片区经理岗位职责

片区经理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的片区经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

片区经理岗位职责1

　　区域总经理（全国多片区）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根据总部整体发展战略规划，在全国范围内有序筹建、开办新的分公司，并负责整体督导、管理；

　　2、根据不同区域特点，制定并监督所辖各分公司执行当地市场中期、长期开发策略；

　　3、依据所辖分公司实际发展需要，指导、辅助分公司负责人组建各地营销团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　4、根据所辖分公司业绩目标，负责带领各分公司团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标；

　　5、传承公司文化和精神，并依据所辖分公司特点，制定有效的管理制度，以确保管理的规范性。

　　任职要求：

　　1、年龄在30—40岁，本科以上学历；

　　2、8年以上金融行业（银行、信托、证券、第三方理财机构等）工作经验，具有财富管理机构全国营销总或区域总职位经历者优先；

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

　　4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

　　5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

　　6、精力充沛，资源丰富，团队组织能力强，抗压能力强。

片区经理岗位职责2

　　片区副总/城市总经理、片区总经理助理上海美奥口腔医疗服务有限公司上海美奥口腔医疗服务有限公司，美奥医疗，美奥口腔，美奥岗位职责：

　　1、根据集团公司战略规划及年度工作计划，协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施；

　　2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系；

　　3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作，负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹；

　　4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励；

　　5、负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间；

　　6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系；

　　7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动；

　　8、签署日常行政、业务文件；

　　9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报；

　　10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

　　11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作；

　　12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、年龄：40岁以下，形象气质佳，全日制本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业；

　　2、5年以上各类医院（或健康管理机构等）运营营管理工作经历。

　　3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验，重视质量管理、成本核算，综合协调能力强，有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑；

　　4、具备良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性地开展工作；

　　5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，能够带领团队高效完成工作，具有较强的使命感和积极开拓进取的精神；

　　6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力，以及计划、组织、指挥、领导和控制能力；

　　7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

　　8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

片区经理岗位职责3

　　职责：

　　1.负责网站平台在公司现有KA客户中的推广，管理维护客户关系，保持与客户间的长期战略合作。

　　2.按照市场营销计划，完成部门客户注册数量、销售额等指标。

　　3.负责指导、协助KA客户使用平台订货、付款、对账等流程顺利进行。

　　4.在开拓新市场，维护老客户，增加产品销售范围的同时收集市场及竞争对手的情况。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.有经销商渠道维护，紧固件、工业产品销售或B2B平台地推工作经验优先;

　　3.结果导向，良好的市场拓展能力和客户意识，对销售工作充满热情。

　　4.较强的'沟通协调能力和人际交往能力，乐观积极;

片区经理岗位职责4

　　【岗位职责】

　　1、负责承担片区内所有项目的经营管理工作；组织、监督项目计划的建立，协调各个项目间的关键时间节点。协调项目内部各职能之间的关系。

　　2、负责根据授权手册完成包括但不限于片区内土地的拓展、事业部经营指标的承接达成、节点计划的制定执行、房屋维修等工作；

　　3、负责片区内人员的培养及发展；

　　4、负责与片区内关键政府机构、协作单位和战略合作伙伴之间关系的协调与维护。

　　5、负责协助长沙事业部总经理完成片区内投资拿地工作；

　　【任职要求】

　　1、全日制统招本科及以上学历，工程类相关专业；

　　2、至少10年以上全国性品牌房企工作经验，其中至少5年以上工程项目相关的管理工作经验；

　　3、优秀的经验思维及管理经验；

　　4、掌握基本的财务管理知识；

　　5、优秀的沟通、协调能力及领导力.

片区经理岗位职责5

　　一、职责描述：

　　1、重点服务分管区域已合作客户，帮助客户提升销售量

　　2、协助大区经理开发分管区域的新合作客户，并帮助客户提升销售量

　　3、执行分管区域的广告投放、促销活动，组织种植户进行技术培训

　　4、收集市场、竞品、行业信息，并按公司要求汇总汇报

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，营销、农学、林业类专业优先

　　2、学生干部，有丰富的社团、学生会等经验者优先

　　3、对销售工作感兴趣，能适应跑市场、出差

　　4、持有c1驾照者优先

片区经理岗位职责6

　　如果我能应聘到片区经理岗位，我将认真履行岗位职责，开展好各项经营管理工作，具体的工作思路有：

　　首先是要抓好站长队伍建设。站长是加油站管理的核心人物，提高站长工作责任心、进取心，使之具有实干精神和有较强能力素质，是落实好加油站基础管理的关键所在。

　　1．了解掌握站长工作想法和思想动态，与之进行有效沟通，充分调动站长工作积极性，为片区经营管理献计献策，使之成为片区管理团队中的一员，而不是简单被管理者。

　　2．加强站长业务管理知识的培训指导，将自己所掌握的业务知识和积累的工作经验，毫无保留的与站长进行共享。站长业务管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。

