主任的岗位职责

主任的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的主任的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主任的岗位职责1

　　1.负责维修车间生产调度与日常管理;

　　2.直接负责机电车间/钣喷车间的人员及业务管理;

　　3.车间5S、安全生产及环境管理;

　　4.监控维修设备、工具良好使用并协助修复，保养和采购维修设备;

　　5.每月定期作辅料预算，并合理控制辅料成本;

　　6.督促预约车辆优先进行作业;

　　7.车间现场巡视，执行车辆维修标准作业流程及时发现现场问题，并对技工进行指导;

　　8.车辆调度工作。

主任的岗位职责2

　　1、全面负责工厂日常管理工作，制定计划并监督计划达成情况。

　　2、抓好生产，不断提高交货准时率、质量的提升。

　　3、制定符合工厂实际的管理制度，并监督严格执行。

　　4、制定绩效考核制度，建立高效的员工队伍。

主任的岗位职责3

　　1、负责跟进和配合医疗美容器械生产车间选址、装修、产线建立、调试验收等工作;

　　2、负责协助按照体系要求建立GMP车间，制定完善各类表格、制度等文件;

　　3、负责招聘车间员工培训、管理，严格落实工艺、体系要求，组建生产团队;

　　4、负责车间生产任务完成，按照计划要求及时完成产品交付，产品合格率、生产效率和成本满足公司要求,做好生产记录;

　　5、医疗器械(二类器械)注册相关事宜

　　6、完成与生产相关的其他工作

主任的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责起草、制订及审核公司各类协议、合同、章程等法律文件，监督合同履行;

　　2、参与审定、评估项目法律风险，提出规避措施;

　　3、协助法务总监对平台运营合规性、产品合规性进行审查，提出法律合规初步意见及建议;

　　4、参与职责范围内的法律讨论，协助梳理业务逻辑，把控法律和政策风险，提供法律意见和建议;

　　5、法务总监安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先;

　　2、有2年以上金融或金融相关从业经验;

　　3、具备扎实的法律理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，熟悉公司法、合同法、劳动法、金融法律法规;

　　4、具备较强的学习能力、风险意识、团队合作、沟通协调、抗压能力。

主任的岗位职责5

　　1、负责对生产管理、工艺、仓库、质量、售后五个部门的统筹管理;

　　2、建立完善团队管理制度和工作流程，有计划性地安排日常工作，保证公司订单的品质和交付;

　　3、组织落实生产过程各项产量、质量、成本和工艺指标等，协调好各部门的工作进度和配合，力保生产有计划有步骤地顺畅运行;

　　4、负责合理的生产现场布局,监督生产进度、生产安全、生产环境、设备维护，供应商交货期与质量管控;

　　5、负责仓库的合理布局，生产材料配备与安全库存;

　　6、组织建立现场安全管理秩序，建立标准化生产作业流程以及人员培训，塑造良好的生产环境，提高员工职业素质;

　　7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，把握行业动向

　　8、及时和相关部门做好横向沟通,定期向上级汇报生产经营情况及工作进展计划;

主任的岗位职责6

　　1.爱岗敬业，学习贯彻并传达公司的各项方针政策，执行并落实公司的各项规章制度

　　2.在制造中心的领导下，全面负责车间管理，组织车间生产，按照制造中心下达的方针目标和任务，制定车间目标和具体计划措施，并有效落实到各个班组，保证车间生产任务保质保量按时完成。

　　3.合理安排生产，确保车间批量生产，深挖潜力降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本考核，合理安排职工经济分配。

　　4.落实车间安全生产制度，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;贯彻设备保养管理制度，责任到人，确保车间设备，人员的安全生产和有效运转。

　　5.严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关;确保车间的产品质量合格率。

　　6.参照同行业先进经验提出并实施车间同步技改方案，积极推广现代化的管理模式。

　　7.监督车间职工人员考勤及工分系数评定，按工种评定合理的工分系数。

　　8.落实车间现场管理制度，分工明确，责任到人。

　　9.强化对职工的思想政治教育，强化职工“以厂为家，以厂为荣”的集体荣誉感，加强职工的劳动纪律及请假制度的教育和落实，全面提高车间职工的素质。

　　10.完成制造中心及公司其他领导交办的工作任务。

主任的岗位职责7

　　1、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事宜。

　　2、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。

　　3、审核每月的工资、奖金发放表，负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收，代缴个人所得税。

　　4、不定期检查仓库岗位的商品是否账实相符。

　　5、对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进意见

　　6、做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作。

主任的岗位职责8

　　1、组织和领导本组教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度。

　　2、抓好本组教师的思想建设，加强师德教育，调动全组教师“教书育人”的积极性。使年级组成为团结、和谐、奋发向上的教师集体。每学期召开全组教师会议不少于四次，每两周召开班主任会议一次，布置、检查、小结年级的教育工作，研究、分析学生的状况。

　　3、根据学校工作计划，结合本年级实际，制定学期工作计划。教育、教学活动要系列化、制度化。及时检查计划落实的情况，发现问题要及时向有关领导汇报，做到上传下达，有效监控，使工作落到实处。期末要写好工作总结。

