服务区经理岗位职责

服务区经理岗位职责

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的服务区经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

服务区经理岗位职责1

　　1、负责通州区劳务派遣及人事外包业务;

　　2、负责通州区城市公共服务岗位招聘工作;

　　3、负责通州区所派遣岗位人员的日常运营工作;

　　4、负责客户关系的维护;

　　5、完成领导交办其他事务。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历(人力资源等专业优先);

　　2、有劳务派遣管理工作经验优先;

　　3、有物业管理工作经验优先;

　　4、较强的责任心,能承担较大的工作挑战;

　　5、有两年以上实际驾龄;

　　6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

服务区经理岗位职责2

　　1、维系客户关系,独立完成客户的拜访及产品销售;

　　2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

　　3、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略,完成销售目标

　　任职资格:

　　1、年龄25岁-45岁之间,3年以上销售工作经验;

　　2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训;

　　3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

　　4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　5、具有一定的`客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求

　　薪酬福利:

　　1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖

　　2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日

　　3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台

　　4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:

　　a、新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训

　　b、晋升培训:经营管理培训+团队管理培训

服务区经理岗位职责3

　　1、区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。

　　2、区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。

　　3、区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。

　　4、区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。

　　5、区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。

　　岗位要求:

　　有5年以上相关工作经验，有车辆维修、主机厂渠道管理、及4s店售后一线管理工作经验的优先；

　　具备基础的汽车专业知识；具备良好的责任意识、执行力、团队协作能力、人际沟通能力、压力承受能力、学习创新能力及阳光心态。

　　常驻上海或华南，能适应经常出差。