　　3．通过站长对员工进行指导、培训，保持畅通的双向沟通渠道，提供良好的工作环境和激励手段，来增强油站的凝聚力，充分发挥团队精神，提高加油站员工整体素质。

　　其次是认真抓好油站经营管理工作，加强市场监控，做好非油品营销，加强对IC卡、资金、发票的监督检查，严防经营违规现象发生；认真抓好油站安全设备数质量管理工作，并向精细化发展。

　　1．片区经理是管理的执行者，自身要带头学习、执行公司各项经营管理制度，对照管理标准认真对油站进行监督检查，使公司的各项管理制度得以贯彻落实。

　　2．认真开展油站经营情况调查研究工作，掌握每座油站主要客户群构成、润滑油、非油品销售情况，与站长共同分析研究油站在经营存在问题、可挖掘的潜力，针对各站特点和现有的营销优惠政策，提出不同的改进措施，不断扩大销量。

　　3．转变观念，走出油站，及时了解片区内用油大户的购油情况，充分利用人脉关系，将用油大户争取到中石化加油站购油。

　　4．加强市场监控，做到守土有职。及时了解掌握区域内竞争对手的经营情况，积极向零管部进行汇报，提出自己的营销建议。

　　5．认真做好非油品营销，从抓好员工推销、广告宣传、门店与地堆布展，鼓励员工发动亲朋好友购买非油品，进一步细化非油品考核等措施，来抓好非油品销营工作。

　　6．抓好油站规范化管理工作，提高员工服务水平，以优质的服务来吸引客户，扩大销量。

　　最后是加强监督考核。通过多种督查方式，做到及时发现问题，切实解决问题，细化考核办法，坚持严格公正的考核，来促进油站管理水平的提升。同时，认真做好思想政治工作，关心员工生活，维护企业和谐稳定。

片区经理岗位职责7

　　一.工作职责

　　1.负责对所辖分公司的日常工作进行跟踪、检查；

　　2.负责组织、落实公司下达的各项政策、指令；

　　3.对公司下达的业务目标进行分解、落实；

　　4.督导、协助分公司负责人进行业务开发；

　　5.对分公司的日常事务进行审批,异常事故的处理；

　　6.收集分公司各负责人的各种建议、意见并整理、讨论，形成整改意见。

　　7.完成上级交办的其他工作任务。

　　二．任职条件

　　1、大专以上学历，物流及管理类专业，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本岗位或相关工作经验；

　　2、对物流操作与运营、业务开发有全面的了解，对行业的现状以及发展趋势有独特的见解；

　　3、对于物流营业点的经验管理有深刻的认知，能高效推动分公司完成总部下达的各项指标。

片区经理岗位职责8

　　一、协助部门经理负责落实项目拆迁前各项工作准备；

　　二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；

　　三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

　　四、协助部门经理组织拟定拆迁安置补偿方案；

　　五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的拆迁工作；

　　六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

　　七、协助处理拆迁中的相关问题；

　　八、协助部门经理定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

　　九、完成领导交办的其他工作

片区经理岗位职责9

　　1、负责电商平台产品规划及运营、日常管理及推广

　　2、策划和执行相关网络营销方案，完成销售目标;

　　3、负责制订年度、季度、月度的整体店铺营销运营规划并执行;

　　4、整理流量、营销、交易数据、产品管理客户管理数据，并进行分析;

　　5、实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析，策划实施消费者调查，为决策提供市场依据;

　　6、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

片区经理岗位职责10

　　1、在不影响正常工作前提下，带领团队人员作好销售工作及管理，并制定相应营销方案。根据客户要求为其提供最合理的出行方案;

　　2、负责公司产品的销售及推广工作，积极开拓潜在客户，推广公司产品和服务;

　　3、根据市场营销计划，可独立开展业务，进行产品线路推广，完成销售指标;

　　4、管理维系客户关系及客户间的长期合作;

　　5、有一定培训经验，带领团队完成业绩目标;