　　4、负责年级教学质量管理，检查和督促各备课组的工作，维持日常教学秩序，及时协调班主任与科任教师、教师与学生之间的关系，帮助教师排除工作中的障碍。定期组织全年级教师进行学情分析，发现问题，寻找对策，及时解决，确保年级教学水平的不断提高。

　　5、负责组织和安排年级学生的统一活动(如集会、校外集体活动和社会实践活动)，督促、检查年级各班完成学校组织的大型活动情况(如全校大清洁、文艺会演、体育比赛等)。

　　6、根据阶段教育的需要，召开年级学生大会，对学生进行时事教育，表扬在各方面表现好的学生。

　　7、关心学生的身心成长。面向全体学生，热情鼓励他们在政治、思想、学习上争取进步。对不同层次的学生，制订适合他们实际的奋斗目标，以起到激励作用，增强德育工作的实效。可通过查阅班级日志，班主任工作手册、学生周记、召开学生代表座谈会等，掌握学生的思想动向。掌握本年级住宿生的生活情况及在宿舍的表现，对有缺点、错误的住宿生要与生活指导老师一道共同做好教育转化工作。

　　8、注意进行心理品质教育，特别关心有问题家庭和单亲家庭子女。对严重违纪学生在教育后应向学生服务中心反映情况，提出处理意见。

　　9、做好后进生的转化工作。制订有效措施，加大管理力度，对后进生做到“关心”、“爱心”、“耐心”、“细心”，使后进生的行为走上规范轨道，学习上亦有所进步。

　　10、建立全级畅通的反馈渠道，成立互动小组。发挥年级组对学生管理方面的优势，师生互动，教学相长，全力搞好班风、学风建设。

　　11、负责处理本年级的偶发事件，了解学生对学校各方面工作(特别是教师的教育、教学工作，食堂、宿舍的工作)的意见，及时解决或缓和矛盾，以保证学生能安心学习、生活。对于自己不能解决的矛盾，应及时向相关管理部门或校长室报告。

　　12、抓好学生的体育卫生工作，保证学生健康成长。

　　13、办好家长学校，密切与家长的联系。主持年级学生家长大会。了解学生在校外的表现，共同作好教育工作。

　　14、审查各班三好学生、优秀学生干部名单，并上报审批。

　　15、在校长办公室的指导下，会同政教处、教务处做好年级组教师的考评工作。

主任的岗位职责9

　　1、根据GMP要求、工作需要和上级要求对原液车间进行组织管理。主持发酵、纯化工序工作，组织、协调并完成上级领导交给纯化工序的各项工作。

　　2、根据生产指令和生产部计划，组织纯化工序生产。

　　3、参与发酵、纯化工序文件管理。

　　4、负责发酵、纯化工序GMP管理。

　　5、负责发酵、纯化工序相关生产设施与设备管理、安全管理。确保厂房和和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态。

　　6、参与生产技术改进及实施。

　　7、实施下属员工的岗位培训及绩效考核。

　　8、完成上级安排的其他工作。

主任的.岗位职责10

　　1、熟悉箱包、手袋等全部生产流程(懂看纸格、基本出格、油边、高车、平车、双针、拉骨、埋袋、包装等基本要求);

　　2、熟悉各种面料(帆布/PU等)/辅料等手袋相关材料;

　　3、负责生产订单计划，生产排期，保证产品按质按期完成，外发加工厂的生产进度和品质情况，确保订单交期和品质;

　　4、负责生产设施设备的维护、管理、操作使用;

　　5、具有良好的数字观念及安排生产能力，具有较强的组织能力及严格的质量观与责任性;

　　6、精通流水计件工序的安排及工价的核算，对生产成本有较强的控制力。

主任的岗位职责11

　　一、职责

　　1.负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。

　　2按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。

　　3负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。

　　4负责与各车间部门沟通协调工作。

　　5负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。

　　6负责车间人员技能培训工作。

　　7负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。

　　8负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。

　　9负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。

　　二、职权

　　1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。

　　2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。

　　3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。

　　4、对所属下属的工作争议有裁决权。

　　5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。

主任的岗位职责12

　　1：负责注塑部日常生产运作安排，包括人员，机台设备，模具，色粉，碎料房等

　　2：根据生产计划要求，合理安排生产，准确的达成出货计划

　　3：定期进行人员培训，包括技能，安全，消防，6S等

　　4：制定并完善部门管理制度，衔接与其他部门的沟通

　　5：约束并监督领班的生产运作，减低生产损耗!

　　6：良好的质量意识，丰富的处理异常问题的经验

主任的岗位职责13

　　1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;

　　2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

　　6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;

　　10、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示;

　　12、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通;

主任的岗位职责14

　　1、对所辖业务代表日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。

　　2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系，开拓新客户。

　　3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。

　　4、对业务人员进行业务知识的培训。

　　5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。

　　6、向办事处经理及时汇报每月的销售情况。

　　7、及时完成上级交办的各项临时工作任务。

主任的岗位职责15

　　职责：

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、管理客户关系，完成销售任务;

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

　　4、对客户提供专业的咨询;

　　5、收集潜在客户资料;

　　6、收取应收帐款。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、无需工作经验，欢迎优秀应届生;

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力。