特渠岗位职责

特渠岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的特渠岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

特渠岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责线上线下各种平台和商城的积分礼品拓展，将公司导入各种积分兑换平台，实现将平台积分直接兑换成公司产品；

　　2、拓展新客户及维护老客户，与客户建立长期稳定的商务合作关系，并为公司争取积分兑换商户最大的优惠资源；

　　3、深入挖掘积分兑换渠道的创新业务与产品，高效协调公司所有资源部门予以配合，确保积分兑换通畅运营，成为公司业绩增长亮点；

　　4、通过洽谈和日常维护，获得优惠的`合作条件，并且进行用户分析，挖掘，用户需求，设计符合客户公司或商城的运营方案，促进客户交易额的提升；

　　5、及时处理来自客户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、三年以上销售工作经验，有互联网平台、积分商城等特殊业务渠道的销售管理经验；

　　3、责任心强、敢于挑战、善于沟通、有较强的亲和力、执行力和团队合作精神；

　　4、熟练掌握互联网基础知识，计算机操作熟练；

　　5、需要有大型企事业单位商务合作经验，保险、直销等行业有资源者优先考虑。

特渠岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据公司渠道精耕策略并结合区域内的渠道机会点，制定渠道。

　　2、拓展方案并执行。包括快餐连锁渠道、咖啡屋、酒吧等。机关单位食堂等进行持续开发和维护。

　　3、收集渠道客户信息，整理并完善客户资料、制定客户拜访目标和新开发目标。

　　岗位要求：

　　1、具有客户开拓能力，语言表达和沟通能力强，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判能力。

　　2、主动性和自律性较强，吃苦耐劳，负责任有担当，有良好的`职业操守和职业规划，愿意与公司一起长远发展。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—4年经验

特渠岗位职责3

　　职责描述：

　　1、各市场当月渠道开发进度、目标达成率跟进；

　　2、追踪渠道体系推动的经销商管理及市场基础建设工作推进进度；

　　3、负责区域渠道策略方案推进、落地

　　4、负责协助销售大区渠道经理及销售区域区域经理对经销商进行管理

　　任职要求：

　　1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业统招大专及以上学历；

　　2、渠道管理相关工作3年以上；特殊渠道经理（北京/上海/广州/济南/成都/福州/武汉）需求若干

特渠岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责特渠部（团购渠道、大客户渠道、酒店渠道等）业务板块开发和管理工作。

　　2、有快消品的销售经验，有团购、大客户、酒店、企业食堂等渠道资源。

　　3、拟定特殊渠道销售、管理实施方案，并按计划推进、监督。

　　4、掌握竞品动态，能准确、及时的向上级反映市场信息，并提出合理化建议。

　　5、完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；市场营销等专业；

　　2、5年以上快消销售经验；具备相应的营销管理知识、拓展思路清晰；

　　3、丰富的人脉资源，敏锐的商业视角及商务谈判技巧；

　　4、有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，有较强的.市场分析能力；

　　5、熟练使用专业办公软件；

　　6、具有快消特渠开发经验者或餐饮渠道的资源者优先。