片区经理岗位职责11

　　工作内容：

　　1、负责所辖片区销售业绩目标的达成；

　　2、终端日常营运的标准化管理（人员、价格、店务、活动等）；

　　3、不断完善销售服务（售前、售中、售后），为客户和消费者提供专业指导；

　　4、加盟商库存管理；协助加盟商进行店铺管理优化；

　　5、对终端人员实施有效的绩效管理，业务技能培训，促进业绩提升。

　　任职资格：

　　1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验，其中1年以上同等岗位管理经验，热爱销售工作；

　　2、熟悉终端管理模式及流程，具备较强的品牌理念；

　　3、具备较强的沟通协调能力，优秀的市场分析能力和运营管理能力。

片区经理岗位职责12

　　一、认真学习掌握国务院、市、县政府，关于建成区城中村（旧城）改造房屋征收补偿安置办法相关的政策、法规；

　　二、做好经县政府批准用于城中村（旧城）改造用地上，单位用房、居民住房及住户信息的采集整理工作；

　　三、负责与项目用地管辖区域的社区、办事处进行工作衔接，做好征收补偿安置前期的各项准备工作；

　　四、在县政府征收改造指挥部的统一部署指挥下，根据征收补偿安置方案的意见，进行征收补偿安置工作；

　　五、负责与区征收办协商拟定地面上建筑物的拆迁协议，并双方配合做好被征收户安置补偿金的测算、发放和相关手续的完善工作；

　　六、负责建立、保存、移交拆迁工作档案，负责被拆迁住户产权证的收回工作

　　七、负责做好涉及征收安置工作需要对外进行的各项协调工作；

　　八、完成领导交给的临时性工作。

片区经理岗位职责13

　　任职要求：

　　1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；

　　2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先；

　　3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；

　　4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

　　岗位职责：

　　1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；

　　2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；

　　3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；

　　4、审核重要宣传资料（媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装）；

　　5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审；

　　6、营销供应商的配合选择与管理；

　　7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；

　　8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；

　　9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；

　　10、指导客户关系管理。

片区经理岗位职责14

　　1、熟悉设计图纸，参加设计交底、图纸会审，并做好记录。

　　2、负责月、季生产进度建议计划的编制，和周施工作业计划的编排及修改调整，项目技术部汇总后报技术负责人审核，项目经理审批后执行。

　　3、定期主持召开本区段周生产会议，布署生产计划、形象进度要求，调度、指挥本区段的生产要素，按时提出劳务、设备机具需用计划，加强与项目有关部门的配合；确保生产计划形象进度的顺利完成。

　　4、组织、协调土建与安装施工中的关系，参加土建和安装配合协定的签订；参加劳务分包等分承包商的选择及合同评审，负责对分承包商的日常管理和控制。

　　5、对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）、钢筋料表进行复核，发现问题及时负责落实更改

　　6、做好质量活动的质量记录，如施工日志，隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录、顾客提供产品使用记录等（详见质保计划中有关要求），保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。

　　7、对施工现场搭设脚手架、安全的电气机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。

　　8、参与施工组织设计、质保计划以及施工方案的编制，按时提出月、季材料需用计划；并确保材料计划准确无误。

　　9、认真做好施工技术交底，检查、督促、指导施工是否符合结构规范、以及施工规范要求，及时提供设计变更、签证、索赔等原始资料，及时完善有关经济技术资料。

　　10、参加不合格品的评审处置，组织纠正与预防措施的实施。

　　11、负责本区段过程产品送检通知单的及时填写、报送；及时与实验员沟通，掌握实验结果。

　　12、负责及时开出劳务用工任务书，严格控制零星用工，把好人工费的结算关。

　　13、负责本区段的施工用水用电管理，减少浪费；同时，及时办理分包单位用水、用电、用设备的有关手续，为合约部提供原始资料，保证项目能及时收取费用。

　　14、负责本区段施工标牌（生产计划、安全生产、质量控制）的及时填写。

　　15、组织现场流水作业，保证劳动力和材料在施工区域的合理流动，减少资源的闲置和浪费。

　　16、组织本区段现场资源布置，合理安排调度设备，对本区段现场设备的使用和维护负责。

　　17、片区经理是本区段文明施工目标的执行者和责任人，对本区段的文明施工现状负责，组织本区段每月两次的现场综合考评，做好相应记录，要求有文字说明、整改要求和跟踪检查记录。

　　18、完成项目经理交办的其它工作。

片区经理岗位职责15

　　职位描述

　　工作职责运营管理

　　1、根据公司年度指标完成片区各指标分解并达成

　　2、合理分配资源,保障项目正常运转

　　3、负责维护相关职能部门关系,并适时拓展外部市场

　　经营管理

　　1、整合客户资源,输出服务及产品,促进片区经营指标达成

　　2、协调平台资源,如业主app、社区经营等创造团队收益,达成业务结果

　　品质管理

　　1、通过管理动作,达成客户满意度,并不断分析改进

　　2、负责品质管理,牵头进行综合巡检并监督执行

　　3、策动资源、建立应急机制,有效处理重难点及风险事件

　　4、组织完成集团、地区、片区设定的社区活动计划,营造小区和谐氛围

　　团队管理

　　1、负责片区团队文化氛围及梯队建设

　　2、参与供应商的绩效评价和日常业务安排

　　任职要求

　　1、统招大专以上学历,工作经验5-7年左右,不排斥有更多工作经历的人。

　　2、能有从项目前期、接房、至交房1年的管理全面物业管理经历。

　　3、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。

　　4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,到龙湖体系能快速理解龙湖的用人标准。

　　5、善于寻求资源解决问题。

　　6、更多依靠机制/团队解决问题而不是仅仅依靠个人努力(苦劳可以有,但是不能成为个人或者团队成功的关键要素)。职位描述