百货经理岗位职责

百货经理岗位职责

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的百货经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

百货经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

　　2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

　　3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

　　4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

　　5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

　　6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

　　7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

　　8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

　　9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

　　职位要求：

　　1、28—38岁，大专及以上学历；

　　2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

　　4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

　　工作地点：

　　深圳区域

百货经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据公司发展经营战略,负责百货商场招商、营运、营销等管理工作;

　　2、制定商场各项工作计划并组织实施,维护商场的正常经营秩序;

　　3、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成,对商场的经济效益负责。

　　任职要求:

　　1、年龄40-45岁,具有5年以上大型百货、购物中心同岗位高层管理经验;

　　2、对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,有商业敏感性,有较强的经营管理能力;

　　3、对百货零售的发展趋势、模式等具有研究,具备敏锐市场洞察力、决策判断能力、开拓意识、统筹协调能力;

　　4、具备较强的领导能力、计划组织能力、创新能力、人才培养能力;

　　5、具备优秀的职业素养和职业操守,爱岗敬业,积极进取,成熟稳健。

百货经理岗位职责3

　　职位描述

　　1. 新业务领导人,参与整体业务从无到有的搭建,整体战略制定及业务执行

　　2. 完成线下折扣店的单店模型试错探索、运营及扩张,理清商业模式并复制

　　3. 搭建整体事业部的组织架构、人员招聘

　　4. 向ceo汇报

　　背景要求

　　1. 大型零售企业(单店面积1000平米以上的零售业态)的高层管理人员,对店铺运营、采购管理、数据分析、线上线下导流等多项零售技能十分有经验

　　2. 有过服装、百货等从业经验者为佳

　　3. 有较强的创业精神、领导能力、执行力,愿意学习接受新事物

　　4. 管理过10人以上的团队,工作年龄七年以上

百货经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1.年度预算与工作目标拟定、执行、控管及检讨

　　2.专柜人员管理、训练及服务质量提升等工作规划与执行

　　3.合理分配团队工作、人员培训及营业相关问题处理

　　4.改装规划及执行

　　5.新业态、新品牌开发、洽谈,并分析业绩产能

　　6.改装绩效分析及提升

　　7.跨部门沟通协调

　　8.部门间工作协作

　　9.营销活动担当及执行

　　10.掌握市场及同业最新动态并分析未来趋势

　　11.同业营业情报收集

　　12.供货商关系维护'

　　岗位要求:

　　1.本科以上

　　2.具各业种商品专业知识、熟悉零售市场生态

　　3.普通话标准、具英语沟通能力

　　4.10年以上百货零售相关经验

　　5.具谈判能力、具沟通协调能力、具良好的计算机软件运用能力

百货经理岗位职责5

　　职责描述:

　　1、寻找合适的开店目标项目案源(百货、购物中心),负责对未来目标市场的调查与分析,形成可行性报告,并推动开店项目;

　　2、根据市场情况,制定相关开店市场拓展的计划与方案,达成开店项目拓展目标;

　　3、拓展项目以轻资产为主。

　　任职要求:

　　1、学历不限,有资源优先;

　　2、2年以上相关工作经验;

　　3、有很强的政策、经济、市场感知能力,敏锐地把握政策、经济、市场动态与发展方向的能力;

　　4、熟悉零售业开店前拓展、调查、分析,沟通与协调能力佳,掌握相关经济学知识。

百货经理岗位职责6

　　职责描述:

　　'1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作;

　　2、负责对入驻商户的`运营指导与管理,维护与商户的良好合作关系;

　　3、区域bd以及会员拉新工作;

　　4、c2c销售工作。'

　　任职要求:

　　'1、大专以上学历,3年以上b2c招商管理、运营管理工作经验;

　　2、有丰富的快消品电子商务管理工作经验;

　　3、具有较强的沟通谈判能力、团队管理能力;

　　4、熟悉网络运作模式,了解电子商务领域的发展动态,能熟练操作各种办公软件。'

百货经理岗位职责7

　　职责描述:

　　全面负责项目财务部日常管理工作;

　　按照公司的财务制度和工作流程,监督完成项目财务工作;

　　在公司财务部统一指导下,组织编制项目资金、收入、成本、费用计划,并及时向财务部总会反馈财务资金、成本、费用信息;

　　审核项目的各项成本、费用等原始凭证,监控各项支出;

　　监督项目税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳;

　　根据项目的进展情况,预测项目的整体利润并进行合理税筹;

　　协调项目地的工商、银行、税务及相关部门的关系;

　　协调项目地各部室工作,使财务与相关业务部门更好配合;

　　协调与公司有业务关系的外部中介机构的工作,保证公司委托的业务及时、保质完成;

　　任职要求:

