:

　　负责目标区域市场内运营商客户的拓展、营销,完成公司赋予的销售目标、市场目标和渠道发展目标。

　　职位要求:

　　1、具有两年及以上国内运营商市场相关销售工作经验,了解运营商市场,具备独立运作项目的能力,对渠道运作具备一定的理解;

　　2、本科及以上学历,信息安全、电子、通信、计算机、信息工程等相关专业优先;

　　3、对网络、安全及应用交付等相关技术与产品知识具备一定的了解;

　　4、勤奋、敬业,充足的'工作激情,较好的责任意识、学习能力、合作精神与职业操守;

　　5、具有一定的客户、渠道资源者优先。

商行岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的销售,完成销售指标,并实现回款;

　　2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;

　　3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;

　　4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;

　　5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。

　　任职要求:

　　1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程;

　　2、了解运营商计划、建设、运维、it、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式;

　　3、有电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的.客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验;

　　4、30岁及以上,5年以上通信企业工作背景,3年以上电信运营商大客户销售经验,;

　　5、具有强烈的成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的销售策略、完成销售指标;

　　6、为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;

　　7、本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业。

商行岗位职责6

　　职位描述:

　　(1)负责分公司的日常事务管理(费用报销、招商协议审核、客户档案建立、文件材料收集)

　　(2)负责分公司销售数据管理(招商数据库建立、销售数据分析、目标任务预警、代理商提成核算、网点信息维护)

　　(3)完成领导交办的其他临时性工作

　　任职要求:

　　(1)全日制本科学历及以上,30岁以内

　　(2)行政管理、财务管理、文秘等相关专业1年相关工作经验,非专业对口3年相关工作经验

　　(3)熟悉word、excel、powerpoint

　　(4)具备良好的管理知识与技能,有较强的数据处理能力、较好的沟通能力,工作态度认真、仔细,有较强的.责任心

　　(5)能长期在杭州发展的优先

　　(6)优秀者可适当放宽工作经验要求