　　经验及技能要求:

　　熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

　　较强的财务分析、融资和资金管理能力;

　　具备5年及以上房地产全流程从业经验;

　　良好的组织、协调能力,良好的表达能力,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。

百货经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1.带领本部门干部员工达成销售预算。

　　2、带领本部门达成毛利预算。

　　3、努力降低商品损耗率。

　　4、努力使库存周转天数趋于合理。

　　5、使各项营运作业标准检核达标(如:促销执行率、价签、补货率)。

　　6、带领下属完成各项工作计划,保证达成率。

　　7、培训下属的业务技能,并努使力之具备岗位能力和要求。

　　8、培训下属公司规定有关杂百部分营运流程文件,并检核下属按照公司规定流程执行。

　　9、带领本部门处理各类突发、异常事件

　　10、食品部/非食品部干部排班管理。

　　11、本岗位工作应符合公司相关营运流程、制度要求。

　　12、完成上级领导安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(含大专)

　　2、2年以上零售行业营运部门工作经验

　　3、杂百部任一课组较强的商品管理知识、超市损耗管控点及措施、连锁超市商业管理系统操作

　　4、熟悉本课/组营运流程及商品管理,较强的市场洞察力,一定的管理能力,数据分析能力;商品进、销、存管理能力,促销执行,沟通协调能力,管理能力。

　　5、计算机基础操作技能,较强的沟通能力,具备一定沟通、谈判技巧,较强的人员管理能力

百货经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　一、指标管理、业绩管理

　　1、负责本部门年度经营指标的组织实施、关键业务指标的达成。

　　2、负责督促本部门各组别年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务。

　　3、负责按公司年度促销方案、快讯档期组织部门的促销活动,提高销售业绩。

　　二、商品管理、营运管理

　　1、负责本部门各组的订货审批工作,合理控制部门商品库存。

　　2、负责监督各组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行和盘点结果真实有效。

　　3、负责促销活动、促销品项的建议,并对本部门促销活动及促销陈列执行情况进行跟踪。

　　4、负责本部门商品的现场管理、损耗管理,做好食品安全工作。

　　三、人员管理

　　1、负责本部门人员的培训、考核及日常管理工作。

　　2、负责本部门人员的排班审批和考勤监督工作。

　　3、负责本部门干部的培养工作。

　　任职要求:

　　1、28-40周岁,专科以上学历,专业不限;市场营销、连锁经营或其他经济、

　　工商管理相关专业优先;

　　2、4-5年连锁零售行业、连锁服务业、快速消费品行业门店一线管理岗位工作经验,具有

　　零售超市行业、大卖场营运管理经验者优先;

　　3、有日化清洁、家纺、纸品等各种百货的销售和市场零售的经验。

　　4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

　　5、吃苦耐劳,踏实肯干,学习能力强,有良好的沟通、协调和抗压能力。

　　6、有团队精神,性格开朗热情,良好的职业道德和人品;

　　7、能够熟练使用各类办公软件;综合素质优秀。

百货经理岗位职责10

　　一、岗位名称：

　　区域总经理、分公司总经理

　　二、任职资格

　　1、大学专科以上学历，管理学相关专业；

　　2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高；

　　4、认同zz企业文化，有良好的职业操守；

　　5、能接受全国派遣。

　　三、工作职责

　　1、负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标；

　　2、负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作；

　　3、负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的协调运转；

　　4、协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。

　　四、其他信息

　　1、年龄在32―45岁之间；

　　2、性别不限；

　　3、日常协调：各地百货公司、集团其他公司。

　　4、月薪6—7万，年终奖另计

百货经理岗位职责11

　　职位描述：

　　全面负责门店百货部门及其不同品类的商品部的日常运营、销售达成和员工管理。

　　1、门店楼面管理高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或店长执行相关的政策和制度；

　　2、统筹管理百货部门内上千种商品的销售管理及部门内理货员工、促销的管理、指导、培训的工作；

　　3、根据销售策略、利润指标和成本管控要求，有效监控并组织实施销售计划；

　　4、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；

　　5、管理及控制各项费用；

　　6、统筹管理百货商品的陈列、库存，定期组织盘点的工作；

　　8、完成上级领导交办的其它工作。

　　职位要求：

　　1、28-40周岁，男女不限；

　　2、市场营销、连锁经营或其他经济、管理相关专业大专以上学历；

　　3、3年以上连锁零售行业门店一线管理岗位工作经验，百货、超市行业优先；

　　4、吃苦耐劳，踏实肯干，学习能力强，有良好的沟通协调和抗压能力。

　　5、良好的团队管理，性格开朗热情，良好的职业道德和人品；

　　6、能适应随时出差或临时短暂派驻。